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Cursos de Gestión de personas en Navarra
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Dentro de la ciudad de Barcelona es de las mejores academias que he conocido, con una excelente propuesta académica que se adapta a diferencias exigencias y demandas de los estudiantes. Muy conforme con la atención que me han brindado, recomiendo
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- Master oficial
- Pamplonay3 sedes más
- Madrid, Granada, Sevilla
- Oct-2024
- 12 Meses
Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...
Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...
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Dentro de la ciudad de Barcelona es de las mejores academias que he conocido, con una excelente propuesta académica que se adapta a diferencias exigencias y demandas de los estudiantes. Muy conforme con la atención que me han brindado, recomiendo
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El curso me ha parecido bastante completo ya que no se centra en una única metodología, sino que abarca varias entrando en cada una de ellas.
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- Subvencionado
- Noain
- 2 Días
El curso de formación en metodologías ágiles: gestión de personas en proyectos ágiles tiene como objetivo desarrollar en los alumnos la motivación y la creación en grupos de personas capaces. La duración es corta, es gratuito y presencial. Está dirigido a jefes de proyectos, analistas, programadores, etc.
subvencionado por el Estado
El curso de formación en metodologías ágiles: gestión de personas en proyectos ágiles tiene como objetivo desarrollar en los alumnos la motivación y la creación en grupos de personas capaces. La duración es corta, es gratuito y presencial. Está dirigido a jefes de proyectos, analistas, programadores, etc.
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El curso me ha parecido bastante completo ya que no se centra en una única metodología, sino que abarca varias entrando en cada una de ellas.
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Hemos podido experimentar que la PNL y el Coaching son metodologías fáciles de aprender y aplicar, y son tremendamente efectivas para acompañar a las personas. Es otra forma de entendernos y de entender lo que nos rodea, y otra forma de actuar para conseguir lo que queremos.
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- Curso
- Pamplona
- 16h
...Formulación de objetivos. Actitud y técnica en PNL-Coaching. Tratamiento de los problemas y quiebres. La escucha y las preguntas en PNL-Coaching... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Coaching individual y de equipos, Acompañamiento terapéutico...
...Formulación de objetivos. Actitud y técnica en PNL-Coaching. Tratamiento de los problemas y quiebres. La escucha y las preguntas en PNL-Coaching... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Coaching individual y de equipos, Acompañamiento terapéutico...
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Hemos podido experimentar que la PNL y el Coaching son metodologías fáciles de aprender y aplicar, y son tremendamente efectivas para acompañar a las personas. Es otra forma de entendernos y de entender lo que nos rodea, y otra forma de actuar para conseguir lo que queremos.
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- Ciclo medio de FP
- Tudela
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Tafalla
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Pamplona/iruña
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Pamplona/iruña
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Pamplona/iruña
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Pamplona/iruña
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Ciclo medio de FP
- Elizondo
- Septiembre
- 2000h - 2 Años
Titulación oficial que te permite trabajar en empresas tanto públicas como privadas como: Auxiliar administrativo, ayudante de oficina, auxiliar administrativo de cobros y pagos, administrativo comercial, auxiliar administrativo de gestión de personal o auxiliar administrativo de las administraciones públicas.
- Subvencionado
- Pamplona
- Nivel intermedio
- 15h - 1 Semana
Objetivos: Desarrollar habilidades en técnicas de análisis de conflictos y toma de decisiones, potenciar la capacidad de elección entre soluciones prácticas y eficaces y conocer las habilidades para adquirir una actitud positiva.
subvencionado por el Estado
- Curso
- Navarra
- 8h
Objetivo del curso: Objetivos 1º.- Hacer mandos y directivos eficientes a las personas que dirigen equipos de trabajo. 2º.- Lograr que los mandos sean capaces de liderar, dirigir y animar eficazmente a su equipo de trabajo, desarrollando las capacidades y habilidades de dirección, motivación y comunicación necesarias para conducir un grupo de personas con mentalidad de...
- Curso
- Pamplonay15 sedes más
- Valladolid, Bilbao, Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga, Alicante, Donostia-San Sebastian, Murcia ...
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