IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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El desarrollo de una estructura o organizacion da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El analisis de puestos es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Actividades del puesto. Comportamiento humano. Maquinas, her...
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La innovación organizacional del trabajo
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Los cambios en el nuevo orden internacional han propiciado el replanteamiento de las condiciones organizacionales entre el capital y el trabajo. La competencia comercial a nivel internacional, encabezada por tres potencias industriales (Estados Unidos, Alemania y Japón), subyace de una nueva estruct...
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Aplicacion del modelo de competencias: Experiencia en algunas empresas chilenas
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Del alineamiento organizacional al enfoque conductual. La doble contingencia organizacional, relacion entre persona y sistema. La obtencion de resultados como condicionante organizacional. El enfoque conductual como respuesta natural a estas necesidades. El Modelo de Competencias. Impacto en el cicl...
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Cultura organizacional: dos caras de un mismo servicio
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En la actualidad la cultura parece ser un tema de moda dentro de la teoría de la organización. La cultura se ha convertido en la gran variable explicativa para todos los fenómenos que ocurren en las organizaciones. Quizás ocurre lo mismo que otrora sucedió con otras variables organizacionales como l...
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El Cuadro de Mando
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Hace ya unos años que en la empresa ha tomado especial relevancia el concepto de Control de Gestión, aunque debemos asumir que éste surgió debido a una serie de circunstancias como las diferencias con respecto a los propósitos, estímulos, exigencias y necesidades, entre los intereses individuales de...
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DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. RESULTADOS DE INVESTIGACIÓN
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Los autores de este trabajo profundizaron sobre la cultura organizacional en las condiciones cubanas a fin de contribuir a su estudio y mayor conocimiento en el país, para lo cual desarrollaron una investigación conducente a una tesis doctoral que debía demostrar que: �Si se diseña una metodología s...
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Estabilidad del empleado público
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Resumen del recurso La estabilidad del empleado público ha sido objeto de distintas reglamentaciones las cuales, por un lado, han buscado consagrarla como garantía, mientras que por el otro, han querido cercenarla en vistas a facilitar, de forma ilegítima, la actividad del Estado o bien, buscando in...
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Propuesta metodológica para el Diagnóstico de la Cultura Organizacional
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INTRODUCCIÓN Principales aplicaciones en el sector empresarial cubano. Principales términos empleados por los gurus de la Cultura organizacional. Análisis estadístico. Procedimientos metodológicos precedentes. Análisis de los resultados del método Delphi. Premisas básicas para entender el funcionami...
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Hipótesis y teoría de la organización
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La lógica de organizar. Conceptualización. Las piedras angulares de la organización. División del trabajo. Departamentalización. Jerarquía. Coordinación. Diferenciación e integración. Coordinación efectiva. Técnicas básicas de la administración. Ampliar fronteras. Reducir la necesidad de coordinació...
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Diez trucos para... darle una mala noticia a su jefe
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TEMARIO "Tierra... ¡trágame!". Es lo primero que se le pasará por la cabeza. ¿Lo segundo? Cómo decírselo a su director sin que su puesto peligre. Uno de sus mejores clientes ha cancelado su contrato, el nuevo proyecto puede ser una ruina, su empleado estrella les ha dejado con una mano delante y otr...
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Motivación y productividad
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TEMARIO Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene sin...
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Diseño y formulación de estrategias de gestión humana.
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Propiciar en el estudiante las competencias interpretativas, que le permitan llevar acabo procesos de correlación de variables económicas y analizar su impacto en las decisiones de gestión en sus manifestaciones: administrativa, de producción y financiera que deben tomar las organizaciones, de una m...
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Proceso administrativo y sus generalidades
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Con tanta competencia de empresas dentro del mercado, es muy difícil sobresalir si eres una nueva entidad que pretende comercializar un producto, por lo cual es de suma importancia llevar un adecuado proceso administrativo en la realización de la empresa, planearlo, organizarlo, dirigirlo, integrarl...
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10 reglas de oro para el trabajo en equipo
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Resumen del recurso No basta con tener un designio y unos objetivos; es preciso fijar punto control y actividades para que el proyecto se encamine hacia el cumplimiento de los objetivos y satisfación del designio. Índice de contenidos 1. CARACTERISTICAS Y DIRECCION DE UN PROYECTO 2. REGLAS PARA LA D...
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