Compensación y beneficios: Si cambia su visión, cambie su paradigma
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No es del todo cierto que los empleados relacionan la satisfacción únicamente con el sueldo, pues se debe recordar que los beneficios socioeconómicos, presentes en la contratación colectiva o contrato individual, juegan un papel importante...
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¿Cómo cobro mi trabajo a distancia?
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Resumen del recurso Desde que comenzamos con nuestra difusión del Teletrabajo, una de las preguntas más frecuentes que escuchamos es ¿cómo hago para cobrar cuando trabajo a distancia? Índice de contenidos 1. ¿Cómo cobrar mi trabajo a distancia?...
EL DOLOR Y EL CAMBIO
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Uno de los conceptos más interesantes para un coach es el conocimiento específico acerca de qué hace que las personas cambien de estado mental, la forma en que se sienten, sus emociones y qué les impide o facilita hacerlo a voluntad. Fuente: http://gestiopolis.com...
La retribución por objetivos, motivación y compromiso
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Resumen del recurso Érase una vez un mundo en el que las empresas premiaban al último eslabón de la cadena empresarial: la venta, estableciendo unas retribuciones que reconocían el intercambio. Índice de contenidos 1. Un cuento 2. ¿El éxito es cosa de todos?....Pues hay que demostrarlo...
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Planes y programas de bienestar
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Resumen del recurso Aunque en los últimos años las empresas han buscado soluciones creativas para asegurar un mejor desempeño de sus empleados y a la vez un mayor equilibrio entre sus trabajos y su vida personal, resulta casi imposible lograr que las políticas de recursos humanos logren solucionar l...
Tendencias de compensaciones en el mercado chileno
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- Las compensaciones son descritas como una de las herramientas más efectivas para atraer y alinear a las personas con las metas organizacionales. El presente artículo, basado en la experiencia y análisis del trabajo sobre compensaciones aplicado a diversas empresas chilenas, resume las principales ...
Un acercamiento a la motivacion laboral en la Cuba de ho
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Aborda las principales necesidades que poseen los trabajadores en el area del Turismo en la provincia de Holguin asi como los factores que inciden en la motivacion laboral en dos momentos: inicial y actual. Se basa en una posicion materialista-dialectica donde se extrapola de la Motivacion Humana la...
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Gestión de compensaciones
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Resumen del recurso El presente artículo describe las funciones de las compensaciones, presenta el modelo de gestión de compensaciones desarrollado desde la práctica, reflexiona sobre el aporte de los psicólogos organizacionales como gestores de compensaciones y revisa los desafíos presentes para qu...
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Aplicaciones del tiempo estándar en la Tutsi
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TEMARIO Sistemas de incentivos. Plan de Taylor de destajo diferencial. Cálculo de costos de producción � Plan de Merrick de producción. Cálculo de costos y control presupuestario. Evaluación económica de la inversión. Compartir las utilidades de la empresa. Aplicación de los métodos y estándares en ...
Motivación y productividad
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TEMARIO Una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene sin...
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El psicólogo organizacional como gestor de compensaciones
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- Funciones de las Compensaciones. Modelo de Gestión de Compensaciones. Aportes del psicólogo organizacional como gestor de compensaciones. Desafíos presentes. Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principales de la gestión de recursos humanos. En Chile, los...
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Elton Mayo y el movimiento de las relaciones humanas
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Los experimentos de Hawthorne. Aportaciones y limitaciones del enfoque de relaciones humanas. De las relaciones humanas al enfoque de la ciencia del comportamiento.ncia del comportamiento 1. Introducción "Relaciones Humanas" es una expresión que se usa con frecuencia para designar las formas en que ...
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