Organigramas
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Concepto, Ventajas, limitaciones, requisitos que debe de cumplir, Clases de organigrama: vertical, horizontal, circular, escalar. Fuente: www.unamosapuntes.com...
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Dirección
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: en la motivación, en la comunicación, en la toma de decisiones, en la capacitación, en la promoción, en la innovación, en los principios de la autoridad y en el enriquecimiento del puesto de trabajo, en el desarrollo del individuo y en todo aquello que hace radicar...
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¿Cómo manejo el comportamiento laboral de mis colaboradores?
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en el trabajo, cambiar la perspectiva y el sentido que se tiene del trabajo; y del trabajador como el elemento en el que radica el ente de desarrollo, a la mano de una eficiente administracion y comunicación, encaminados hacia la tendencia de la mejora continua...
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Glosario diplomático
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Glosario de terminos diplomáticos....
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Creativos en la empresa
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- El concepto de creatividad. La personalidad creativa. Creatividad y atención. El papel de los directivos....
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Relaciones laborales: Las organizaciones y su personal
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La creciente importancia de las relaciones laborales se origina de la necesidad básica de dirigir de manera efectiva los recursos humanos. Las organizaciones y su personal, Fuentes de la administración de personal, Cuatro variables en las relaciones de personal. Fuente: www.unamosapuntes.com...
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Trabajo en equipo
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CLASE 6. Definición del proyecto CLASE 7. Jefe del equipo CLASE 8. Roles dentro del equipo CLASE 9. Miembro ideal de un equipo de trabajo CLASE 10. Delegación de competencias CLASE 11. Comunicación CLASE 12. Cohesión del equipo CLASE 13. Reuniones CLASE...
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Administración basada en la evidencia
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de la información y la comunicación. La ''administración basada en la evidencia'' se origina en la práctica médica, en particular, en la llamada Medicina Basada en la Evidencia y se aplica en cuatro pasos: formulación de preguntas adecuadas, búsqueda selectiva...
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Técnicas de negociación
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CLASE 1. Negociación CLASE 2. Características del negociador CLASE 3. Estilos de negociación CLASE 4. Tipos de negociadores CLASE 5. Estrategias CLASE 6. Tácticas CLASE 7. Comunicación CLASE 8. Lenguaje CLASE 9. Asertividad CLASE 10. Lugar...
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Relaciones Humanas en la Empresa
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SEXTO 6.1.- Las Relaciones Humanas y las Relaciones Públicas 6.2.- Dinámica de las Relaciones Públicas 6.3.- Los Medios de Comunicación de masas y las RR.PP. 6.4.- Uso de los diversos medios y diferencias entre ellos 6.5.- Publicidad y Propaganda. 6.6....
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Cultura e Imagen Organizacional: Una Integración Necesaria
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- ¿Qué es la Cultura Organizacional?. Imagen Organizacional. Diferentes Conceptos. Relaciones entre las Imágenes Pública e Interna. Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - ent...
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El reconocimiento dentro de las etapas de Análisis de Sistemas Administrativos
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- Reconocimiento. Plan de reconocimiento (Plan de trabajo). Exposicion del plan de reconocimiento. Ejecucion del reconocimiento. Informe del reconocimiento. to (Plan de trabajo) Generalidades Lo elabora el AS/EP... 3. Exposicion del plan de reconocimiento El objetivo de esta exposición es difundir e...
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La verdad sobre eficiencia, eficacia y efectividad
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, al consultar con diferentes gerentes de prestigiosas empresas, con respecto de cual es su principal herramienta en la toma de decisiones muchos coinciden en que es la información. La información se obtiene por medio de la comunicación, verbal o escrita; esta...
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¿Para que sirve el comunicador empresarial?
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La existencia de los comunicadores empresariales en todos los países del mundo no se debe a un capricho de la naturaleza sino a razones de peso, estratégicas y que impactan en la supervivencia y crecimiento de las compañías, pero, ¿por qué razón en Colombia es una profesión en vía de suprimirse del ...
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Empresas familiares - recursos humanos - motivación
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- Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por qué hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o...
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Desarrollo de los equipos de trabajo
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Metodologías en el desarrollo de equipos de trabajo, orientado a todo tipo de empresas, con prácticas comprobadas. Variables conductuales y técnicas en el desarrollo de equipos. Se orienta a personas que cumplen cargos de dirección y representa una herramienta eficaz para la gestión de dirección y l...
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Componentes ISO 9001-2000
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El recurso continua una serie de análisis de los elementos y relaciones que recomienda la Norma para la Gerenciación de Sistemas de Gestión. En forma esquemática se señalan, mediante redes conceptuales, al activarse los hipervínculos indicados con el Signo ?. Facilita el aprendizaje y dominio de los...
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CRM
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Todo sobre le El Customer Relationship Management (CRM). A la hora de incrementar sus ganancias, las empresas de América latina comienzan a apostar a la demanda. En este marco, la relación con el cliente pasa a ser un activo, y la misión de la compañía se define como dar a los clientes lo que quiere...
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Herramientas simples para la gestión
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Dirigido a profesionales de todas las áreas orientado a usar herramientas simples de la economía, desarrollando estrategias desde una perspectiva, para ser aplicada a la economía global. Comenzaremos haciendo un análisis estratégico, destinado a conocer e internalizar las herramientas que necesitare...
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Componentes ISO 9004-2000
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El recurso agrega las directrices para mejorar el desempeño de los Sistemas de Gestión de Calidad. identifica los elementos y cuerpos componentes de relaciones y conceptos de la Norma. De la misma forma esquemática usada en los recursos anteriores, se señalan las metodologías recomendadas por esta N...
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