Escala de intensidad MSK
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Las escalas de intensidad miden las consecuencias de un terremoto en un lugar determinado, teniendo en cuenta los efectos sentidos por las personas, los daños producidos en las edificaciones y los cambios advertidos en la naturaleza. Se incluye...
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Manual de camareros para hoteles y restaurantes.
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Esta manual es una guía práctica para que las personas que se dediquen a ser camareros puedan usarlo como punto de referencia en cualquier duda. Los camareros para el área de hostelería y turismo requieren de la mayor perfección posible...
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Liderazgo
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se requieren personas con talento dirigente, es decir buenos líderes, pues de su influencia depende el avance o el retroceso de las empresas, de los países y de la humanidad en general....
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La competitividad en las empresas
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Las organizaciones tienen que adpatarse a las circunstancias que encaminan la vida humana. Las personas tienen que hacer que las organizacones sean inteligentes, recursivas, competitivas, calificadas y seguras. En esta presentación se exponen...
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Puestos de trabajo
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Resumen del recurso El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Índice de contenidos 1. Conceptos 2. Métodos tradicionales para el análisis de cargos 3...
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Gerencia y Liderazgo
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Resumen del recurso La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también...
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Las tres E: Ética, Empresa y Entorno
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- La empresa como comunidad de personas. Niveles de personificación de las actividades realizadas. La persona, fuente de valor en la empresa. Gestión de empresas éticas: Contornos para la empresa ética. Rol de la transparencia en la gestión ética...
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Desarrollo de una Estructura de Recompensas Eficaz
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de Contrato de Resultados. Desarrollo de una cultura corporativa que apoye la estrategia. Union de los ajustes: funcion de los valores compartidos. Direccion por medio de la presencia continua (DPC).ia continua(dpc) Conclusión INTRODUCCIÓN Un elemento muy...
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La función de empleo en Empresas en Perfeccionamiento Empresarial en Cuba
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para el proceso de contratación del personal.ón del personal Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía 1.1 Introducción. La Gestión de Recursos Humanos no es lo que generalmente se conoce en la mayoría de las empresas cubanas bajo la denominación de Dirección...
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Gerencia y Liderazgo
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del Liderazgo. Tipos de Liderazgo. el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin...
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El cine de ciencia ficción en España
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que la literatura de ciencia ficción en España, y en el resto del mundo, se ve reducida a un relativo número de incondicionales, la ciencia ficción audiovisual está disponible para un amplio espectro de personas que consumen habitualmente este tipo de productos...
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Por qué fracasan las metodologías de gestión de proyectos
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por que estas casi no existen en el país. Para ello analizaremos cuestiones previas antes de concluir en la identificación de uno de los principales problemas. Índice de contenidos Metodologías de gestión Procesos industriales vc. procesos software Personas...
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Inteligencia emocional y mundo de la empresa
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de las personas es mucho más importante a la hora de desarrollar cualquier trabajo. Este curso gratis sobre inteligencia emocional y mundo de la empresa pretende ser una muestra de cómo influyen las emociones en el ámbito laboral. Si tenéis alguna duda podéis...
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Clases de canto
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Objetivos del curso: Brindar a través de la técnica vocal, las herramientas necesarias para que todas las personas puedan cantar profesionalmente Aprender técnica vocal no sólo te servirá para cantar sino también como método y estilo de vida...
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La importancia de desarrollar una estrategia de cambio
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, personas que motiven y se sientan motivados a llevar este programa a cabo. Otro es la tecnología la que está al servicio del ser humano para facilitar el trabajo. Índice de contenidos 1. ¿Qué motiva el cambio en los procesos productivosy en las estrategias...
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Paracaidismo Gerencial: una herramienta de cuidado
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Resumen del recurso Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar...
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100 años de Management
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el avance tecnológico y los nuevos métodos y herramientas, pero sobre todo el creciente peso específico de las personas en las organizaciones. Índice de contenidos 1. La evolución del Management 2. El premodernismo 3. El lado humano de la gestión 4...
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Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. Índice de contenidos 1. La tercera...
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Medición y Desarrollo
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del proceso de evaluación de CRM Psicología Organizacional contempla dos aspectos fundamentales en las personas, los cuales son: los recursos y las competencias. Índice de contenidos 1. El universo de las competencias 2. Recursos intelectuales 3. Recursos...
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Descubriendo un nuevo estilo de trabajo
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Resumen del recurso El trabajo en equipo es un estilo de trabajo que no todas las personas están dispuestas a aceptar. La incertidumbre laboral, el temor a abrirse demasiado al otro y el revelar información clave para el individuo son barreras...