La nueva educación para la Sociedad del Conocimiento
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Dependemos de la tecnología para fabricar productos, para viajar, para cuidar la salud, para comunicarnos, para el ocio, para la ciencia... Está ahí aunque no la veamos y, en el futuro, la presencia y relevancia de las TICs sólo va a aumentar. Fuente: http://www.eurotalent.net...
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LEY DEL MENOS
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Que no se confunda: el mal de Parkinson -asociado a la edad avanzada- es una enfermedad degenerativa que afecta el funcionamiento del cerebro; La Ley de Parkinson –relacionada a negocios y economía- afirma que el trabajo tiende a expandirse para llenar el Fuente: http://www.gestiopolis.com...
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Planeación de recursos humanos en una presentación
Comunidad Emagister
Sus características son: � Es breve � Fácil de captar � Fácil de recordar � Inspira y plantea retos para logarla � Es creible y consistente a los valores estratégicos � Sirve como punto de consenso � Permite flexibilidad y creatividad en su ejecución Fuente: Comunidad emagister...
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Técnicas de Management: El Zen
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Resumen del recurso Dentro de las diferentes ramas o fuentes de las creencias que configuran la gestión, hay una muy en boga que deriva de las filosofías de oriente. Índice de contenidos 1. Técnicas de Management: El Zen...
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El reto de generar valor en el desempeño del cargo
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Resumen del recurso Al ingresar a un cargo directivo en una empresa, existen muchas expectativas tanto en la persona como en la organización. Índice de contenidos 1. La valoración del desempeño...
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Administración de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales
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- Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales. Factores de influencia en la gestión de recursos humanos en Clínicas y Hospitales. Criterios a consideración en la evaluación de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales. Criterios a considerar para elaborar programas de motivación e incentivos....
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Acerca de las escalas de valoracion de rendimiento laboral
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- Consideraciones Generales. Los instrumentos tradicionales. Aspectos relevantes para la construccion de instrumentos del rendimiento laboral. Escala de valoracion laboral y de mejoramiento continuo. Instructivo de aplicación del manual....
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Introducción a la gestión de recursos humanos por competencias
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En el siguiente curso impartido en formato de presentación de Power Point el autor indica de modo claro y didáctico todo aquello relacionado a la introducción al tema de la gestión de los recursos humanos basándose en el criterio de las competencias....
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Administracion de Recursos Humanos
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Motivacion y comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorias de contenido. Teorias de procesos. Modelo de equidad de Stacy Adams. Teoria de la modificacion de la conducta de B. F. Skinner. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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¿Como motivar a los empleados?
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Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La Motivacion en el trabajo. Administracion de Personal. Las cualificaciones. Las remuneraciones. El planeamiento de puestos. El reclutamiento. La evaluacion del desempeno. El plan de carrera. Fuente: http://www.ilust...
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Empresas familiares - recursos humanos - motivacion
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Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtencion del objetivo que ella persigue, sin que varie la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o d...
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Modelos contemporaneos de gestion de recursos humanos
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La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconomicos condicionantes, ha llevado a la concepcion de diferentes modelos para la aplicacion practica de sistemas de gestion de estos recursos. En este trabajo se analizan diferentes modelos...
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Organizacion de un departamento de Recursos Humanos
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Por lo común, un departamento de recursos humanos se establece cuando en su proceso normal de crecimiento, los gerentes y administradores de la empresa empiezan a sentir la necesidad de contar con un área especializada en ciertas funciones que se van haciendo progresivamente complicadas. Fuente: htt...
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Recursos humanos
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Prevision. Mercado Laboral. Seleccion y Admision. Reclutamiento. Aplicacion. Descripcion de Puestos de Trabajo. Ubicacion de los Recursos Humanos. Plan de Carrera. Evaluacion de Desempeno. Conservacion. Administracion de Salarios Beneficios Sociales. Higiene y Seguridad. Desarrollo. Entrenamiento. D...
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Acerca de las escalas de valoracion de rendimiento laboral
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Consideraciones Generales. Los instrumentos tradicionales. Aspectos relevantes para la construccion de instrumentos del rendimiento laboral. Escala de valoracion laboral y de mejoramiento continuo. Instructivo de aplicacion del manual. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Supervision y Apoyo al Personal
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Introduccion Como mejorar el desempeno del personal Como identificar problemas de desempeno Como manejar problemas de desempeno en el trabajo Manejar conflictos Mejorar la motivacion del personal Como proporcionar una retroalimentacion efectiva Organizar un sistema de supervision Preparar una agenda...
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Gestión de Recursos Humanos
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En este documento el autor expone de modo claro y conciso su tesis de MBA en el área de la gestión de recursos humanos en la que efectuó su estudio pormenorizado , focalizado en un municipio de su país de origen....
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COMO MANIPULAR LOS RECURSOS HUMANOS EXITOSAMENTE?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativo...
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Trabajando a presión o formando neuróticos
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TEMARIO Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como personal y emocional del capital humano bajo su gestión. De tal manera puedan contribuir a cumplir los objetivos generales propuestos por los directivos y sobre todo lograr un alto...
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Administración de personal
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- ¿Qué es la Administración de Personal?. Recursos. Recursos Humanos. Características del personal. ¿Qué es la administración de personal?. ¿Cuáles son sus origenes?. ¿Cómo se relaciona con otras disciplinas?. Ingenieria Industrial. Psicología. Sociología. Matemáticas. Derecho. Economía. ¿Cuáles son...
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