El sentido común en la gestión de personas
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INTRODUCCIÓN Quizás sea por mi corta experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, pero aún no encuentro buena sintonía entre las actuales propuestas sobre cómo realizar la gestión de personas, aparecidas en publicaciones, manuales y recetarios...
Construyendo la cultura del conocimiento en las personas y las organizaciones
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Los acercamientos teóricos han hecho ya de la gestión del conocimiento y el capital intelectual una disciplina, pero es a partir de ahora cuando las prácticas de gestión tienen que ir dando pasos efectivos en torno a: la estructuración del proceso...
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Peter Senge declara: las personas no son recursos
Recursos Online
Peter Senge, el creador de la Quinta Disciplina y conocido gurú del aprendizage organizacional, fue uno de los oradores de la conferencia del Hay Group, en la cual se sublevó contra el actual sistema económico. En una entrevista exclusiva, arroja la piedra y se define como un "anti-recursos humanos"...
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Gestión y Administración del Riesgo Operativo
Comunidad Emagister
Diseñar y aplicar un modelo de control y gestión del los riesgos operativos en la empresa, mediante el desarrollo de una Metodología formal para el proceso de evaluación de riesgos, que incluya el análisis de los riesgos en distintas áreas...
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Manual de creación y gestión de empresas
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La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) presenta esta edición del "Manual de creación y gestión de empresas" con el objeto de facilitar, a los participantes en las actividades del programa ¿Universidad Emprende¿, la consulta sobre...
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Por qué fracasan las metodologías de gestión de proyectos
Comunidad Emagister
por que estas casi no existen en el país. Para ello analizaremos cuestiones previas antes de concluir en la identificación de uno de los principales problemas. Índice de contenidos Metodologías de gestión Procesos industriales vc. procesos software Personas...
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Logística: factor determinante para una gestión
Comunidad Emagister
Introducción al tema de logística, entrega conceptos importantes dentro del área logística y conceptos para un eficiente manejo en la gestión de una empresa. Este recurso está orientado a personas que tengan un espíritu de creación y evaluación...
15 Opiniones
Introducción a la gestión de talentos de una organización
Comunidad Emagister
Los gerentes, directivos, ejecutivos, utilizan muchas palabras para describir la importancia que las personas tiene en sus organizaciones. La expresión “recurso humanos” implica que las personas poseen capacidades que impulsan el desempeño...
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La gestión del conocimiento
Publicaciones Uoc
La nueva economía, la globalización y las nuevas tecnologías son algunos de los elementos que han hecho que la gestión del conocimiento vaya adquiriendo cada vez más importancia. El conocimiento, tal como se entiende hoy día, es un recurso...
10 Opiniones
Dirección VS Gestión en los equipos
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Resumen del recurso Si hay algo que es indudable dentro de los equipos es que necesitan estar dirigidos por alguien. Es lo que Javier Fernández Aguado en su libro “Dirigir personas en la empresa” define como la importancia del mando. Índice...
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Gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas
Comunidad Emagister
OBJETIVOS Desarrollar una visión interdisciplinaria de la organización pública, adquirir habilidades en las relaciones personales con sus clientes o usuarios, asà como la capacidad de innovación y creatividad en el área de personas...
11 Opiniones
Gestión del Cambio
Comunidad Emagister
El Cambio tiene por objeto hacer que las cosas sean diferentes. La intervención para el Cambio es una acción planeada y tendiente a modificar las cosas. La persona o personas que fungen como catalizadores y asumen la responsabilidad de dirigir...
8 Opiniones
Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa
Wikilearning
Resumen del recurso muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son...
10 Opiniones
Guía para la gestión de las competencias transversales en las organizaciones.
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Además de las competencias técnicas, necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas en un puesto de trabajo, las personas deben adquirir otras relacionadas con ámbitos de desarrollo socio-personal que ayudan a insertarse...
7 Opiniones
Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
Monografias.Com
el comportamiento de las personas los administradores debe conocer cuales son los motivos y necesidades que hacen que las personas produzcan una determinada acción en un momento determinado... 3. Concepto de motivacion y ciclo motivacional Motivación: Es el proceso...
5 Opiniones
Gestión del conocimiento cooperativo - Doctrina cooperativa
Monografias.Com
es una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta democráticamente gestionada... COOPERATIVISMO INTERNACIONAL...
5 Opiniones
Gestión de Recursos Humanos y Estrategia
Wikilearning
Resumen del recurso Podría decirse que la gestión de recursos humanos sería ''el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos''. Índice...
3 Opiniones
Gestión Virtual Haciendo Organizaciones más Eficientes en Busca de la Calidad Total
Comunidad Emagister
Toda institución de desarrollo, abocada a promover y difundir los valores sociales sin ánimo de lucro, no debe implementar una gestión convencional, como en otras organizaciones comerciales o industriales. Más bien debe abrirse a un modelo mental...
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