Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
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el comportamiento de las personas los administradores debe conocer cuales son los motivos y necesidades que hacen que las personas produzcan una determinada acción en un momento determinado... 3. Concepto de motivacion y ciclo motivacional Motivación: Es el proceso...
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La gestión de los recursos inteligentes
Publicaciones Uoc
eficaces y eficientes y, al mismo tiempo, conseguir la motivación y el desarrollo de las personas que lo hacen posible. El autor divide la gestión en cinco políticas principales (participación en la toma de decisiones, gestión del empleo, recompensas...
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Gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas
Comunidad Emagister
OBJETIVOS Desarrollar una visión interdisciplinaria de la organización pública, adquirir habilidades en las relaciones personales con sus clientes o usuarios, asà como la capacidad de innovación y creatividad en el área de personas...
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Las letras de cambio como herramienta de gestión financiera
Wikilearning
Resumen del recurso Este trabajo va a desarrollar los aspectos más importantes de la letra de cambio; su definición, las personas que intervienen en las mismas, los momentos que tiene y sus características. Índice de contenidos 1. Sobre esta...
Gestión de comunidades de práctica virtuales: acceso y uso de contenidos
Publicaciones Uoc
Según Wenger, McDermott y Snyder (2002) una comunidad de práctica (CP) es "un grupo de personas que comparten una preocupación, un conjunto de problemas o un interés común acerca de un tema, y que profundizan su conocimiento y pericia en esta área...
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9º Congreso Mundial de Recursos Humanos
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- Principales aportes. Desafíos para la gestión de recursos humanos en Chile. Bajo el lema "Personas que hacen la diferencia: regreso a la persona", se efectuó, entre el 27 y 29 de mayo de 2002, el 9º Congreso Mundial de Recursos Humanos en Ciudad...
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Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. Índice de contenidos 1. La tercera...
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Gestión Virtual Haciendo Organizaciones más Eficientes en Busca de la Calidad Total
Comunidad Emagister
Toda institución de desarrollo, abocada a promover y difundir los valores sociales sin ánimo de lucro, no debe implementar una gestión convencional, como en otras organizaciones comerciales o industriales. Más bien debe abrirse a un modelo mental...
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Teoría de la persona única
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Me da la sensación de que la motivación de los trabajadores es un tema que ha sido ya muy tratado y que puede encontrarse con seguridad en todos y cada uno de los manuales de gestión de recursos humanos o dirección de personas que existen. Fuente...
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Nuevos modelos en Internet para gestionar el talento y el conocimiento
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Resumen del recurso Como afirma Juan Carlos Cubeiro, consultor de HayGroup, cuanta más tecnología se desarrolle a nuestro alrededor, mayor necesidad de talento (de personas con las competencias, técnicas y emocionales, que marcan la diferencia...
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Inversiones Éticas
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Las personas invierten sus ahorros pensando en un futuro, buscando objetivos concretos como proveer para los años de retiro, la compra de una casa y la educación de los hijos, entre otros. Un creciente número de personas desean con estas inversiones...
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Dirección VS Gestión en los equipos
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Resumen del recurso Si hay algo que es indudable dentro de los equipos es que necesitan estar dirigidos por alguien. Es lo que Javier Fernández Aguado en su libro “Dirigir personas en la empresa” define como la importancia del mando. Índice...
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9º Congreso Mundial de Recursos Humanos
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Principales aportes. Desafios para la gestion de recursos humanos en Chile. Bajo el lema "Personas que hacen la diferencia: regreso a la persona", se efectuo, entre el 27 y 29 de mayo de 2002, el 9º Congreso Mundial de Recursos Humanos en Ciudad...
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Las tres E: Ética, Empresa y Entorno
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- La empresa como comunidad de personas. Niveles de personificación de las actividades realizadas. La persona, fuente de valor en la empresa. Gestión de empresas éticas: Contornos para la empresa ética. Rol de la transparencia en la gestión ética...
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Conocimiento para innovar
Formación Gratis
en la identificación de las competencias esenciales de la empresa y el establecimiento de un mapa de conocimiento que nos guíe durante la realización de todo el proceso. El fin de la gestión del conocimiento: El conocimiento no se puede gestionar, en tanto en cuanto...
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Assessment Center
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El Assessment Center es una técnica que se utiliza para evaluar recursos y potenciales para la gestión, en la que se utilizan varias técnicas de evaluación. La aplicación de este método se basa en la búsqueda del potencial de las personas...
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COMO MANIPULAR LOS RECURSOS HUMANOS EXITOSAMENTE?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten...
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