Prevención de Accidentes Industriales Mayores
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Este trabajo, presentado originalmente en la XV Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene en el Trabajo (JOLASEHT), destaca la importancia de la implementación de Sistemas Automáticos de Protección y de los Sistemas de Gestión de Seguridad...
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Líderes y Gerentes: roles diferentes pero complementarios
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El éxito de una gestión organizacional depende, en gran medida, del desempeño de estas dos funciones: Liderazgo y Gerencia. Se trata de dos tipos diferentes de personas, al mismo tiempo ambas fundamentales y que se deben combinar para alcanzar...
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100 años de Management
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el avance tecnológico y los nuevos métodos y herramientas, pero sobre todo el creciente peso específico de las personas en las organizaciones. Índice de contenidos 1. La evolución del Management 2. El premodernismo 3. El lado humano de la gestión 4...
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Gestión del conocimiento en el primer nivel de atención de salud
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- Coopesiba Barva R. L. � Heredia. 2001. La investigación "Gestión del Conocimiento en el Primer Nivel de Atención de Salud", se originó en el reconocimiento de que las instituciones de servicio y públicas, no pueden estar funcionando ajenas...
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Paradigmas del tercer milenio
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más del entorno y sus abruptos cambios; por lo que, es imprescindible una adecuada Gestión de Recursos Humanos, cuyo objetivo es ayudar a las personas y organizaciones a lograr sus metas. Índice de contenidos 1. ¿Cómo gestionar el capital humano? 2. Paradigmas...
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Conceptos de administración
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Administrar: Es lograr un objetivo predeterminado mediante el trabajo de un grupo de personas debidamente coordinado por un director. Fuente: www.unamosapuntes.com...
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Comunicación para una Cultura de Paz
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La humanidad tiene la capacidad y la responsabilidad de transformar la amenaza en desafío. Los nuevos problemas pueden ser resueltos por personas e instituciones que aprenden nuevas actitudes y comportamientos, y que actúan con espíritu...
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Desarrollo organizacional y TQM
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Resumen del recurso El desarrollo organizacional (DO) trata de las personas y las organizaciones, y de las personas en las organizaciones y de cómo funcionan. El desarrollo organizacional también trata del cambio planificado, es decir, de lograr...
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La organización como sistema
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TEMARIO Un enfoque hacia la gestión tecnológica. Sub sistema de gestión administrativa. Sub sistema de gestión financiera. Sub sistema de gestión de la gente. Sub sistema de gestión de la calidad. Sub sistema de gestión tecnologica. Referencias. 1...
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Management
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los términos de "Management" y "cuadros directivos"en el sentido del conjunto de mandos y técnicas de la empresa; -una tercera categoría de personas parece considerar que el Management corresponde al "gobierno" y a la animación de los hombres en la empresa...
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¿Cómo manipular los recursos humanos exitosamente?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten...
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El arte de hacer reuniones
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Resumen del recurso Una reunión es un conjunto de personas reunidas físicamente en un local para tratar un tema coordinado por un conductor (más de 2 personas y cómo máximo 30) Índice de contenidos 1. Tipos de reuniones y funciones a desempeñar...
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Planificación Estratégica
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. Teoría del negocio 7. Innovación, cambios y oportunidades 8. Personas, alianza estratégica y proyecto común empresa 9. Control de Gestión 10. Síntesis y Conclusiones 11. Implementación: La quinta columna...
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Organización de congresos y eventos
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El estudio del proyecto que podrá fin al, Postgrado de Dirección y Gestión turística, que he seguido durante el año 1999/00 en ESADE, tiene como fin la elaboración de un plan de empresa con la finalidad de ser implantado en un futuro. La idea me...
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Mantenimiento Productivo Total - Definición
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El PTM se originó y se desarrolló en Japón, por la necesidad de mejorar la gestión de mantenimiento para alcanzar la velocidad con la que se automatizaron y sofisticaron los procesos productivos. Inicialmente el alcance del PTM se limitó...
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Formación sin papeles
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, la delegación o la gestión de equipos de trabajo, parece estar orientada a personas que no han recibido formación previa sobre esta temáticas. Índice de contenidos 1. Plus ça change, plus c'est la méme chose; justificación 2. ¿Qué es la formación sin papeles? 3...
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¿Cómo manipular los recursos humanos exitosamente?
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- La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten...
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Sobre la calidad
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Resumen del recurso Es difícil, cuando hablamos de personas, poder poner definiciones y clasificar términos comunes, sobretodo, que homologuen lo que queremos decir o comunicar. Índice de contenidos 1. ¿Podemos definir la calidad?...
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¿Cómo manipular los recursos humanos existosamente?
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Resumen del recurso La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes...
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