Estructura y organización de las mutuas
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El origen de las mutuas está en las antiguas cofradías y gremios artesanales. Estas asociaciones fueron evolucionando y actualmente podemos describir esta evolución en tres etapas. Hasta convertirse en las actuales Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. ...
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Responsabilidades en materia preventiva
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Vigilar el cumplimiento de la legislación en materia laboral es el cometido de la actual Inspección de Trabajo y Seguridad Social, actuación que, como se verá más adelante, cumple con los requisitos que la definición de la Real Academia de la Lengua da a este vocablo: Fuente: http://fccortes.galeon....
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Forma y efectos del despido disciplinario
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El despido disciplinario puede ser definido como la resolución unilateral del contrato de trabajo por decisión del empresario fundada en un incumplimiento previo del trabajador. No obstante, no cualquier incumplimiento de contrato de trabajo por el trabajador es causa de despido. Ha de tratarse de u...
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Guía jurídica empresarial: manejo de legislación laboral guatemalteca
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El curso describe todos los conocimientos básicos que un encargado de personal, gerente de recursos humanos y administrador debe de conocer de la legislación guatemalteca en material laboral, tales como contratos de trabajo, jornadas laborales, terminaciones y suspensiones de contrato de trabajo. et...
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Guía jurídica empresarial: manejo de legislación laboral guatemalteca
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El curso describe todos los conocimientos básicos que un encargado de personal, gerente de recursos humanos y administrador debe de conocer de la legislación guatemalteca en material laboral, tales como contratos de trabajo, jornadas laborales, terminaciones y suspensiones de contrato de trabajo. et...
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Contabilidad para todos
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El desarrollo histórico de la contabilidad, los principios contables por los cuales se rige actualmente y la situación futura de la contabilidad, son las bases que le permiten al docente comprender la función social que debe desarrollar para su futuro profesional, por ello, es pertinente, actual y v...
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Motivación por incentivos salariales
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Resumen del recurso Que las personas se encuentren motivadas, se apasionen por sus trabajos y se enfoquen en lograr los objetivos organizacionales, son retos que enfrentan las empresas. La relación pago-rendimiento parece ser una fuente para conseguir trabajadores altamente motivados. Índice de cont...
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Pago por resultados
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Resumen del recurso La nueva tendencia es ganar dinero por los resultados obtenidos. Y si a esto le sumamos el esfuerzo de una empresa por lograr que sus trabajadores logren lo anterior, estamos hablando que puede existir ganancia y buenos resultados para todas las partes involucradas con el éxito e...
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Medios de prueba de la relacion laboral clandestinidad y notificacion al Mercosur
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Toda vez que en el ámbito del Derecho del Trabajo, existe la posibilidad de configurar relaciones en forma permanente, pudiendo generarse zonas grises respecto de las cuales deberá interpretarse en cada caso concreto si la misma es o no laboral, es que resulta de importancia, el análisis de la sente...
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Empresas de Servicios Temporales
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Según el Código Sustantivo del Trabajo Colombiano, las empresas de servicios temporales se definen como ¿aquella empresa que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas na...
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La preparacion laboral: Una perspectiva para un futuro mejor
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A modo de introduccion. En algunos paises estas reformas son. ¿Cuales son en el mundo las proyecciones futuras de la Educacion Laboral que se deben tener en cuenta en cada sistema educativo?. ¿Cual es la concepcion cubana de preparacion laboral de los ninos y las ninas con necesidades educativas esp...
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Preaviso y calculo de prestaciones de trabajo
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TEMARIO Preaviso. Calculo de prestaciones sociales. El informe correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el PREAVISO y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el calculo de sus prestaciones sociales en caso de un despido injustificado...
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Concepto de trabajador
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El art. 1.1 ET configura al trabajador como sujeto del contrato de trabajo y lo será quien «voluntariamente preste sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario». Las notas configurador...
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Administración de remuneración e incentivos
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Resumen del recurso Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidade...
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España: Entre la inflación y el expolio
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Resumen del recurso Los datos de Contabilidad Nacional ponen en evidencia los problemas estructurales de nuestra economía, reflejan la pésima gestión económica de la etapa expansiva (los Presupuestos Generales del Estado de 2004 son un ejemplo de ello) y avalan la necesidad de cambiar el actual mode...
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Modelos contemporáneos de gestión de recursos humanos
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- La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconómicos condicionantes, ha llevado a la concepción de diferentes modelos para la aplicación práctica de sistemas de gestión de estos recursos. En este trabajo se analizan diferentes model...
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Formulación y presentación de los estados contables en el Estado
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TEMARIO La Ordenanza Nº 81 sobre "Formulación y presentación de estados contables" fue acordada por el Tribunal de Cuentas de la República Oriental del Uruguay el 17 de diciembre de 2002, para los estados contables cerrados a partir del 1º de enero de 2003. Su aplicación, introducirá modificaciones ...
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9º Congreso Mundial de Recursos Humanos
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- Principales aportes. Desafíos para la gestión de recursos humanos en Chile. Bajo el lema "Personas que hacen la diferencia: regreso a la persona", se efectuó, entre el 27 y 29 de mayo de 2002, el 9º Congreso Mundial de Recursos Humanos en Ciudad de México, con asistencia de 3.800 personas de todo ...
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Importancia de la gestión de empresas , en las pequeñas y medianas empresas - pymes
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El presente trabajo tiene por objeto, servir de guía u orientación a los empresarios de las Pequeñas y Medianas Empresas, respecto a la eficacia de la gestión empresaria, para que sus empresas puedan alcanzar sus metas y objetivos, en otras palabras, para el logro del éxito que esperan. Se reconoce ...
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