Capacitación y entrenamiento
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Resumen del recurso Cuando alguien se prepara para asistir a una prueba de cualquier tipo, debe estar al 100% de sus capacidades; esto sólo se consigue si se ha entrenado lo suficiente como para ser el mejor y vencer. Índice de contenidos 1. Si entrenas, serás el mejor 2. Fases del entrenamiento...
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Metodología AMOD para la construcción de un currículum de capacitación
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Resumen del recurso Este documento presenta una síntesis del Seminario - Taller, coordinado por el Dr. Leonard Mertens, sobre ''Análisis de Competencias Laborales y Desarrollo Curricular'', llevado a cabo el día 30 de septiembre de 1998. Índice de contenidos 1. Antecedentes teórico-metodológicos del...
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Capacitación: la herramienta que transforma
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Resumen del recurso Nada resulta más difícil en la vida, si se es responsable, que tener que ejecutar una tarea o acción sin conocimiento, en diversas ocasiones se encuentran personas que no han logrado identificar el papel importante que juega la capacitación permanente en la vida de cada uno. Índi...
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Cuestionario de Teletrabajo
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¿Qué es el teletrabajo y qué nombre recibe en inglés?. ¿Qué avances a tenido en España, Argentina e Irlanda?. ¿Qué ventajas ofrece para el teletrabajador y qué ventajas para la empresa?. ¿Qué desventajas ofrece para el teletrabajador y qué desventajas para la empresa?. ¿Cuál es el papel de los gobie...
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Ayuda para LaborPlan2005
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Ayuda oficial para el usuario del programa LaborPlan2005 es una aplicación profesional diseñada específicamente para la generación de cuadrantes o calendarios laborales de personal. Contenido de la ayuda: - El entorno de la Aplicación - Preguntas frecuentes - Introducción - Planificador de Personal ...
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Pero, ¿a qué llamamos blended learning?
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Resumen del recurso Como ya estaba ocurriendo con el e-learning, se dicen cosas dispares sobre el b-learning (blended learning); seguramente es así porque se trata de conceptos que admiten muy distintas interpretaciones. Índice de contenidos 1. Pero, ¿a qué llamamos blended learning?...
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eLearning en el Instituto de Empresa
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Resumen del recurso Íñigo Babot entrevista a Manuel Fernández de Villalta, Director de eLearning del Instituto de Empresa de Madrid, que nos cuenta el desarrollo de la educación virtual en esta muy prestigiosa escuela de negocios. Índice de contenidos 1. eLearning en el Instituto de Empresa...
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La mejora contínua para los directivos
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Resumen del recurso En todo proceso de capacitación, deben ejecutarse cambios y mejoras continuas, en tanto el mundo cambiante en que nos desarrollamos, va demandando nuevas capacidades, nuevas competencias, nuevos modos de ser, que se asocian a los cambios en las organizaciones, las motivaciones pe...
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Capacitación y desarrollo
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Resumen del recurso La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. Índice de contenidos 1. El valor de la capacitación 2. Concepto y tipos de educación 3. Objetivos...
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Estrategias empresarias
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Resumen del recurso El aprendizaje es una de las principales condiciones para que una empresa pueda sobrevivir. La combinación de un mundo exterior que cambia rápidamente con una considerable movilidad interna hace que el aprendizaje se haya convertido en una prioridad necesariamente alta. Índice de...
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Un enfoque sistémico en la elaboración de proyectos de capacitación
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Resumen del recurso Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con ella. Índice de contenidos 1. Los proyectos de capacit...
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Autoorganización, aprendizaje de sistemas y desarrollo de estrategias con grupos grandes
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Resumen del recurso La exigencia de los "nuevos movimientos sociales" de participación –implicación- parece haber llegado a las instituciones: así se habla de modelos políticos deliberativos, de participación ciudadana, de métodos de hacer consenso y formar opinión que promueven la democratización y...
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Del e-learning a los e-learnings: un despliegue necesario
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Resumen del recurso Leí una vez sobre la guguelización (de Google) del e-learning, y es verdad que Internet constituye para muchos un magnífico medio de aprendizaje; pero, por seguir poniendo etiquetas y después de haber asistido a unos cuantos eventos y leído sobre el tema, me pareció que podría ha...
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Planeación de Recursos Humanos
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En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivi...
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Aplicaciones del tiempo estándar en la Tutsi
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TEMARIO Sistemas de incentivos. Plan de Taylor de destajo diferencial. Cálculo de costos de producción � Plan de Merrick de producción. Cálculo de costos y control presupuestario. Evaluación económica de la inversión. Compartir las utilidades de la empresa. Aplicación de los métodos y estándares en ...
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Una experiencia de Formacion - Accion con directivos
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Las Organizaciones en aprendizaje. Caracteristicas de la Formacion a directivos. Experiencia practica de la aplicacion de la Formacion - Accion. Los Programas de Mejoramiento Continuo se estan aplicando en infinidad de organizaciones. Constituye...
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El reto de las reformas educativas en la formación de docentes
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- El Caso de la Licenciatura en Educación Física en México. La actual renovación de los Planes y Programas de Estudio para las Escuelas Normales en México, es una medida derivada de la política educativa del anterior sexenio, en donde se planteaba...
