El portafolio de Inversiones de RecursosHumanos
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Resumen del recurso La población laboral de una organización debe verse y administrarse como un portafolio de inversiones, un conjunto de activos valiosos representado por una cuenta de activo en los libros contables. De acuerdo con ello, los mismos...
MAS QUE RECURSOS, SERES HUMANOS
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Este artículo hace parte del libro "Seres humanos en el mundo laboral", Guatemala. Información con el Lic. José Angel Alvarez G. Fuente: http://gestiopolis.com...
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS EN CLÍNICAS Y HOSPITALES
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I. Introducción. II. Antecedentes. III. Marco conceptual de los RecursosHumanos en las Clínicas y Hospitales. IV. Tipos de Personal en las Clínicas y Hospitales. V. Factores de influencia en la gestión de recursoshumanos en Clínicas y Hospitales...
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La formación en Gestión de RecursosHumanos
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de RecursosHumanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo... clave en el perfeccionamiento empresarial 2. La Gestión de los RecursosHumanos 3. Aspectos Generales 4. El Perfeccionamiento...
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Política de recursoshumanos II - Sindicatos
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- La necesidad de organizar sindicatos. Origen de sindicatos. Origen de sindicatos en Chile. Estructuración de los sindicatos en Chile. Central unitaria de trabajadores. Federaciones y confederaciones. Marco legal. Sindicatos. Evolución participativa...
Herramientas de gestión de RecursosHumanos: Counselling Empresarial
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Resumen del recurso Consolidada como una herramienta dentro de los RecursosHumanos, esta disciplina (Counseling) se esta insertando en nuestro mercado considerablemente. Índice de contenidos 1. Escuchar es un buen consejo...
Estrategias para la Gestión de RecursosHumanos
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Resumen del recurso El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las empresas tienen que adoptar una actitud estratégica, lo que supone un cambio de actitud de la alta dir...
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Propuesta para una reforma del sistema que regula a los RecursosHumanos
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- RecursosHumanos. Programas integrales de reclutamiento y selección de personal. Consultoría de reubicación y continuación de carrera. Capacitación. Desarrollo organizacional. Planeación estratégica de los recursoshumanos. Ingreso, adiestramiento...
El mercado de los RecursosHumanos como un aspecto social
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- Administración de RecursosHumanos ARH. El carácter multivariado de la ARH. El carácter contingencial de la ARH. La ARH... de la ARH. Dificultades básicas de la ARH. Ensayo: Administración de RecursosHumanos. Subsistema de oferta de RecursosHumanos...
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Marco legal que regula a los recursoshumanos en la administración pública
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- Breve Historia de las Leyes que regulaban a los RecursosHumanos antes de la promulgación de la Ley de Carrera... de los RecursosHumanos, nos hemos percatado de que dicha problemática se debe a que son las mismas leyes, es decir el marco...
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Marketing y Gestión de RecursosHumanos
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Resumen del recurso Es frecuente observar que al hablar de Marketing, generalmente se confunde este término con la gestión, e incluso se le confiere un carácter meramente comercial. Índice de contenidos 1. Cómo mejorar la atención al cliente 2. "Prim...
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La aventura de los recursoshumanos
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La reinvicación de un trabajo fijo o cuanto menos estable es justa y congruente con el derecho al trabajo proclamado en nuestra Constitución, el único inconveniente es que los propósitos y la voluntad política no siempre se corresponden con lo que pi...
El futuro de las organizaciones a través de los RecursosHumanos
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esté condenada al fracaso. Índice de contenidos 1. La Gestión de los RecursosHumanos 2. ¿Qué podemos entender por alineación estratégica? 3. La gestión del talento 4. Ámbitos generadores del cambio en la administración de recursoshumanos 5. El factor...
Trabajo de recursoshumanos
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Factores a favor del reclutamiento de personal. Tendencias del empleo. Selección de Personas. Evaluación de los resultados de la selección de personas. Competencias....
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Dirección de RecursosHumanos
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- El talento humano es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá. El ser humano es social por nat...
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Gestión de RecursosHumanos en los nuevos escenarios
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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de RecursosHumanos. Índice de contenidos 1. La tercera...
8 Opiniones
Dificultades de gestión de recursoshumanos en el e-business
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E-People Management. La dirección de personas en la nueva economía: retos y amenazas, de José Ramón Pin y Javier Quintanilla (IESE). (Requiere Real Player) Fuente: http://www.iesep.com...