Cursos de Relaciones laborales gratis
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Supuestos Prácticos de Derecho Laboral
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- Cálculo de la Base de Cotización - Cálculo de la Incapacidad Temporal - Cálculo del despido - Cálculo del finiquito -Cálculo de la prestación por desempleo Fuente: http://fccortes.galeon.com...
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Introducción a la Seguridad Social
Comunidad Emagister
Introducción a la gestión de recaudación de los recursos de la seguridad social. Fuente: Comunidad Emagister...
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Ley del Seguro Social en México
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Disposiciones Generales. Del Régimen Obligatorio. De las bases de cotización y de las cuotas. Encuesta. Análisis general....
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Salarios a la carta: Nómina flexible
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Hoy por hoy, en España es ciencia-ficción laboral. Sin embargo, es una tendencia, según los expertos, imparable que viene desde Estados Unidos. Aunque lentamente, cada vez más empresas se interesan por los sueldos flexibles; en otras palabras, dan la oportunidad a sus empleados de decidir cómo recib...
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Derecho de trabajo - Contrato de trabajo
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Resumen del recurso Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo. Índice de contenidos 1. El Trabajo Humano 2. El Derecho del Trabajo 3. El Contrato y la Relación de Trabajo...
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Sistema de seguridad social
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TEMARIO Síntesis histórica de la seguridad social. Definición. Objetivos de la seguridad social. Organización, estructuras y funciones del sistema de seguridad social. Subsistemas. Principios fundamentales de la seguridad social. Breve reseña de la ley del seguro social. Implementación y transitorie...
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Contrato colectivo de trabajo
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, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. Como tema central analizaremos el contrato...
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LAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y SU EFECTO EN LA CONTRATACIÓN
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“Si no puedes convencerlos, confúndelos”. Ley de Truman. El contratador o empresa en búsqueda de empleados y el potencial empleado a ser contratado tienen ambos un poder de negociación. ¿Cómo puede la empresa o el potencial empleado aumentar su poder ... Fuente: http://www.gestiopolis.com...
Desarrollo de una Estructura de Recompensas Eficaz
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- Recompensas e Incentivos. Relación de las responsabilidades con los objetivos de rendimiento. Pautas Importantes que deben observarse cuando se Diseñan Recompensas. Incentivos. Importancia del Enlace entre el Rendimiento y la Recompensas. Uso de Contrato de Resultados. Desarrollo de una Cultura Co...
Pago por resultados
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Resumen del recurso La nueva tendencia es ganar dinero por los resultados obtenidos. Y si a esto le sumamos el esfuerzo de una empresa por lograr que sus trabajadores logren lo anterior, estamos hablando que puede existir ganancia y buenos resultados para todas las partes involucradas con el éxito e...
Administración de remuneración e incentivos
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Resumen del recurso Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidade...
Cómo Gerenciar los Conflictos en el trabajo
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- ¿Qué entendemos por un conflicto?. Las habilidades necesarias para afrontar un conflicto. La entrevista de abordamiento.tar un conflicto. La entrevista de abordamiento....
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Negociar salario y empleo
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Resumen del recurso El éxito en la negociación consiste en lograr un equilibrio que sea justo para ambas partes. Si el trato beneficia a una parte más que a la otra, nunca habrá armonía. Índice de contenidos 1. Equilibrio entre empleo y salario = ÉXITO 2. Aceptar o rechazar un ofrecimiento 3. Recome...
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Contrato de trabajo individual Trabajo de administracion de personal I
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Definiciones. Contrato individual de trabajo. Normas generales. La jornada de trabajo ordinaria. Horas Extraordinarias. Descanso dentro de la Jornada. Las remuneraciones. Contratos especiales. Reglamento Interno. El Servicio Militar Obligatorio}. Termino del Contrato y estabilidad en el empleo. Capa...
Preaviso y calculo de prestaciones de trabajo
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TEMARIO Preaviso. Calculo de prestaciones sociales. El informe correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el PREAVISO y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el calculo de sus prestaciones sociales en caso de un despido injustificado...
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Planes de beneficios sociales
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Resumen del recurso Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad...
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Sindicatos
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fuerzas respecto de los patrones por medio de la aglutinacion de individualidades laborales, para reclamar condiciones salariales mas justas, jornadas de trabaja mas cortas y, en general, llegar a establecer un estado social mas equitativo para la clase...
Jornada y salario
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La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador pone a disposición del empresario su actividad profesional a cambio del salario que recibe de éste, esto es, el tiempo que cada día, semana o año dedica el trabajador a la ejecución de su prestación de trabajo. La duración de la jornad...
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