Cursos de Relaciones laborales gratis
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El seguro social campesino de Ecuador
Comunidad Emagister
Completa descripción de la misión del seguro social campesino en Ecuador así como sus fortalezas y debilidades. Fuente: Comunidad emagister...
La prestación laboral
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A.-) LA PRESTACION DEL TRABAJADOR: FUNCIONES Y CATEGORIA PROFESIONAL EL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRAFICA JORNADA Y HORARIO LA MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO B.-) LA PRESTACION DEL EMPRESARIO: EL SALARIO Y LA NOMINA. MODALIDADES DEL SALARIO COMPOSICION DEL SALARIO EL P...
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Obligaciones, contratos y legislación ambiental
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Obligaciones, concepto, fuentes, clasificación, extinción de las obligaciones, contratos, clasificación de contratos: Unilaterales y sinagmáticos, Onerosos y gratuitos, Reales y consensuales, Principales y accesorios, Instantáneos y de tracto sucesivo, Nominados e innominados, estudio en particular ...
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Negociar salario y empleo
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Resumen del recurso El éxito en la negociación consiste en lograr un equilibrio que sea justo para ambas partes. Si el trato beneficia a una parte más que a la otra, nunca habrá armonía. Índice de contenidos 1. Equilibrio entre empleo y salario = ÉXITO 2. Aceptar o rechazar un ofrecimiento 3. Recome...
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Planes de beneficios sociales
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Resumen del recurso Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad...
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Motivación por incentivos salariales
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Resumen del recurso Que las personas se encuentren motivadas, se apasionen por sus trabajos y se enfoquen en lograr los objetivos organizacionales, son retos que enfrentan las empresas. La relación pago-rendimiento parece ser una fuente para conseguir trabajadores altamente motivados. Índice de cont...
Constituyen legalmente salario las stock opcions?
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No ha transcurrido todavía un año desde que los Tribunales de Justicia de lo Social, aunque no con excesiva prolijidad por la escasez de asuntos juzgados, vinieran pronunciándose con reiteración en contra del reconocimiento de la naturaleza salarial de los beneficios obtenidos por los trabajadores c...
Forma y efectos del despido disciplinario
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El despido disciplinario puede ser definido como la resolución unilateral del contrato de trabajo por decisión del empresario fundada en un incumplimiento previo del trabajador. No obstante, no cualquier incumplimiento de contrato de trabajo por el trabajador es causa de despido. Ha de tratarse de u...
El salario
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Resumen del recurso El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Índice de contenidos 1. Aspectos teóricos 2. Aspectos jurídicos 3. Admin...
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Administración de las remuneraciones
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Resumen del recurso El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona. Índice de...
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Compensación y beneficios: Si cambia su visión, cambie su paradigma
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No es del todo cierto que los empleados relacionan la satisfacción únicamente con el sueldo, pues se debe recordar que los beneficios socioeconómicos, presentes en la contratación colectiva o contrato individual, juegan un papel importante en el entorno laboral. Lo que sí es cierto es que la tendenc...
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Los contratos públicos
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- Concepto e identificación del Contrato Administrativo. Contratos Públicos Internacionales. Antecedentes de los Contratos Públicos. Distinción con el Derecho Privado. Elementos esenciales del Contrato Administrativo. Extinción del Contrato Administrativo. Institutos principales. Base legal. Princip...
Motivos de despidos y ausencia en el trabajo
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Puede suceder que a lo largo de la vida del contrato de trabajo aparezcan una serie de circunstancias en las que el trabajador no realice la prestación a que está obligado.Con este curso aprenderemos más cosas sobre los despidos en el trabajo y las causas que pueden llevar a que esto se produzca. Es...
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La Determinación de los salarios
Monografias.Com
Eficiencia en la asignación. El Sindicalismo. Un poco de historia. El salario de equilibrio es el punto de intersección entre la curva de oferta de trabajo y la demanda de trabajo. A Wo el numero de horas ofrecidas por las oferentes de trabajo es exactamente igual al numero de horas que deseen emple...
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El salario
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El salario El recibo de la nómina Incapacidad temporal y maternidad Las bases de cotización por contingencias profesionales Prestaciones económicas. Cuadro resumen de cotizaciones a la SS y retenciones del IRPF Retribuciones en especie. Cotizaciones del empresario a la SS Régimen especial de autónom...
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Jornada laboral o enfoque a resultados?
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Las organizaciones buscan mejorar sus resultados: cuota de mercado, costes de procesos, la cuenta de resultados, cifras de ventas, rendimiento sobre activos, etc. y sin embargo en la mayoría de las organizaciones el elemento de medición de rendimiento de las personas es la cantidad de horas trabajad...
Los pagos salariales
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Resumen del recurso En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de ...
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Contratos Colectivos de Trabajo
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Revisión de los contratos colectivos. Rescisión del contrato colectivo de trabajo. Terminación del contrato colectivo de trabajo. Modificación de los contratos colectivos. Diferencias entre la revisión y la modificación Suspensión colectiva. Responsabilidades y acciones derivadas de los contratos co...
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