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e-Learning: la revolución ha comenzado
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Resumen del recurso Las personas han aprendido de manera natural y consistente a lo largo de sus vidas y a lo largo de la historia. Aprender es un proceso natural. Es involuntario. Proporciona los medios para sobrevivir, crecer y cambiar el mundo a nuestro alrededor. Índice de contenidos 1. La revol...
La organización creadora de conocimiento
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Resumen del recurso El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales. Índice de contenidos 1. Cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación 2. Los activos intangibles en las organizaciones 3. Creac...
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El cerebro emocional
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Resumen del recurso El cerebro humano está formado por varias zonas diferentes que evolucionaron en distintas épocas. Cuando en el cerebro de nuestros antepasados crecía una nueva zona, generalmente la naturaleza no desechaba las antiguas; en vez de ello, las retenía, formándose la sección más recie...
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Cuestionario de Teletrabajo
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- ¿Qué es el teletrabajo y qué nombre recibe en inglés?. ¿Qué avances a tenido en España, Argentina e Irlanda?. ¿Qué ventajas ofrece para el teletrabajador y qué ventajas para la empresa?. ¿Qué desventajas ofrece para el teletrabajador y qué desventajas para la empresa?. ¿Cuál es el papel de los gob...
Microsoft, por el blended e-learning
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Resumen del recurso Los expertos contemporáneos en aprendizaje han estudiado las mejores prácticas para ofrecer entrenamiento. Algunos de los autores más vanguardistas plantean que una de las situaciones que propician de mejor manera el proceso de adquisición de conocimientos y habilidades es la dis...
Estrés y Productividad. Una mirada integradora
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A modo de introducción, deseo plantear que hablaremos del efecto del estrés en la productividad, reconociendo que ambos elementos son parte de la realidad y del interés del Gerente moderno. Introducción Productividad Análisis de la productividad Globalización Terciarización Persona y Productividad C...
Estabilidad del empleado público
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Resumen del recurso La estabilidad del empleado público ha sido objeto de distintas reglamentaciones las cuales, por un lado, han buscado consagrarla como garantía, mientras que por el otro, han querido cercenarla en vistas a facilitar, de forma ilegítima, la actividad del Estado o bien, buscando in...
INSTRUCCIONES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA LABORAL
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1- Ten en cuenta que grandes amores y grandes logros, implican grandes riesgos. 2- Cuando pierdas, no pierdas la lección. 3- Sigue siempre las tres R : Respeto hacia ti mismo Respeta a los que te rodean Responde por todas tus acciones 4- Recuerda, que no lograr lo que tu quieres, es muchas veces un ...
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La motivación en los recursos humanos
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- Las definiciones de motivación. La motivación y el trabajo. Anexos. Resultados de encuestas.abajo. Anexos. Resultados de encuestas....
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Qué es el DOT?
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El DOT, por sus siglas en Inglés es el Diccionario o catálogo de puestos de trabajo. Es una recopilación del departamento del Trabajo de Estados Unidos. Fuente: http://gestiopolis.com...
INDICADORES DE LA FUERZA DE TRABAJO
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Para lograr la máxima productividad y calidad en la compañía la fuerza de trabajo es uno de los puntos clave. Fuente: http://gestiopolis.com...
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Control de Gestión
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- Sistema de información de Gestión Integrado. Datawarehousing. Datamining. El informe de gestión. Ciclo de las proyecciones. Las seis faces de un proyecto. Recursos Humanos. soSalida Información Interna: -Sistema Administrativo-Contable. -Extracontable. -Estadísticas. -Pronósticos. -Estimaciones. I...
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El trepa
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Resumen del recurso Recuerdo que al poco de que el Sr. Martínez empezara a trabajar, su Dtor. Gral. tuvo a bien agotar los restos del presupuesto con un ágape de Navidad, no sea que en la revisión anual se lo bajaran. Al poco tiempo, los jefes a partir de un nivel se habían recluido en un corrillo, ...
Satisfacción Laboral
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- ¿Qué es la satisfacción laboral?. Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral. Satisfacción, insatisfacción y producción.sfacción Y Producción 5. Referencias Bibliográficas 1. Introducción La mayor parte de la investigación en Comportamiento Organizacional se ha interesado e...
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La gestión del conocimiento
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La nueva economía, la globalización y las nuevas tecnologías son algunos de los elementos que han hecho que la gestión del conocimiento vaya adquiriendo cada vez más importancia. El conocimiento, tal como se entiende hoy día, es un recurso que no tan sólo nos permite interpretar nuestro entorno, sin...
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Política de recursos humanos II
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La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa. Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la palabra sindicato, vienen a nuestra mente ideas no muy positivas como discusión, pelea, enfr...
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ERRAR ES DE HUMANOS� ¡PERO NO EN MI EMPRESA!
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"Errar es de humanos", o por lo menos eso reza un dicho popular que atribuye al hombre, justamente, una de las características que lo identifica y diferencia de algunas deidades de aparente perfección. Fuente: http://gestiopolis.com...
Acerca de las escalas de valoracion de rendimiento laboral
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- Consideraciones Generales. Los instrumentos tradicionales. Aspectos relevantes para la construccion de instrumentos del rendimiento laboral. Escala de valoracion laboral y de mejoramiento continuo. Instructivo de aplicación del manual....
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