Cursos de RRHH - Más temáticas gratis
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El Capital Intelectual
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Resumen del recurso Durante las dos últimas décadas los Estados Unidos de Norte América han estado al borde de una transición histórica; la vieja sociedad que generó riqueza en forma de bienes de capital y productos manufacturados, está dando paso a una nueva sociedad valorada en términos de activos...
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COACHING Y EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
Comunidad Emagister
Este es un curso breve de orientación práctica sobre como un Coach o entrenador puede manejar un proceso de enseñanza-aprendizaje orientado al desarrollo del Coachee o entrenado. Paso a paso el Coach sigue las etapas o pasos de este proceso, la idea es que no solo es dejar que la persona entrenada s...
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Reuniones Efectivas
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Aprende a realizar reuniones efectivas, dinámicas y productivas. Toda empresa organizada por pequeña que sea debe tener una estructura de comunicación sólida la cual incluye diferentes tipos de reuniones a diferentes niveles y con diferentes propósitos. Todas las reuniones que una empresa realiza so...
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La planeación
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La planeación: los miedos de la alta dirección y las quejas de los mandos medios. Es necesario permitir la participación del personal de gerencia y mandos medios e inclusive del personal operativo en los ejercicios de planeación y visión de nuestras organizaciones para tener dos beneficios: Mejor vi...
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Concepto y contenidos de la Planificación
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Resumen del recurso Los directores de recursos humanos se han convertido en gestores, dejando de ser administradores como habían sido hasta entonces, ya que el desempleo, la legislación laboral para flexibilizar plantillas y el sobredimensionamiento de los efectivos de personal de las empresas. Índi...
INTELLECTUAL ASSETS MONITOR
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Sveiby (1997) basa su argumentación sobre la importancia de los activos intangibles en la gran diferencia existente entre el valor de las acciones en el mercado y su valor en libros. Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com...
DIFERENCIA ENTRE DATO, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
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Antes de nada, debemos comprender en qué se diferencia el conocimiento de los datos y de la información. En una conversación informal, los tres términos suelen utilizarse indistintamente y esto puede llevar a una interpretación libre del concepto de conocimiento. Fuente: http://www.xcompetencias.com...
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El capital humano
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Emerge de manera intensa el mundo del "coaching", "mentoring", "counselling", y todo tipo de herramientas, metodologías y sistemas que mejoran la relación profesional-jefe. Fuente: http://www.gsi.dit.upm.es...
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MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE KPMG CONSULTING
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El modelo parte de la siguiente pregunta: ¿qué factores condicionan el aprendizaje de una organización y qué resultados produce dicho aprendizaje?. Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com...
TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
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La Teoría de Recursos y Capacidades procede del ámbito académico (se desarrolla en los años 80) y viene a ser la precursora de la Gestión del Conocimiento (años 90), concepto mucho más ligado a la práctica empresarial. Fuente: http://www.xcompetencias.com...
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Organización y diseño de los procesos de evaluación
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Este informe delimita el concepto de evaluación y ayuda a definir cuales son las prácticas que deben considerarse como verdaderas evaluaciones, las razones de su institucionalización asi como los principios y criterios que guian los procesos evaluativos Fuente: http://www.lanbide.net/...
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Auditoría de Recursos Humanos
Comunidad Emagister
Aprende los distintos elementos que conforman una auditoría a la área de reclutamiento y selección. Fuente: Comunidad emagister...
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Aspectos básicos en la gestión del talento humano
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INTRODUCCIÓN ¿Qué es la administración del talento humano?. Definición de recursos y talento humano. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano. Prácticas de selección. Análisis de puestos. Usos de la infor...
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Modelos contemporáneos de gestión de recursos humanos
Monografias.Com
- La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconómicos condicionantes, ha llevado a la concepción de diferentes modelos para la aplicación práctica de sistemas de gestión de estos recursos. En este trabajo se analizan diferentes model...
COACHING PERSONAL: REDISEÑA TU CARRERA PROFESIONAL
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Me llamo Iciar Piera y soy Coach Personal. Mi especialidad es guiar a las personas a través de sus cambios profesionales o de carrera, ayudarles a que se sientan más realizados en su actual trabajo y facilitarles el equilibrio entre su vida personal y profesional. Fuente: http://gestiopolis.com...
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El teletrabajo� ¿existe?
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"La idea de que íbamos a trabajar todos desde casa está desmentida empíricamente. Internet lo que permite es algo distinto: permite trabajar desde cualquier sitio, no es el teletrabajo lo que se está desarrollando". Estas son las palabras del profesor, sociólogo e investigador de referencia obligada...
EL COACH AYUDA A VER COSAS EN LA ALFOMBRA
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Qué es lo que pasa cuando uno tiene a un coach a su lado? ¿Qué hace el coach con el cliente? ¿Qué consigue el cliente de esta relación? Estas son algunas de las preguntas más habituales que me hacen las personas cuando conversamos sobre cómo me gano la vida....
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La Inteligencia Emocional en el secretariado de dirección
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Resumen del recurso La Inteligencia emocional es la capacidad de reconocer y manejar nuestros sentimientos y los de los demás, por lo que podemos mantener adecuadamente unas relaciones positivas con nosotros mismos y con los demás. Índice de contenidos 1. Definición de IE 2. Influencia en el ámbito ...
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Conceptos Básicos para Educar a Distancia
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Resumen del recurso El auge de Internet, la utilización del Correo electrónico y, sin lugar a dudas, la evolución tecnológica incentivan cada vez más los nuevos métodos de aprendizaje. "Teleformación", "Educación a distancia", "Aula Virtual" se van imponiendo con mayor fuerza al tener que elegir cóm...
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