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La gestión del conocimiento en la nueva economía
Publicaciones Uoc
El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales. En los últimos tiempos, la comunidad científica ha venido mostrando un creciente interés por la gestión del conocimiento, interés que ha ido parejo al estudio de tem...
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El Capital Intelectual
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Resumen del recurso Durante las dos últimas décadas los Estados Unidos de Norte América han estado al borde de una transición histórica; la vieja sociedad que generó riqueza en forma de bienes de capital y productos manufacturados, está dando paso a una nueva sociedad valorada en términos de activos...
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La gestión de los recursos inteligentes
Publicaciones Uoc
El artículo enmarca la gestión de los recursos inteligentes en el siglo actual y propone unos principios básicos para poder generar un amplio consenso con vistas a la definición de políticas adecuadas para hacer de las organizaciones sistemas eficaces y eficientes y, al mismo tiempo, conseguir la mo...
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Reuniones Efectivas
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Aprende a realizar reuniones efectivas, dinámicas y productivas. Toda empresa organizada por pequeña que sea debe tener una estructura de comunicación sólida la cual incluye diferentes tipos de reuniones a diferentes niveles y con diferentes propósitos. Todas las reuniones que una empresa realiza so...
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La Motivación y su influencia en el ámbito laboral
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Resumen del recurso Explicar como analizar los conceptos de la motivación y su influencia en el ambiente laboral, dentro de la organización, La motivación en las empresas, para dar a conocer a la comunidad panameña él porque sé realizan estos cambios. Esperando que, sirvan como base para impulsar en...
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LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS
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La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que permiten la eficiencia ...
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La planeación
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La planeación: los miedos de la alta dirección y las quejas de los mandos medios. Es necesario permitir la participación del personal de gerencia y mandos medios e inclusive del personal operativo en los ejercicios de planeación y visión de nuestras organizaciones para tener dos beneficios: Mejor vi...
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Concepto y contenidos de la Planificación
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Resumen del recurso Los directores de recursos humanos se han convertido en gestores, dejando de ser administradores como habían sido hasta entonces, ya que el desempleo, la legislación laboral para flexibilizar plantillas y el sobredimensionamiento de los efectivos de personal de las empresas. Índi...
Aspectos básicos en la gestión del talento humano
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INTRODUCCIÓN ¿Qué es la administración del talento humano?. Definición de recursos y talento humano. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?. Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano. Prácticas de selección. Análisis de puestos. Usos de la infor...
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Conceptos Básicos para Educar a Distancia
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Resumen del recurso El auge de Internet, la utilización del Correo electrónico y, sin lugar a dudas, la evolución tecnológica incentivan cada vez más los nuevos métodos de aprendizaje. "Teleformación", "Educación a distancia", "Aula Virtual" se van imponiendo con mayor fuerza al tener que elegir cóm...
La organización creadora de conocimiento
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Resumen del recurso El objetivo de este artículo es reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento en las organizaciones actuales. Índice de contenidos 1. Cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación 2. Los activos intangibles en las organizaciones 3. Creac...
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El origen de la Inteligencia Emocional
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Resumen del recurso El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Índice de contenidos 1. Sobre el conc...
¿Cómo manipular los recursos humanos exitosamente?
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La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativo...
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Folletos - Plan de capacitación del estudio del trabajo
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- Costos de producción. La ingeniería del trabajo o simplificación del método. Estudio de Tiempos. Ejecución del estudio de tiempos. Calificación de la actuación. Balance de Línea. ¿Qué significa cada aspecto a evaluar?. Debido a la importancia de que cada líder del departamento de producción conozc...
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EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
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CAPÍTULO INTRODUCTORIO. Introducción. CAPITULO UNO: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. 1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 2ª Clase.- CONCEPTO DE ANÁLISIS DE PUESTOS. 3ª Clase.- IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO 4ª Clase.- EL PROCESO DE ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO 5ª Clase CONC...
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Trabajos y Exámenes de Capital Intelectual
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INTERNET Y EL NUEVO CÓDIGO PENAL ESPAÑOL.Trabajo sobre la problemática penal en el campo de las nuevas tecnologías Fuente: www.ciberconta.unizar.es...
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