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Gestalt y Comportamiento Organizacional
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Resumen del recurso La gestalt aporta grandes beneficios, ventajas al comportamiento organizacional, especialmente cuando se logra un verdadero equilibrio en las interrelaciones de las personas. Índice de contenidos 1. Aportaciones de la Gestalt en el comportamiento organizacional...
Habilidades claves en las relaciones laborales
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Resumen del recurso Las emociones son guías que nos hacen falta para comprender todas las reacciones humanas. Índice de contenidos 1. 6 habilidades clave en las Relaciones Laborales 2. El manejo de las emociones...
El teletrabajo en Argentina
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Resumen del recurso Aspectos Jurídicos del teletrabajo en Argentina. Índice de contenidos 1. ANTECEDENTES 2. DEFINICION 3. Recomendaciones entregadas en Diciembre 4. REGULACION EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO 5. RIESGOS DE TELETRABAJAR 6. CONCLUSIONES...
El principio de la Palanca
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Resumen del recurso Al desarrollar este principio en plenitud para su carrera o negocio, puede lograr muchísimo más que lo que lograría usted solo. Índice de contenidos 1. Influencia del principio de la Palanca en el éxito personal...
Función de personal
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- Función de personal, como proceso gerencial y proceso operativo en las organizaciones modernas. Desarrollo histórico que ha presentado la función de personal, de acuerdo con los enfoques de las ciencias administrativas. Realizar lecturas analíticas y criticas, sobre la visión, misión y principios ...
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Qué es la Administración de Personal
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Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivosorganizacionales contando para ello una estructura y a través de...
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EL JEFE Y EL LÍDER
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El jefe de una empresa convoca a sus trabajadores a una reunión para pedirles; en cambio, el LÍDER los convoca para ofrecerles. Fuente: http://gestiopolis.com...
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Liderazgo
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- Liderazgo situacional, Paul Hersey y Ken Blanchard. Nivel de madurez. Vroom (incorpora la variable tiempo). Reglas de la decisión. Psicología de las organizaciones, Edgard Schein....
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Funciones del personal y sindicalismo
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La eficiencia con la cual pueda ser operado cualquier organismo social dependerá, en gran parte, de la manera en que sus recursos humanos puedan ser administrados y utilizados. Funciones de personal y sindicalismo, Niveles de la organización, Proceso de negociación desde el punto de vista social, Fu...
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Demandas y expectativas del mercado de e-learning en España
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Resumen del recurso Santillana Formación ha realizado en los tres últimos meses un estudio (PDF) para conocer las expectativas, demandas y requerimientos de las organizaciones y usuarios de eLearning, así como la evolución de sus preferencias, con el fin de poder establecer propuestas de calidad que...
Nuevos paradigmas de selección
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Resumen del recurso Hablar de captar el mejor talento representa uno de los cambios más importantes que ha experimentado Recursos Humanos en la última década, aunque en la practica todavía nos encontremos muy distantes de coincidir con la teoría. Índice de contenidos 1. Cuando el valor reside en el ...
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E-learning y universidades corporativas
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Resumen del recurso En el mundo de la formación en grandes empresas, empezó a sonar, en los 90, un nuevo buzzword: la "universidad corporativa". Índice de contenidos 1. E-learning y universidades corporativas 2. Reingeniería del aprendizaje 3. Los objetivos del aprendizaje...
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La inteligencia emocional en la empresa
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Resumen del recurso ‘La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia’. Índice de contenidos 1. La inteligencia emocional en el trabajo 2. ¿Qué es inteligencia emocional? 3. El vasto y miste...
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Investigación de Campo - Insatisfacción Laboral
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- La insatisfacción Laboral dentro de la empresa Seguridad Privada y Servicios Corporativos S.A. de C.V. La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio ...
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El desarrollo e involución de la conducta
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Resumen del recurso El desarrollo en su conjunto es un proceso unitario y continuo, aunque en realidad no se puede considerar perfecta del todo ni su unidad ni su continuidad, ya que la continuidad del desarrollo está interrumpida por la existencia de estadios o fases, con lo que el desarrollo rompe...
La gestión del conocimiento en la nueva Empresa
Comunidad Emagister
En este curso se analiza la importancia de la información, su almacenamiento y gestión como base del desarollo organizacional en la era de la informacion. Sirve como base para desarollar el capital intelectual de la organización y es una herramienta de trabajo para aprender a administrar el conocimi...
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Desarrollo de la creatividad en la formación de los profesionales
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Resumen del recurso Cada vez con mayor frecuencia, la literatura especializada refleja la demanda social, existente a escala mundial, de profesionales con un mayor desarrollo de sus capacidades en materia de creatividad, comunicación, motivación, trabajo grupal, liderazgo y dirección. Índice de cont...
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Transformar la organización para crear conocimiento
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Resumen del recurso La organización funcional y burocratizada ha utilizado el conocimiento para codificarlo en procedimientos y rutinas, pesando básicamente en las necesidades de producción. En entornos muy dinámicos, las empresas no pueden mantener un sistema de codificación de conocimientos en rut...
Hacia una democracia en el trabajo
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Resumen del recurso Tres grandes temas alientan al hombre colombiano de hoy. La vida laboral, la vida social y la vida afectiva constituyen sus preocupaciones de cada día. Cada persona afronta, en mayor o menor intensidad, cada una de estas tres situaciones y las vive de también de diferente manera....
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