Cursos de RRHH - Más temáticas gratis
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¿Cómo instalo un aula virtual en mi sitio web?
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Resumen del recurso Para los que se hacen esta pregunta, Lucas Fonzalida les cuenta brevemente como instalar uno de los softwares open source de e-learning más difundidos: “Dokeos”. Índice de contenidos 1. ¿Cómo instalo un aula virtual en mi sitio we...
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Funciones del personal y sindicalismo
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La eficiencia con la cual pueda ser operado cualquier organismo social dependerá, en gran parte, de la manera en que sus recursos humanos puedan ser administrados y utilizados. Funciones de personal y sindicalismo, Niveles de la organización, Proceso...
2 Opiniones
Perfil y roles del nuevo Gestor de Conocimiento
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Resumen del recurso Estoy un poco cansada de que amigos y familiares me sigan preguntando aquello de ¿pero qué es eso de la gestión del conocimiento? ¿Qué hace un gestor del conocimiento? ¿Qué es un knowledge manager?¿Pero eso existe? Así que he deci...
2 Opiniones
Estabilidad del empleado público
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Resumen del recurso La estabilidad del empleado público ha sido objeto de distintas reglamentaciones las cuales, por un lado, han buscado consagrarla como garantía, mientras que por el otro, han querido cercenarla en vistas a facilitar, de forma ileg...
El Capital Intelectual
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Resumen del recurso Durante las dos últimas décadas los Estados Unidos de Norte América han estado al borde de una transición histórica; la vieja sociedad que generó riqueza en forma de bienes de capital y productos manufacturados, está dando paso a...
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Prevención y protección
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Bombero Vol "Profesional integral para -emergencias" .edificios de altura .preplan de acción......
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Qué es un perfil ocupacional, y cómo se construye?
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Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. Fuente: http://gestiopolis.com...
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EL RUMOR ¿PATOLOGÍA U OPORTUNIDAD?
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�La existencia de comunicación interna de carácter informal no es una patología organizacional, sino un hecho ineludible derivado de la naturaleza de las personas que conforman la empresa y de los diversos grupos a los que pertenecen simultáneamente�...
Recursos Humanos, la Moda de los 90
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- Crece la demanda de directivos dedicados a formar, organizar y estimular a los empleados. Hasta hace poco, se le consideraba como el hermano pobre de los estudios de empresa. Pero la demanada creciente de profesionales modernos está provocando un a...
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El papel de los grupos en Recursos Humanos
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Resumen del recurso Las organizaciones no sólo están compuestas por individuos en sí mismos, sino que éstos configuran un entramado de relaciones sociales y son miembros de diferentes grupos, lo cual marca en buena medida su comportamiento organizaci...
Concepto y contenidos de la Planificación
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Resumen del recurso Los directores de recursos humanos se han convertido en gestores, dejando de ser administradores como habían sido hasta entonces, ya que el desempleo, la legislación laboral para flexibilizar plantillas y el sobredimensionamiento...
Perfiles de capacidades profesionales genéricas de las TIC
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Necesitamos a personas que dominen el idioma de la era digital. Personas cualificadas para desarrollar y aplicar esas nuevas tecnologías. Personas expertas en la comunicación con empresas, profesionales y clientes. Personas que se sientan cómodas con...
Nuevas aportaciones sobre la motivación
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Resumen del recurso Cómo motivar a nuestros colaboradores ha sido siempre todo un clásico en el ámbito de la Psicología Laboral, debido a que, sin duda, es uno de los retos más complejos e importantes de RRHH. Sin embargo, por mucho que se escriba...
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La Competitividad
Monografias.Com
- Entendemos por competitividad a la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómic...
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Estrategias de relación con el personal
Monografias.Com
- Estilos de comportamiento. Valores y estandares éticos. Solución de conflictos. Reuniones regulares con los miembros del equipo. Reuniones informales. Comunicación libre. Apoyo a los empleados....
La era de la confianza en la formación
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Resumen del recurso A finales de noviembre de 2004 se celebró en Madrid un seminario temático dentro de una estructura más amplia encaminada a celebrar un Congreso en un futuro próximo (2005-2006). Índice de contenidos 1. La era de la confianza en la...
¿Por qué teletrabajar?
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Resumen del recurso Para optimizar los procesos de la organización, los departamentos de Recursos Humanos tienen varias razones para pensar en teletrabajo. Índice de contenidos 1. ¿Por qué teletrabajar?...
El Cuadro SECI
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Resumen del recurso Nonaka y Takeuchi en 1995 daban a conocer el ''modelo de ciclos de producción del conocimiento'', donde se expresaban los procesos de conversión del conocimiento. Índice de contenidos 1. Qué es el conocimiento 2. La Gestión del Co...
VINCULAR COACHING Y RENDIMIENTO
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Algunas empresas parece que han olvidado para que la formación es un medio y no un fin. ¿Qué tiene esto que ver con el coaching? Sígueme, ahora lo verás. Fuente: http://gestiopolis.com...
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