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Enfrentarse al mobbing
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Resumen del recurso Leyendo la seccion “ Asegurar el apoyo del entorno familiar y social”del libro”Mobbing”Como sobrevivir al acoso sicologico en el trabajo” de Inaki Pinuel y Zabala me llamo la atención lo siguiente: “ Nadie que sea aceptado o querido en su entorno familiar puede resultar enteramen...
El Cambio y la Transformación
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Resumen del recurso La Gestión del Conocimiento es un proceso formal, dirigido a identificar la información que posee la compañía y que podría beneficiar al resto de sus integrantes, con el fin último de encontrar la manera de hacer que esté fácilmente disponible. Índice de contenidos 1. ¿Cómo vence...
COACHING PERSONAL: REDISEÑA TU CARRERA PROFESIONAL
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Me llamo Iciar Piera y soy Coach Personal. Mi especialidad es guiar a las personas a través de sus cambios profesionales o de carrera, ayudarles a que se sientan más realizados en su actual trabajo y facilitarles el equilibrio entre su vida personal y profesional. Fuente: http://gestiopolis.com...
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Alfabetización emocional
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Resumen del recurso Una emoción es, en esencia, un impulso que induce la acción, se origina en nuestro cerebro, en programas de reacción automática que se han establecidos a través de la evolución. En psicología se define como aquel sentimiento que se expresa mediante alguna función fisiológica, por...
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eLearning en el Instituto de Empresa
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Resumen del recurso Íñigo Babot entrevista a Manuel Fernández de Villalta, Director de eLearning del Instituto de Empresa de Madrid, que nos cuenta el desarrollo de la educación virtual en esta muy prestigiosa escuela de negocios. Índice de contenidos 1. eLearning en el Instituto de Empresa...
EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
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CAPÍTULO INTRODUCTORIO. Introducción. CAPITULO UNO: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. 1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 2ª Clase.- CONCEPTO DE ANÁLISIS DE PUESTOS. 3ª Clase.- IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO 4ª Clase.- EL PROCESO DE ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO 5ª Clase CONC...
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Gestión del Conocimiento y Desarrollo Regional
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Resumen del recurso En un contexto global cambiante donde la globalización ha significado el resurgir de las regiones como elementos fundamentales en la generación del conocimiento que caracteriza a la nueva economía se hace cada vez mas necesario el contar con herramientas para analizar esta proble...
Las 8 bienaventuranzas laborales
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Resumen del recurso Las 8 bienaventuranzas laborales no sólo señalan la competencia que ha de poseer el talento humano en el presente y en ese futuro inmediato que aguarda, sino que se atreven a establecer los beneficios que redundarán en las personas que las muestren. Índice de contenidos 1. Religi...
SOBRE LOS CAMBIOS EN EL TRABAJO
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�La globalización y el avance tecnológico no sólo significan cambios en las ocupaciones, en la producción y en el comercio, sino que también demandan mayor calidad, flexibilidad y adaptación de la educación y formación de recursos humanos a las nuevas condiciones de la economía y al socieda.,� Fuent...
Qué es el éxito? y sus factores personales
Comunidad Emagister
Margaret Thatcher: "Creo que es una mezcla de tener un talento natural por la cosa que estás haciendo. . . trabajo duro, y un cierto sentido de propósito. . . Creo que yo tenía el talento natural para. . . (mi trabajo), pero los sentimientos naturales nunca son suficientes. Fuente: Comunidad emagist...
LOS PROBLEMAS INTERPERSONALES CON TUS JEFES, COMPAÑEROS Y SUBORDINADOS
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En nuestra vida, nos damos cuenta que las relaciones interpersonales siempre se deben dar en buen termino, y que una mala relación, a la larga siempre trae consigo problemas y desavenencias, lo mismo sucede en esa otra parte de nuestra vida que llamamos trabajo, estamos en constante relación con muc...
Elementos de análisis del clima laboral
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Primeramente señalar la existencia de dos escuelas de estudio de clima laboral excluyentes entre sí: - Enfoque dimensional: se asume que el clima es una percepción �multidimensional�, lo que explicaría la variedad de percepciones �por la variabilidad en el desarrollo de cada dimensión- en las distin...
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El capital intangible.
Comunidad Emagister
El término de capital humano se revela como una valiosa forma de activo, debido a que es éste el que realiza la labor beneficiosa para las empresas, es decir, su fuerza productiva(trabajadores); por ello cultivar al máximo este aporte humano, tanto intelectual, emocional y valor externo, hacen posib...
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Los Recursos Humanos y el ''No tengo tiempo''
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Resumen del recurso La decisión de profundizar y escribir algo sobre el tema es la repetición por muchas personas, sea directivo o no, de la frase ''no tengo tiempo'' y de la cual entiendo, se abusa con frecuencia. Índice de contenidos 1. La cura para la falta de tiempo 2. Aspectos principales 3. Co...
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