Los estudios sobre las organizaciones en la teoría social clásica
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TEMARIO Hacia una noción de lo que es la organización. Los clásicos en las ciencias sociales. Karl Marx y la organización articulada a partir del proceso de trabajo. Emile Durkheim y la moralidad como matriz explicativa de la organización. Max Weber y la organización impulsada por la racionalidad or...
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Teoría de Sistemas
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INTRODUCCIÓN Orígenes de la teoría de sistemas. Concepto de sistemas. Parámetros de los sistemas. El sistema abierto. La organización como un sistema abierto. Modelos de organizaciones. Apreciación crítica de la teoría de sistemas. Características...
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Teoría de las Restricciones - TOC - Conceptos
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Teoría de las restricciones y Drum-Buffer-Rope. Administración de la cadena de abastecimiento. Qué es la Teoría de las Restricciones (TOC). Nacimiento y evolución de TOC. Asignatura pendiente en las organizaciones. Proceso de focalización....
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Administración y organizaciones
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de estudio. Objeto de estudio. Características y definiciones. Comparación entre administración pública y privada. Tipologias de las organizaciones. Estilo de conducción de las organizaciones. Formas jurídicas de las organizaciones. La administración...
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Teoría de la empresa como organización
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Gráficos y diapositivas para el análisis de las organizaciones. Fuente: http://www.uam.es...
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Hipótesis y teoría de la organización
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criterios básicos que las organizaciones pueden usar para seleccionar las bases para agrupamiento de posiciones y unidades: interdependencias relacionadas con la corriente de trabajo, el proceso de trabajo, las escala de trabajo y las relaciones sociales...
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Aspectos fundamentales de la Teoría de Sistemas
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TEMARIO Aspectos fundamentales de la teoría general de los sistemas (TGS). Aportes semánticos. Clasificación de los sistemas. La organización como sistema. Características de los sistemas abiertos. Sistemas administrativos. Conclusiones. Referencias...
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Teorías de la complejidad: un paradigma para el estudio de las organizaciones II
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profesional y, también, que es lo más importante, puedan vivir su vida con plenitud y dignidad. Índice de contenidos 1. La teoría del caos. Una aproximación 2. El efecto mariposa: La influencia sutil 3. El atractor de Lorenz 4. Geometría fractal 5...
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LAS RELACIONES SENTIMENTALES EN LAS ORGANIZACIONES
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El afecto, la estima y la autorrealización son tres de las cinco necesidades propuestas por Maslow en su famosa teoría, la cual se mantiene vigente desde su aparición en 1.943 independientemente de las críticas que a lo largo de los años ha...
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Hipótesis y teoría de la organización
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a aplicar para el diseño organizacional. Agrupación en unidades. Bases y criterios para el agrupamiento por función y por mercado. Agrupamiento en las distintas partes de la organización. Organizaciones Inteligentes. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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La motivación en las Organizaciones. Su reflejo en el sistema empresarial cubano
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- Motivos significativos para la conducta en las organizaciones. Relación entre las necesidades y los efectos conjuntos. Teoría de la Jerarquía de las necesidades. Teorías del proceso de la motivación. Teoría del impulso - refuerzo. Teoría...
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Relevancia de la comunicación en las organizaciones
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Resumen del recurso La influencia de la teoría y terminología económicas sobre otras disciplinas ha ido aumentando en los últimos años, lo cual supone no sólo medir fenómenos sociales, por ejemplo, con parámetros económicos sino también extender...
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Introducción a la administración
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Naturaleza y origen de la administración , Definición y funciones de la administración, Antecedentes de la administración , Antecedentes de la administración en México La nueva administración para las organizaciones mexicanas, Enfoque clásico...
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Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. Índice de contenidos 1. La tercera...
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Desarrollo Organizacional y su contribución al TQM
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, los equipos y las organizaciones funcionen mejor. Para ello hace uso de los avances en la psicología, psicología social, sociología, antropología, teoría de sistemas, comportamiento organizacional, teoría de la organización y práctica de la administración...
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Preguntas de sociología de la empresa
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Capital social, diferencia con el resto de capitales.Diferencias entre teoría burocrática y teoría de administración clásica.El mercado según Max Weber.Ta política de las organizaciones. Dependencia de los recursos. Ta política de las organizaciones...
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La toma de decisiones
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- El modelo de decisiones. La experiencia en la toma de decisiones. Marco de análisis del proceso de toma de decisiones en las grandes organizaciones. La toma de decisiones en la teoría de decisión. Los sistemas políticos y económicos. La toma...
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