Cursos de Legislación laboral en Guipúzcoa

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MÉTODO Y LUGAR
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España 244
Población
PRECIO
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 300 € o menos
TEMÁTICA
  • Administración de empresas 5
  • Sector financiero 1
TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 3
  • En 3 meses 3
  • En 6 meses 3
  • En 9 meses 3
  • En 1 año 3
  • Después de 1 año 3
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 1
  • Semanas 0
  • 3 Meses 0
  • 6 meses 3
  • 9 meses 0
  • Año(s) 0
CARACTERÍSTICAS
  • Prácticas en empresa 3
  • Bonificable 1
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6 resultados
Master en Relaciones Laborales ADEGI - Asociación de empresarios de Gipuzkoa
Donostia-San Sebastián, Paseo Mikeletegui, 52 Ver mapa

...plan de seguridad, etc. Formación práctica en la empresa que culminarán con la realización de un Proyecto ligado a cualquiera de los ámbitos desarrollados... Aprende sobre: Técnicas de estudio, Contratación laboral, Seguridad Social... Ver más

  • Master
  • Donostia-san Sebastián
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Precio a consultar
Guipúzcoa, Ver mapa

...Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación. Conocimiento documental. Sus procedimientos... Aprende sobre: Tecnico prevencion riesgos laborales, Técnico en prevención, Legislación laboral... Ver más

  • Curso
  • Para empresas
  • Guipúzcoa
    y 49 sedes más
  • 20 horas lectivas
  • Curso bonificable
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Precio a consultar
San Sebastián, Calle Churruca, 2 - 1º Derecha Ver mapa

...Características de la planificación. Planificación y beneficios. La planificación: una visión compartida. Planificación y tareas. La gestión de los recursos humanos... Aprende sobre: Cultura vasca, Gestión del tiempo, Equipos de trabajo... Ver más

  • Curso
  • Semipresencial en San Sebastián
    y 1 sede más.
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1001-2000
Donostia-san Sebastian, Ver mapa

...de la empresa Tema 4. Fuentes de financiación propia Tema 5. Fuentes de financiación ajena Tema 6. Financiación a corto plazo Tema 7. Presupuesto de ventas... Aprende sobre: Gestión de pymes, Gestión económica, Gestión de pymes"... Ver más

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial en Donostia-san Sebastian
  • 350 horas lectivas
  • Prácticas en empresa
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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Donostia-san Sebastian, Ver mapa

...Comunicación eficaz y motivación MÓDULO IV. CALIDAD Tema 11. Requisitos de la documentación Tema 12. Responsabilidad de dirección Tema 13. Gestión de recursos Tema 14... Aprende sobre: Gestion de empresas, Gestión empresarial, Administración de empresas... Ver más

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial en Donostia-san Sebastian
  • 350 horas lectivas
  • Prácticas en empresa
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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Donostia-san Sebastian, Ver mapa

...Introducción El proceso de planificación de marketing Tema 2. Marketing 2.0 Introducción Optimizar la integración Viralidad Social Media Marketing Plan... Aprende sobre: Desarrollo de empresas, Marketing en empresas, Fiscalidad en la empresa... Ver más

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  • Semipresencial en Donostia-san Sebastian
  • 350 horas lectivas
  • Prácticas en empresa
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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Debates sobre Cursos de Legislación laboral en Guipúzcoa

Asignaciones Familiares - Legislación laboral Argentina
Creado por Natalia
Me gustaría poder consultar algunas dudas en relación a administración de personal referidas a AAFF, por ejemplo, en nuestra empresa hubo un cambio reciente, nos hemos incorporados al SUAF, y se que los empleados deben realizar todos los tramites en el ANSES para poder percibirlas, pero el empleador debe cargarlos en Mi Simplificación (AFIP). La duda es que cuando por ejemplo quiero cargar "un hijo" en relaciones vinculares, no me aparece esa opción, la de hijo, sí tenencia, nacimiento, etc. que debo elegir entonces ...Lo mismo ocurre con otros tipo de relaciones vinculares que deberia registrar, por ejemplo una persona que ya se encuentra casada con 1 (un) hijo: Me correspondería cargar Asg por Hijo y Conyugue?No comprendo muy bien el tema de ... ver debate
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Asignaciones Familiares - Legislación laboral Argentina
Creado por Natalia
Me gustaría poder consultarte algunas dudas en relación a administración de personal en lo referido a AAFF, por ejemplo, en nuestra empresa hubo un cambio reciente, nos hemos incorporados al SUAF, y se que los empleados deben realizar todos los tramites en el ANSES para poder percibirlas, pero el empleador debe cargarlos en Mi Simplificación (AFIP). La duda es que cuando por ejemplo quiero cargar "un hijo" en relaciones vinculares, no me aparece esa opción, la de hijo, sí tenencia, nacimiento, etc. que debo elegir entonces ...Lo mismo ocurre con otros tipo de relaciones vinculares que deberia registrar, por ejemplo una persona que ya se encuentra casada con 1 (un) hijo: Me correspondería cargar Asg por Hijo y Conyugue?No comprendo muy bien el ... ver debate
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Conflicto en el foro: contradicciones entre colegios profesionales y legislación laboral
Creado por Administrador+del+foro
Hola a todos, En el foro se está planteando últimamente un de tema de gran importancia para vuestra profesión. Por lo que leemos parece que hay contradicciones e incluso incompatibilidades entre la legislación española y la normativa del Colegio de Delineantes y es algo de gran importancia para todos los que os dedicáis a esta profesión (colegiados o no). Nosotros creemos que el foro sirve para solucionar dudas y problemas y este es un caso claro de un problema a resolver. Desde nuestro punto de vista creemos que es lógico que un tema tan importante para vosotros genere opiniones vehementes pero os pedimos moderación y sobre todo que tengáis la voluntad de resolver esta situación. Creemos que el foro puede ser ... ver debate
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legislación laboral
Creado por la
como se liquidan las horas extras nocturnas   ver debate
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Cursos de Legislación laboral
Creado por Administrador
Encuentra aquí cursos presenciales de Legislación laboral  en España. ¿ te interesa más un curso on-line de Legislación laboral? ver debate
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Contratación prevención de riesgos laborales
Creado por maria
Hola, soy autónoma y tengo una peluquería canina, tengo un empleado contratado. Mis asesores me dicen que tengo que contratar la prevención de riesgos laborales y me dicen que tengo que pagar 314 euros al año. He estado mirando por internet y en una de las páginas dice que no es obligatorio en empresas de menos de 6 trabadores y que el empresario pueda asumir los riesgos haciendo algún curso de prevención. ¿Es eso cierto?. Es que la verdad, mi empresa es diminuta y ya pago el seguro social de mi empleado más su sueldo.Gracias ver debate
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Bonificacion de Seguridad Social de contratos de formacion
Creado por Mely
Buenos días, Tengo en mi empresa un empleado que está contratado por un contrato de formacion. Y mi duda es, ¿cual es el importe que tngo que poner como bonificado por la seguridad social en el momento de realizar los seguros sociales?. La formación la recibe a distancia. ver debate
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