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Equal Formación
A lo largo del curso, las grabaciones en video de las explicaciones del profesor, allanan el camino del aprendizaje del alumno. Es como estar en una clase en la que puedes hacer que el profesor repita la explicación tantas veces como necesites. El Salario. / El Recibo del Salario. / Estructura del R...
Instituto Europeo Campus Stellae
Módulo I- Introducción: - Introducción y evolución histórica - Tratamientos honoríficos y orden de precedencias - Condecoraciones y Órdenes más importantes en España - Nociones de Protocolo y Etiqueta internacional Módulo II- Protocolo personal: - Lenguaje corporal: · Contacto ocular · Expresiones f...
(Formación a empresas de planes de carrera en A Coruña)
ESCUELA SUPERIOR DE POSTGRADO
PROGRAMA: 1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS - Marco global de los recursos humanos - La asociación entre el departamento de recursos humanos y los directores - Planificación y aplicación de políticas estratégicas de recursos humanos - Cómo gestionar la estructura y el flujo de trabajo 2. EVALUACIÓN Y G...
Aldalan
Módulo 1: Selección de Personal (10 Horas) Introducción a la Selección de Personal. El perfil del Candidato. Gestión de la Publicidad de la oferta formativa. Técnicas de Reclutamiento de Personal. Selección de Personal – Entrevista, Pruebas Psicotécnicas, Dinámicas de Grupo. Selección por Competenci...
(Curso de planes de carrera en Vizcaya)
Derkra College
Inteligencia financiera y económica. Motivación, transformación de los pensamientos. Magia mental y poder de la mente. Como lograr lo que te propones. Leyes de la abundancia, dinero, éxito y poder. El poder de concentrarse y enfocarse. Más allá del talento y los estudios. Capacitación financiera. Au...
Tr@iningtutor
El presente curso está dividido en dos módulos. En el primero de ellos, se estudia la importancia de la evaluación del desempeño desde el punto de vista del evaluador, mientras que en el segundo, el estudio se realiza desde la perspectiva del evaluado. En ambos casos se analizarán los criterios que ...
Online Business School Il3-Ub
La Dirección y Gestión de RRHH es un área clave en la Empresa. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, y a la vez, ...
Deusto-EAE
Estructura del PDRH M1. RECURSOS HUMANOS La gestión estratégica de los recursos humanos La cultura empresarial Dirección de personas en la empresa Sistemas de información y recursos humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA El Contexto laboral actual Las relaciones laborales Selección y contratació...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO TEMA 1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA. 1. Organización, estructura y competencias. 2. Normativa de referencia. 3. La ley 56/2003, de empleo. 4. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POLÍTICA SOCIAL ...
Euroinnova Formación
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO TEMA 1. LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO EN ESPAÑA. 1. Organización, estructura y competencias. 2. Normativa de referencia. 3. La ley 56/2003, de empleo. 4. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POLÍTICA SOCIAL ...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
PROGRAMA FORMATIVO Introducción Desarrollo organizacional Gestión estratégica integral de recursos humanos Diagnóstico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica Estructura organizativa del área de RR.HH. Área selección Reclutamiento de personal Proceso de selección de personal Plan de...
UGR - Departamento de Geografía Humana
para la Ordenación Territorial. Transportes y Ordenación Territorial. Planteamiento urbanístico y Ordenación Territorial. 3. El Plan de Ordenación Territorial. Contenidos y estrategias. Desarrollo del mismo. 4. Análisis de los planes subregionales en curso. El área...
(Master Oficial de planes de carrera en Granada)
Intelligent Learning
Programa Módulo I.- Introducción, Gestión de Integración y Alcance. Usted está aquí: Módulo I .- Introducción, Integración y Alcance.Módulo II.- Gestión de Tiempos, Costos y Calidad. Usted está aquí: Módulo I .- Introducción, Integración y Alcance.Módulo III.- Gestión de Recursos Humanos, Comunicaci...
UNED - Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía social
Presentación y Objetivos Valorar la importancia de la formación para la consecución de un puesto de trabajo. Analizar la relevancia de las nuevas tecnologías para la consecución y mantenimiento del empleo. Conocer distintas técnicas para la búsqueda de empleo. Conocer los pasos necesarios para el au...
Grupo MBC
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO I - GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Los Seguros Sociales. Inscripción de empresas, a...
CEFA Formación
MÓDULO I. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. 1. La comunicación en las organizaciones: La comunicación. La comunicación y la información. La comunicación: una perspectiva histórica. El proceso de comunicación: concepto y elementos. Comunicación en uno y en dos sentidos. Contenidos de la comunica...
