Cursos de Psicología organizacional

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TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
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DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 21
  • Profesionales 5
  • Empresas 6
  • Desempleados 4
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NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 10
  • Nivel básico 2
  • Nivel intermedio 3
  • Nivel avanzado 5
DURACIÓN
  • Horas 7
  • Días 29
  • Semanas 22
  • 3 Meses 12
  • 6 meses 13
  • 9 meses 7
  • Año(s) 36
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 2
  • Taller 5
  • Seminario 6
  • Prácticas en empresa 10
  • Titulación oficial 11
  • Baremable 3
  • Bonificable 15
1 - 20 de 144 resultados
Centro de Formacion y Psicologia Codex

Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Centro de Formacion y Psicologia Codex
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Centro de Formacion y Psicologia Codex

Especialista en Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

1 opinión
Centro de Formacion y Psicologia Codex

...¿Desearías dedicarte al ámbito de la prevención de riesgos psicosociales que pueden producirse en el trabajo? emagister.com te presenta un curso de especialista en prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, ofrecido por el Centro de Formación y Psicología Codex, con el que podrás cumplir... Ver más

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7 Universidades Europeas. Master Erasmus Mundus
Universitat de Barcelona. Masters Erasmus Mundus

WOP-P - Máster Erasmus Mundus en Psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos

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Universitat de Barcelona. Masters Erasmus Mundus

... del trabajo, de la organización y del personal con el enfoque europeo del modelo Euro-Psych aportado por Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA). Todos los bloques de contenido se imparten en cada una de las universidades participantes, de manera que el estudiante podrá escoger dónde estudiar... Ver más

  • Master oficial
  • Barcelona
  • 2 Años
  • Octubre
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CURSO PREMIUM

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ENAE Business School

...CULTURA ORGANIZACIONAL Aspectos que conforman la cultura organizacional. Funciones de la cultura organizacional. Evaluación de la cultura organizacional. Etapas del ciclo de la cultura organizativa. Relación de la cultura con los resultados empresariales. Formación y cambio de la cultura... Ver más

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  • 20 horas lectivas
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  • Este curso es solo para residentes en España
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Descuento

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Centro de Estudios Luis Vives

Pir

Centro de Estudios Luis Vives

... que estudiarás psicología infantil, evolutiva, diferencial, de la educación y organizacional por separado para trabajarlo de la mejor manera posible. También verás cómo afecta la personalidad al desarrollo de patologías o cómo es una evaluación psicológica. Además, aprenderás a extraer datos y a hacer análisis... Ver más

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  • Valencia
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Centro de Psicología y Formación García Sánchez

Estrategias directivas

Centro de Psicología y Formación García Sánchez

... se formarán en la relación establecida entre la estrategia de la organización, la estructura y los sistemas de RRHH. El programa metodológico también abordará aspectos como la evolución del desarrollo organizacional, la organización ideal y el cambio planeado. Además, las personas que decidan hacer este curso... Ver más

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Descuento por matrícula anticipada

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Campus Training

Técnico Superior en Coaching Empresarial

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Campus Training

... en la organización - Resistencia al cambio organizacional - El coach como agente de cambio - Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching - Profesionales con vocación de persona 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO - Principios de coaching ejecutivo - La empresa y el coach - Coaching ejecutivo... Ver más

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1001-2000 €

Gestión y Dirección eficaz del personal en la empresa

Instituto Nacional de Formación Empresarial

... La personalidad del negociador. Habilidades del negociador. Características del sujeto negociador. Clases de negociadores. La psicología en la negociación.LaPNL. Técnicas de herramientas de la negociación Estrategias de negociación. Tácticas negociadoras. Herramientas de apoyo en el proceso negociador... Ver más

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  • Nivel intermedio
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Precio a consultar

...¿Quieres acceder a un puesto de mayor responsabilidad en el área del desarrollo humano dentro de la empresa? La Universidad EAFIT oferta, a través del catálogo de formación de Emagister, la Maestría en Desarrollo Humano organizacional, dirigida a todas aquellas personas interesadas en potenciar... Ver más

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  • 4 Semestres
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Nenúfares Formación

...Con este curso sobre estrategias para una mejor convivencia en centros escolares conocerás los diferentes modelos de regulación de conflictos. En un escenario tan complicado como una escuela hay muchos conflictos debido al elevado número de personas coexistiendo en un espacio normalmente reducido. Saber cómo gestionarlos puede suponer un... Ver más

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Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla

Gestión Del Estrés Laboral.

Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla

... del curso es presencial y tiene una duración de 16 horas flexibles. Psicología general. La formación es tanto teórica como práctica, ya que se busca la implicación activa y pragmática del alumno. Se practicarán los conocimientos aprendidos en simulacros de situaciones de la vida real. Aprenderás sobre... Ver más

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  • Sevilla
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Psicología Organizacional

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Campus Digital

...El presente curso también integra el Master en Comunicación Unidad 1: Disciplinas Relacionadas Disciplinas de las que se nutre la Psicología de las Organizaciones: Sociología, Antropología, Psicología, etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación. Unidad 2: Disciplinas Relacionadas... Ver más

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  • 2 Meses
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70 
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Psicología Organizacional

Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología

...Objetivo del curso: Hoy en día el mundo laboral ha evolucionado notablemente y se nos hace necesario lograr especializaciones que nos permitan ampliar el accionar de los profesionales ligados a los recursos humanos. El presente curso intenta brindar una visión general de la psicología aplicada... Ver más

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  • Lima
  • 24 horas lectivas
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135 
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Maestria en Psicologia Organizacional

Instituto Universitario de Ciencias del Comportamiento

... de las organizaciones en un marco de responsabilidad social y en un ambiente de negocios dinámico para incrementar la productividad de la empresa. Dirigido a: Dirigidas principalmente a egresados de las licenciaturas en Psicología, Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Empresas... Ver más

  • Master
  • México
  • 18 Meses
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366 

..., emprendedores y empresas que están atravesando procesos de cambio organizacional a fin de que puedan incorporar y desarrollar los conceptos y las habilidades necesarias para lograr una optima administración y gestión de sus recursos, para el logro de sus objetivos empresariales... Ver más

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23 
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...Máster en Psicología del deporte para preparar profesionales competentes en Psicología que tienen como objetivo general, el proporcionar herramientas para mejorar las conductas en las áreas de trabajo de organizaciones de Recursos Humanos. El curso tiene una duración de 600 horas... Ver más

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415 
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Psicosociología

Grupo Interforma Gestion

...Unidad didáctica 1: Introducción a la Psicosociología. 1 . Conceptos generales. 2 . Factores psico-sociales. 3. Características de la empresa. 4. Estructura de la organización 5 . Características individuales. 6 . Factores de la tarea. Unidad didáctica 2: Factores organizacionales. 1. Cambios... Ver más

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150 
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...1. El mobbing como riesgo laboral psicosocial · Definición de mobbing. Distinción de otros conceptos (estrés laboral, burn-out, etc.) · Consecuencias del mobbing · Personales · Organizacionales · Sociales 2. Factores que incrementan el riesgo de acoso · Aspectos provenientes de la organización... Ver más

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  • Santiago
  • 10 horas lectivas
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108 
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...Objetivo del curso: Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para una buena organización en el trabajo. Se exponen conocimientos generales, al igual que trata de forma específica, de conceptos imprescindibles para una buena conclusión de trabajos en el mundo laboral. Este curso, pretende consolidar y mejorar los conocimientos... Ver más

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...Objetivo del curso: Los objetivos de esta acción formativa son, introducir los conceptos de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial. Sensibilizar sobre la importancia de realizar una gestión socialmente responsable en las organizaciones. Conocer los principales referenciales y herramientas para la gestión socialmente... Ver más

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50 
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...Objetivo del curso: Analizar el impacto que tiene un sistema de gestión del talento en los resultados empresariales. Vincular los objetivos de la empresa, marcados por una estrategia empresarial, a la gestión del talento. Conocer la forma de optimizar el capital humano como recurso clave en tiempos de crisis. Comprender cómo integrar un... Ver más

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