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Cursos de Psicología organizacional en Madrid
- Curso
- Madrid
- 100h
Objetivo del curso: Curso de formación continua de la UCM a realizar en los locales del IDAFAM (Instituto para el Desarrollo y Apoyo a Familias y Menores) Trabajaremos tardes de los viernes y sábados y domingos todo el día desde el 14 al 16 de octubre 2011 hasta el 3 al 5 de febrero de 2012 (100 horas en cinco fines de semana, uno cada mes). Plazas limitadas a los 20 primeros...
- Master oficial
- Madrid
- Septiembre
- 3000h
Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...
- Master oficial
- Cantoblanco
- 2 Años
- Prácticas en empresa
El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vinculados a los RRHHH.
- Curso
- Pozuelo De Alarcón
- 10h
Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para establecer un innovador sitema de gestión de los RRHH por competencias donde se aprenderá todo el proceso y las herramientas de puesta en marcha del mismo.
- Curso
- Madrid
Objetivo del curso: Que los participantes tengan un marco sobre la historia y principios fundamentales de la Psicología Positiva. Que los participantes reciban formación sobre las bases del bienestar psicológico y de las fortalezas humanas. Que los participantes dispongan de técnicas de evaluación e intervención de carácter positivo para complementar las herramientas actualmente...
- Postgrado
- Madrid
- Fechas a elegir
- 250h
Objetivo del curso: El coaching será un recurso necesario durante el S. XXI para sobrevivir en una época de "Cambio Permanente. Es básico para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir equipos de trabajo. Dirigido a: Varios son los grupos objetivos a los que va dirigido...
- Curso
- Madridy1 sede más.
- Barcelona
- 15h
Objetivo del curso: Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización. Dirigido a: Directivos, Mandos.
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