Dale Carnegie
Presentación Programa diseñado para aprender a reforzar las relaciones interpersonales, hablar en público y hacer presentaciones con autoconfianza, gestionar el estrés, desarrollar la capacidad de liderazgo, la comunicación, la cooperación y la flexibilidad. Dota a los participantes con las habilida...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
PNLYCOACHING
El factor humano es, sin duda, el mayor valor añadido de una empresa. Conseguir que cada uno de los miembros de un equipo se sienta conocedor de sus necesidades, de sus fortalezas, de su riqueza personal, y que esto se proyecte en la unidad de dicho equipo, contribuye a la consecución de los objetiv...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Eae - Escuela de Administración Empresas
y promoción del personal. 5. Prevención de riesgos laborales. 6. Evaluación del desempeño y gestión por competencias. 7. Compensación. 8. Formación y planes de carrera. 9. Aspectos legales. 10. Habilidades directivas. 11. Entorno económico y financiero. 12...
(Master de dirección y administración de rrhh en Barcelona)
Institut de Serveis de Formació Tadel Formació
CONTENIDOS MÓDULO 1 UNIDAD DIDÁCTICA I: GESTIÓN DE EQUIPOS 1. Criterio de Gestión de Equipos. 2. El liderazgo situacional. 3. Conceptos sobre el liderazgo. - La conducta de tarea. - Principios de la comunicación en la conducta de tarea. - Barreras lógicas en la comunicación de la conducta de tarea. ...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Growman Group
Objetivos: -Identificar los factores que facilitan la cooperación y motivación de los miembros del equipo. -Desarrollar habilidades que nos ayudarán a mantener en constante desarrollo comportamientos para la cohesión del equipo y la creación de valor en los objetivos de la empresa. -Generar sinergia...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Madrid)
UFV - Universidad Francisco de Vitoria. Postgrado
III DESARROLLO Formación y Desarrollo de Carrera Sistema Retributivo Desarrollo de Competencias Feed back 360º Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos Fundamento tecnológicos en RR.HH. Relaciones Laborales, Seguridad Social y Prevención...
(Master de dirección y administración de rrhh en Madrid)
ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
de Sant Adrià del Besòs (Barcelona). Duración La duración de este programa de posgrado es de un año académico. Modalidad A distancia. Titulación Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de posgrado de ISEP Formación y el diploma...
Escuela de Negocios Caixanova
de clima organizacional, modelo de gestión por competencias, plan de formación…), bien en la elaboración de un proyecto global en el área de RR.HH. (Plan estratégico, cuadro de mando…). La realización del proyecto contará con la facilitación de un tutor...
(Master de dirección y administración de rrhh en Pontevedra)
The International School Of Coaching (TISOC)
de 1 o 2 meses o más. Una vez terminado satisfactoriamente el curso, recibirás un Certificado de Formación en Habilidades Fundamentales de Coaching de The International School of Coaching. Tras la recepción del pago te daremos de alta en el foro privado...
Consultores Valencia
personal – Que pueden hacer las empresas- Herramientas de implementación de los contenidos. Duración La formación puede impartirse en 6 sesiones de 5 horas, 1 día a semana....
(Curso de rrhh y formación en Valencia)
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA Partiendo de la experiencia de LKS y de un estudio de benchmarking desarrollado en 2007 por LKS, este programa de Formación y Consultoría se centra en cómo mejorar los resultados de las redes comerciales a través de la gestión y desarrollo...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Zaragoza)
Audipreven
A.- Módulo troncal Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo Seguridad en el trabajo Higiene industrial Medicina del trabajo Ergonomía Psicosociología aplicada Formación y técnicas de comunicación, información y negociación...
ESINEG (Escuela Interactiva de Negocios)
de los objetivos Módulo XIV: Gestión de la Formación en la Empresa. 1. La formación en la empresa 2. Planificación de la formación en la empresa 3. Evaluación de la formación en la empresa Módulo XV: Seguridad e Higiene en el Trabajo. 1. Conceptos básicos 2. Ámbito...
Grupo Consultor Conciencia
de la Prevención de Riesgos Laborales. Presentación del proyecto. Servicios de Prevención. Elaboración del plan de implementación. Difusión, información y formación: elaboración de un Plan de Formación y Sensibilización. Seguimiento. Definición de Sistema...
Ingafor - Proyecto Desarrolla
Humanos Formación De Formadores Inteligencia Emocional Recursos Humanos Y Nuevas Tecnologías Gestión De Personas Análisis, Descripción Y Valoración De Puestos Gestión Por Competencias Comunicación Empresarial Gestión Del Conocimiento Búsqueda Y Selección...
Fomento Profesional
de la dirección de recursos humanos 80. Funciones y actividades de la dirección de RRHH 81. Modelos de dirección en RRHH 82. Cualidades de una dirección eficaz 83. Estilos de dirección 84. Teoría de la rejilla gerencial de Blake y Mouton 85. Teoría del mando...
Eoi. Escuela de Negocios
La estructura del Programa Master Executive TICAL en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es la siguiente: Estrategia, Organización y Recursos Humanos :: La dirección de RRHH en el contexto estratégico de las Organizaciones :: Principios...
Afige
. Cálculo atrasos. Cálculo nómina con permiso sin retribución. Cálculo de bases de cotización con conceptos extrasalariales. Horas complementarias. Absorción y compensación por subida de convenio. Nómina en Régimen General Asimilado. Contrato de formación...
Fundacion Aucal
Los módulos proporcionan los conocimientos necesarios para la gestión laboral: Módulo 1: Nóminas y Seguridad Social Módulo 2: Gestión de Nóminas Informatizada (NominaPlus) Módulo 3: Calidad en la Pyme...
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