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Tea Cegos
1. INTRODUCCIÓN Utilidades y aplicaciones del Assessment Center: selección de personal externa e interna, evaluación de potencial. Diseño de planes de carrera, definición de las necesidades formativas, development center. Diseño planes de desarrollo, detección de las competencias genéricas. . 2. ANÁ...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Tea Cegos
1ª Parte: Responsables de dirigir y animar un equipo: habilidades de mando 1.- Conocer el papel del mando medio.-Las funciones del mando. Las nuevas competencias requeridas. La cultura en la organización. Las nuevas formas de dirigir la empresa. . 2.- Actuar como líder Autodiagnóstico de los estilos...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Tea Cegos
1 - Desarrollar las habilidades creativas personales. Atreverse, desde el inicio, a presentarse creativamente: para ello descubrir y vivir 3 técnicas originales. Realizar un propósito concreto durante la formación para descifrar el proceso creativo de uno mismo. Superar las inhibiciones y permitirse...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Tea Cegos
1. INTRODUCCIÓN Utilidades y aplicaciones del Assessment Center: selección de personal externa e interna, evaluación de potencial. Diseño de planes de carrera, definición de las necesidades formativas, development center. Diseño planes de desarrollo, detección de las competencias genéricas. . 2. ANÁ...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Tea Cegos
1 - Desarrollar las habilidades creativas personales. Atreverse, desde el inicio, a presentarse creativamente: para ello descubrir y vivir 3 técnicas originales. Realizar un propósito concreto durante la formación para descifrar el proceso creativo de uno mismo. Superar las inhibiciones y permitirse...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Tea Cegos
1. INTRODUCCIÓN Finalidad y utilidad de la valoración de puestos en el marco de la política de recursos humanos. Ámbito de actuación, determinación y planificación de las actividades necesarias para una eficaz intervención en una organización. El plan de comunicación a los afectados. . 2. ANÁLISIS Y...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Deusto-UB-IL3
M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Cdrom 1: Recursos Humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Sel...
Consulta & Selección, S.A.
Programa ¿Qué son las competencias? El análisis del puesto y las competencias. Diccionario de competencias. Cómo establecer un sistema de gestión por competencias en la empresa. Establecimiento de niveles de competencias. El papel de las competencias en las estrategias de la empresa. Conclusión. ***...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
Deusto Formación
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS El recurso más importante dentro de una empresa es su propio personal, los recursos humanos. Las personas son las que hacen que una empresa funcione o no. Por este motivo los departamentos de RRHH han ganado mucha...
Deusto Formación
Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH. Los bloques temáticos son los siguientes: La empresa y los recursos humanos Estuctura...
Consultec, S.L.
Igualdad de Género Introducción a la Igualdad de Género Sistema sexo-género Igualdad y discriminación Políticas de Igualdad Marco legal de la igualdad Las Políticas de igualdad Comunicación y Género Lenguaje y Género Imágenes y Género La gestión de la igualdad en las entidades privadas La igualdad d...
Cef - Centro de Estudios Financieros
Presentación y Objetivos: Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis ...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
MÓDULO 1: PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN (I) TEMA 1. POLÍTICA DE PERSONAL 1. Dirección de Recursos Humanos: Introducción 2. Organización de Recursos Humanos 3. Funciones en la gestión de Recursos Humanos 4. Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos 5. Otras Funciones en la Ge...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Clay Formación Internacional
Dirección y gestión integrada de personal Cultura de Empresa 1. ¿Qué entendemos por cultura de empresa? 2. Clasificaciones de la cultura organizacional 3. Características primarias de la cultura organizacional 4. Funciones de la Cultura de Empresa 5. Factores Internos y Externos de causa y manifesta...
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Euroinnova Formación
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. Primer acercamiento al concepto de Orientación Laboral. La Orientación Laboral como herramienta para la construcción de la ciudadanía. La orientación vocacional, la orientación profesional y la orientación...
Bureau Veritas Formación
PROGRAMA Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos Unidad Didáctica 1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas Unidad Didáctica 2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Unidad Didáctica 3.- Valoración de Puestos de Trabajo Unidad Didáctica 4.- Evaluación del Desempeño Unidad Did...
Dale Carnegie
Programa diseñado para aprender a reforzar las relaciones interpersonales, hablar en público y hacer presentaciones con autoconfianza, gestionar el estrés, desarrollar la capacidad de liderazgo, la comunicación, la cooperación y la flexibilidad. Dota a los participantes con las habilidades necesaria...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
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