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Ifaes
La comunicación eficaz como uno de los elementos más importantes en la consecución y el éxito de la empresa Cómo hacer de la formación un elemento de motivación Cómo reducir la rotación de personal de su Call Center Cómo definir los objetivos de los teleoperadores para garantizar el resultado espera...
Ifaes
Objetivos • Saber cuál es el proceso de comunicación y como desarrollarlo • Profundice en el concepto de Inteligencia Emocional • Saber superar situaciones de conflicto • Conocer las principales técnicas de asertividad • Saber cuáles son las claves para la planificación del cambio personal...
Ifaes
Objetivos • Saber comunicar la misión, los objetivos y la estrategia organizativa • Matizar cuestiones consideradas tradicionalmente como trabajo en equipo • Profundizar en los factores estructurales del trabajo en equipo • Analizar las cualidades del Responsable o Jefe • Conocer que factores afecta...
Acord - Solomediación
DIÁLOGOS APRECIATIVOS El diálogo apreciativo es un nuevo método que se fundamenta en el valor de lo positivo para hacer crecer. Positivizar nos permite transformar y así, llegar a un mejor futuro. Si estás interesado en profundizar en estas nuevas técnicas de trato del conflicto, anímate a hacer el ...
INGECAL. Ingeniería de la Calidad y el Medio Ambiente, S.L.
Definicions i domini de la intel·ligència emocional.Pla d’accions per desenvolupar les competències emocionalsLa intel·ligència emocional com eina moderna de recursos humans17 principis per facilitar la creativitatCauses d’èxit i de fracassosLideratge ressonantCasos pràctics...
(Curso de rrhh y formación en A Coruña)
Ifaes
Objetivos Comprender los diferentes tipos de organización y sus particularidades Identificar a partir del cambio llevado a cabo las funciones que sufren impacto: las existentes anteriormente o nuevas a crear Reparar las competencias escondidas, adormecidas, potenciales Organizar la puesta en marcha ...
Ifaes
Objetivos Analizar la influencia de una buena gestión en la calidad, la satisfacción y el rendimiento Conocer los distintos factores existentes en un equipo de trabajo Profundizar en la visión global del equipo desde distintos prismas y enfoques Saber como motivar a los distintos equipos de trabajo ...
Ifaes
Objetivos Conseguir un verdadero compromiso de los equipos y no simplemente satisfacción laboral Conocer cuál es el verdadero poder de crear una cultura organizacional y su relación con la productividad y desempeño de la empresa Estudiar los mecanismos de coordinación que deben utilizarse en función...
Ifaes
Objetivos Hacer de las reuniones instrumentos de trabajo eficaces Detectar las etapas y procesos de la dinámica de grupos Coordinar y regular la comunicación, el seguimiento y la administración del tiempo Convocar y planificar reuniones, preparando la documentación propia y dando las pautas para que...
Campus Educativo de Castilla y León
1. Principios básicos de aprendizaje: ¿Cómo y por qué aprenden los adultos?. 2. Proceso de aprendizaje, métodos de formación. 2.1. Diseño de sesiones formativas: métodos y técnicas de formación. 2.2. Aprendizaje de adultos y técnicas de formación: tipos de ejercicios. 3. Preparación y organización d...
(Curso de rrhh y formación en Valladolid)
INGECAL. Ingeniería de la Calidad y el Medio Ambiente, S.L.
Conceptes i objectius de la gestió del temps Avantatges de la planificació de les prioritats Tècniques per gestionar el temps Gestió de l’agenda. Eficiència de les reunions de treball Tècniques de delegació Casos pràctics Dossier per a cada participant: Publicacions actualitzades, Carpeta amb la doc...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Instituto de Capacitacion Integral
EL NUEVO ROL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Gerenciamiento del cambio. Manejo de programas para el desarrollo del personal. Políticas de remuneración, recompensas e incentivos. Análisis de necesidades de capacitación y evaluación. Trabajo práctico. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: Anticiparse a l...
Campus Educativo de Castilla y León
1. Principios básicos de aprendizaje: ¿Cómo y por qué aprenden los adultos?. 2. Proceso de aprendizaje, métodos de formación. 2.1. Diseño de sesiones formativas: métodos y técnicas de formación. 2.2. Aprendizaje de adultos y técnicas de formación: tipos de ejercicios. 3. Preparación y organización d...
(Curso de rrhh y formación en Burgos)
Creatia Business
Potencia y desarrolla tu Marca Personal, utiliza herramientas y métodos contrastados en las Empresas y trasládalos al entorno de tu persona, aumenta tu notoriedad e identifícate por las cualidades o atributos que deseas transmitir y alcanza las metas Profesionales y Personales que tu elijas. Program...
(Formación a empresas de rrhh y formación en Madrid)
Campus Educativo de Castilla y León
1. Utilidad del autodesarrollo. 1.1. Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment. 1.2. Factores necesarios y circuito básico de trabajo. 1.3. Indicadores clave de empowerment. 1.4. Cómo reconocer el esfuerzo y el logro. 2. El talento y las habilidades 2.1. Cuáles son los indicadores de éx...
Cursos Bonificables
ÍNDICE: Tema 01: Marco Legislativo e Institucional. Tema 02: Políticas de Conciliación Públicas. Tema 03: Políticas de Flexibilidad en la Empresa. Tema 04: Beneficios de la Flexibilidad. Tema 05: Medidas de Apoyo a los Trabajadores. Tema 06: Empresas que se Flexibilizan. Tema 07: Ordenamiento Labora...
Acord - Solomediación
INTRODUCCION A LA GESTION NO ADVERSARIAL DE CONFLICTOS Tratar el conflicto desde la serenidad y eficacia, saber controlarlo inteligentemente y aprender a gestionar las relaciones es lo que pretendemos que sepas hacer con este curso. Como bien sabes, el conflicto es una situación de transformación a ...
Ifaes
Objetivos Cuáles son las causas y principales consecuencias del absentismo laboral Aprenda a prevenir, reducir y controlar el absentismo laboral justificado y no justificado Identifique las nuevas formas de absentismo laboral Sepa qué prestaciones ofrecen las mutuas para cubrir los riesgos del absen...
Global Estrategias
1. El Sistema Red. ¿Qué es el Sistema RED? ¿A quién va dirigido? Pasos para la incorporación (Certificado SILCON). Ventajas del Sistema RED. Formas para establecer el contacto con la Tesorería General de la Seguridad Social. ¿Cómo funciona el Sistema? La Winsuite32 y la modalidad On Line. Cotización...
(Seminario de rrhh y formación en Sevilla)
Global Estrategias
1. El Sistema Red. ¿Qué es el Sistema RED? ¿A quién va dirigido? Pasos para la incorporación (Certificado SILCON). Ventajas del Sistema RED. Formas para establecer el contacto con la Tesorería General de la Seguridad Social. ¿Cómo funciona el Sistema? La Winsuite32 y la modalidad On Line. Cotización...
(Seminario de rrhh y formación en Madrid)
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