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The Corner
Gestión de equipos. El liderazgo situacional. Conceptos sobre el liderazgo. 2. Reingeniería de comportamientos. Conducta de motivación. 3. Barreras psicológicas en la comunicación. Interferencias físicas. Interferenceias emocionales. Distorsión del mensaje. 4. La pirámide de las necesidades humanas....
Global Estrategias
1. El Sistema Red. ¿Qué es el Sistema RED? ¿A quién va dirigido? Pasos para la incorporación (Certificado SILCON). Ventajas del Sistema RED. Formas para establecer el contacto con la Tesorería General de la Seguridad Social. ¿Cómo funciona el Sistema? La Winsuite32 y la modalidad On Line. Cotización...
(Seminario de rrhh y formación en Barcelona)
E-SCOLA
-Presentación El término mobbing ha pasado en los últimos años de ser un concepto técnico al lenguaje cotidiano, lo cual, es un primer paso en la superación del problema: la conciencia de su existencia. Porque el mobbing es un problema, y un problema con cierta extensión. El Burnout o síndrome de “e...
E-SCOLA
-Presentación En muchas ramas del conocimiento se generan y utilizan saberes, instrumentos y procedimientos que permiten ser trasladados a la gestión de las organizaciones. Este es el caso del análisis transaccional, que nace y vive dentro del ámbito de la sicología pero que permite usos interesantí...
Global Estrategias
1.Esquema del sistema de prestaciones de jubilación en España. 1.1.Sistema público de seguridad social. 1.2.Protección empresarial complementaria: planes de pensiones. 2.Status del personal y pensión de jubilación. 3.La jubilación del régimen general de Seguridad Social. 3.1.Jubilación Ordinaria. 3....
(Seminario de rrhh y formación en Barcelona)
Xerta Consultores
PRESENTACION Temario: El curso se compone de cuatro módulos divididos en unidades didácticas: Módulo I: ¿Qué entendemos por comportamiento organizacional? Módulo II: El individuo. UD.1- Valores UD.2- Actitudes UD.3- Personalidad UD.4- Emociones UD.5- Motivación UD.6- Toma de decisiones individual Mó...
Xerta Consultores
PRESENTACION La descripción de puestos de trabajo es una herramienta imprescindible en la eficacia y la eficiencia de las organizaciones, siendo clave en el diseño de la estructura de la empresa. La descripción de puestos de trabajo constituye la base de la organización del trabajo siendo el eje sob...
AulaPlus
FUNDAMENTOS ¿Cómo logra presentar sus puntos de vista de forma efectiva? ¿Cómo consigue que las otras personas compartan sus pensamientos? ¿Le gustaría disponer de herramientas para exponer tus puntos de vista con efectividad y entender a fondo las proposiciones de su interlocutor/a? El desarrollo d...
Burotec
DESCRIPCIÓN BREVE: Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales. ALUMNO OBJETIVO: El Máster va dirigido a: - Alumnos de postgrado que buscan capacitarse en áreas de máxima actualidad y demanda laboral - Responsables de seguridad que desean obtener una mayor cualificación. - Mandos intermedi...
STUCOM Centro de Estudios
1. El proceso de selección de personal. 2 .El reclutamiento. 2.1.Definición, procesos y finalidad del reclutamiento. 2.2 Fuentes de reclutamiento:internas, expernas y mixtas. 2.3 Evaluación de los métodos. 3. Selección de personal 3.1.Fases de selección. 3.2 Técnicas de selección: clasificación,fiab...
The International School Of Coaching (TISOC)
Este curso, únicamente dirigido a estudiantes que tengan las conocimientos básicos necesarios de nuestro curso FPC, proporciona a los profesionales herramientas avanzadas de Coaching para un alto grado de maestría. Trabajamos especialmente la PNL, y tambien otras herramientas de Inteligencia Emocion...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
E-SCOLA
-Presentación El análisis, la descripción y valoración de puestos de trabajo forman parte de los conocimientos básicos en materia de recursos humanos. El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues sustentan aspectos tan importantes como la valor...
E-SCOLA
Justificación del curso La comunicación es el instrumento básico que nos permite relacionarnos con los demás tanto en el ámbito personal como en el laboral. Conocer los elementos básicos de la comunicación, su importancia y la forma en la que se interrelacionan, es el primer paso para lograr una com...
Grupo MBC
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E-SCOLA
-Presentación Existen habilidades y competencias de enorme trascendencia en el desarrollo cotidiano de la actividad profesional, hasta el punto de que dichas habilidades y competencias se constituyen en ocasiones en el eje de toda la actividad: habilidades en comunicación o capacidad comercial por e...
E-SCOLA
-Presentación El término mobbing ha pasado en los últimos años de ser un concepto técnico al lenguaje cotidiano, lo cual, es un primer paso en la superación del problema: la conciencia de su existencia. Porque el mobbing es un problema, y un problema con cierta extensión. El Burnout o síndrome de “e...
E-SCOLA
Justificación del curso Desde la perspectiva de la gestión de los Recursos Humanos, una de las habilidades que es necesario desarrollar es la que permite anticipar, abordar y resolver algo tan inevitable como es el surgimiento de conflictos entre las personas que conforman la organización. El presen...
Cenproex S.L
PRESENTACIÓN. Interesante curso para los profesionales administrativos de empresas que deseen ampliar sus conocimientos en el área laboral, recursos humanos y gestión de contratos y nóminas. ACREDITACIONES. Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene: - Diploma y Certi...
(Curso de rrhh y formación en Cáceres)
Global Estrategias
1. Retribuir para Fidelizar. Performance Management Process: incentivar el desempeño y el compromiso del talento individual. Ganar la batalla retributiva por el Talento: hacia la compensación total. La retribución como factor de compromiso. Retribución por objetivos, motivación y compromiso. Retribu...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
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