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Istp Business School
Introducción Selección de Personal La Entrevista de Selección Valoración de los puestos de trabajo La Formación del personal El Proceso de Integración Lecturas de Interés Los Sistemas de Retribución Habilidades Directivas El Contrato de Trabajo El Sistema de Información de Recursos Humanos: Análisis...
Deusto-EAE
Estructura del PDRH M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Cdrom 1: Recursos Humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaci...
Avanzza, S. Coop.
Objetivos de este curso Enmarcar los conflictos en las relaciones interpersonales, identificando las principales causas, y la naturaleza y desarrollo de los mismos. Entender el conflicto como algo cíclico y permanente en una relación interpersonal. Identificar las principales reacciones ante el conf...
(Curso de rrhh y formación en Valencia)
Deusto-UB-IL3
M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Cdrom 1: Recursos Humanos M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Sel...
Tea Cegos
1. COMPRENDER EN QUE CONSISTE UN FEED-BACK 360º Definición, finalidades y las condiciones de éxito para su implantación. Finalidades, ventajas e inconvenientes para la organización y para las personas. El factor humano como elemento clave: la necesidad de implicar y comunicar. . 2. ELABORAR UN PROYE...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Consulta & Selección, S.A.
Las buenas prácticas en selección de personal Actitudes de los participantes en los procesos de selección Autoanálisis del entrevistador Autoevaluación del reclutamiento Autoevaluación de la entrevista Control de calidad de las pruebas Autoanálisis de las últimas fases del proceso de selección *****...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales
BEEI Business School in Barcelona CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA Estructura del curso Introducción (presentación de los participantes, sus tareas fundamentales; simulación de una entrevista de trabajo con un objetivo específico ej. ‘ leadership’, ‘teambuilding’ ) Presentación y sistematización del voca...
(Seminario de rrhh y formación en Barcelona)
Consultec, S.L.
Trabajo en Equipo Introducción Metodología Definiciones Fases de la puesta en marcha del equipo Puesta en marcha Etapas de la creación de equipo Liderazgo y Trabajo en equipo Liderazgo Teorías Estilos de Liderazgo La Comunicación dentro del Equipo Definición La eficacia en procesos de Comunicación H...
ENAE Business School
1. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a la gestión de recursos humanos Nuevas tendencias en Gestión de Recursos humanos Gestión por competencias Gestión del conocimiento Gestión del talento El capital intelectual 2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS Análisis y descripción de pue...
Institut de Serveis de Formació Tadel Formació
CONTENIDOS MÓDULO 1 UNIDAD DIDÁCTICA I: GESTIÓN DE EQUIPOS 1. Criterio de Gestión de Equipos. 2. El liderazgo situacional. 3. Conceptos sobre el liderazgo. - La conducta de tarea. - Principios de la comunicación en la conducta de tarea. - Barreras lógicas en la comunicación de la conducta de tarea. ...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
METODOLOGÍA Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de cará...
Euroinnova Formación
MÓDULO 1: PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN (I) TEMA 1. POLÍTICA DE PERSONAL 1. Dirección de Recursos Humanos: Introducción 2. Organización de Recursos Humanos 3. Funciones en la gestión de Recursos Humanos 4. Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos 5. Otras Funciones en la Ge...
Universidad Antonio de Nebrija
MBA oficial en Dirección de Personas - CONTENIDOS DEL PROGRAMA Pre - MBA** * Deberán asistir al Pre-MBA los alumnos que no hayan cursado durante su formación universitaria asignaturas de contenido económico-empresarial. Este curso tiene una duración de diez días y su propósito es familiarizar al alu...
(Master Oficial de rrhh y formación en Madrid)
Clay Formación Internacional
IVA · Hecho imponible · Entregas de bienes y prestaciones de servicios · Importaciones · Adquisiciones intracomunitarias · Operaciones no sujetas · Devengo · Sujetos pasivos · Cálculo del IVA · Exenciones · Base Imponible · Determinación · Tipos impositivos · Deducciones y Devoluciones · Requisitos ...
Ccc Centro de Estudios
Curso de Empowerment Motivación y Liderazgo (Online) ¿Te gustaría implantar el "empowerment" en tu empresa y conseguir la motivación del personal, gracias a un buen liderazgo? En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría ...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Presentación: El curso está dirigido en primer lugar, a los profesionales de los Departamentos de RRHH, especialmente de aquellas empresas que están tratando de modificar sus programas de gestión del personal para mejorar la productividad...
Bureau Veritas Formación
.- Responsabilidad Social Corporativa Unidad Didáctica 19.- Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa Módulo 4: Auditorías de RR.HH. Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas de una Auditoria Unidad...
IESE
Introducción Las mujeres directivas se enfrentan a barreras culturales y sociales que castigan su desarrollo armónico, como profesionales y como personas. Sin embargo, disponen de cualidades específicas que, bien administradas, las convierten en poderosos agentes de cambio para la empresa y para la ...
(Seminario de rrhh y formación en Madrid)
Escuela Superior de Negocios de Andalucía
S3.1. Marco empresarial de la gestión de RRHH 24 C12. Reclutamiento y selección de personal 40 C53. Relaciones laborales individuales y colectivas 32 C84. Gestión de personal 44 C13. Formación en la empresa 24 C85. Evaluación y retribución...
(Master de rrhh y formación en Granada)
Docentium
Programa: Unidad 1 Conexión con la realidad: lo que somos y lo que no somos. Ser y personaje Unidad 2 Reconocimiento de las propias fuentes de placer: pensar bien me hace sentir bien Unidad 3 El área ciega de nuestra vida o qué es un problema Unidad 4 Victimismo y responsabilidad: dos caras de la mi...
(Curso de rrhh y formación en Madrid)
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