E-SCOLA
El temario del curso versará sobre los siguientes contenidos: Concepto de Estrés Consecuencias del Estrés El Estrés en el trabajo Personalidades sensibles al estrés Estrés positivo y estrés negativo Cómo convertir el mal estrés en buen estrés Autoexploración El abordaje del estrés desde el grupo Seg...
Curso Multimedia
Curso completo de Recursos Humanos. Sin necesidad de conocimientos previos. Curso multimedia, práctico, económico y sencillo. Indice de contenido del curso TEMAS MULTIMEDIA EJERCICIOS Y EJEMPLOS DETALLADOS - Temas con explicaciones: 1. La funcion de los recursos humanos 2. La jornada de trabajo 3. L...
Formaster
Objetivos del Curso Este curso tiene como finalidad la implementación de técnicas del uso del tiempo, reduciendo el impacto de los "ladrones de tiempo" en el desarrollo de la actividad profesional. Así, los alumnos conocerán los factores del tiempo como elementos esenciales para la rentabilización d...
International Coaching School
LAS CERTIFICACIONES EN EL MUNDO DEL COACHING Tiene dudas sobre el Coaching, la formación y si cree que le podria ayudar en su vida profesional y diaria? Ahora tiene la oportunidad de poder asistir a una de nuestras Conferencias on-line, desde su casa, lugar de trabajo, sin ningún tipo de desplazamie...
Serforem
FORMACION EN GESTIÓN EMPRESARIAL DIRECTRICES METODOLÓGICAS La metodología de los Cursos en materia de Gestión Empresarial se basa en tres premisas fundamentales: 1. Conseguir el máximo aprovechamiento de las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías (Internet) en cuanto a facilidad de acceso a...
Fufess - F. Est. Sociales y Sanitarios
EL ESTUTATO DE LOS TRABAJADORES (TEXTO REFUNDIDO REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/95, DE 24 DE MARZO.) TITULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO. ambito de aplicacion. relaciones laborales de caracter especial. fuentes de la relación laboral. derechos laborales. deberes laborales. trabajo de los men...
Escuela As de Guía
Sigue un proceso deductivo-inductivo: se plantea en forma de preguntas sobre tu caso real y posteriormente se aporta información que ayuda a comprender y completar la información aportada. Pretendemos que, de esta forma, aunque el taller sea individual, vaya más allá de un texto on-line o un guión d...
Círculo Gacela
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ESCUELA SUPERIOR DE POSTGRADO
PROGRAMA: 1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS - Marco global de los recursos humanos - La asociación entre el departamento de recursos humanos y los directores - Planificación y aplicación de políticas estratégicas de recursos humanos - Cómo gestionar la estructura y el flujo de trabajo 2. EVALUACIÓN Y G...
Derkra College
Inteligencia financiera y económica. Motivación, transformación de los pensamientos. Magia mental y poder de la mente. Como lograr lo que te propones. Leyes de la abundancia, dinero, éxito y poder. El poder de concentrarse y enfocarse. Más allá del talento y los estudios. Capacitación financiera. Au...
Cro2020
Relación secuencial de bloques de módulos formativos: -Metodología del análisis de trabajo. Duración : -Prácticas 48 horas -Conocimientos profesionales 24 horas -Evaluaciones 8 horas Denominación del módulo: METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO. A) Prácticas Dados una serie de supuestos: • Realizar ...
(Curso de rrhh y formación en Zaragoza)
Akerlei Centro de Formación
CONTENIDOS Unidad 1: Introducción y Conceptos Básicos. Concepto de Auditoría. Orígenes. Categorías y Tipos de Auditoría. Auditoria Social. Unidad 2: Metodología y Herramientas. Metodología de la Auditoría: de los indicadores o ratios clave, de la Reputación, Analítico, Estratégico. Herramientas de l...
Infom@tic
Cursos : Formador de formadores (100 h) Gestión y planificación de recursos humanos (85 h) Desarrollo de recursos humanos ( 85 h) Técnico en recursos humanos (170 h) Formación Infom@tic ofrece los cursos en uno de los soportes informáticos más completos que existen actualmente en el ámbito profesion...
(Curso de rrhh y formación en Cádiz)
Cambra de Comerç de Sabadell
TEMARIO 1. LA SEGURIDAD SOCIAL Y HACIENDA 1. Los diferentes regímenes de la Seguridad Social 2. Inscripción y bajas de las empresas 3. Alta, baja y variación a la Seguridad Social 4. La cotización 5. Las retenciones del IRPF 2. LA CONTRATACIÓN 1. El contrato de trabajo y sus características 2. Contr...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
CENTRE DE FORMACIÓ AULA-7, SL
· Desenvolupar tècniques per mantenir o incrementar el rendiment · Analitzar la comunicació com a eina bàsica en la planificació del treball dels col·laboradors · Planificació i Organització del nostre temps · Analitzar la autogestió com un funció directiva per rentabilitzar el temps propi i dels co...
(Curso de rrhh y formación en Barcelona)
ETEA
Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment: En esta primera lección conoceremos la definición de empowerment, las ventajas e inconvenientes que nos aporta y los comportamientos que definen a una empresa con empowerment. Factores necesarios y circuito básico de trabajo: En esta lección co...
FISS - Formación, información y servicios sociales
PRESENTACION FISS es un centro especializado en servicios sociales y sociosanitarios . Se caracteriza por su espíritu de innovación, su alta calidad y su dinamismo. Se fundó en Tarragona en 1997 con una clara vocación de servicio a la comunidad. Nuestro objetivo es prestar servicios de calidad a tod...
Colegio Oficial Ingenieros de Telecomunicación
Reseña En la actualidad el Equipo de Trabajo es una de las variables más importantes y valoradas de las Organizaciones presentes que luchan por mantenerse y crecer en el mercado laboral futuro.Sin embargo, aunque hablamos de Equipo de Trabajo global de las Entidades en su conjunto, no hay que olvida...
Universidad Pontificia Comillas - UPCOMILLAS
El Master responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran sus recursos humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones, irremplazables. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resu...
(Master Oficial de rrhh y formación en Madrid)
Escuela de Empresa
TEMARIO TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS -Antecedentes históricos -Concepto de dirección y gestión de recursos humanos. -Desafíos de la gestión de recursos humanos ( internos, externos, tecnológicos, etc) -Estructura organizativa y recursos humanos. -Objetivos de la ...
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