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Ease it. Como mejorar el trabajo orientándose a resultados y procesos
Pragmatic Service Factory S.L.
Si quieres pasar de una organización departamental a una organización por procesos, Ease iT es lo que necesitas. La simulación aplica de forma práctica el pensamiento lean , basado en eliminar cualquier tarea o fuente de 'desperdicio' que no aporte un valor real al cliente. Ease it se ha usado en to...
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Dirección de Recursos Humanos
Kuhnel Estudios Superiores
Modulos Estrategia y Organización Herramientas de Dirección y Gestión Planificación de los Recursos Humanos Relaciones Laborales y Admón. de Personal Integración y Desarrollo Prevención de Riesgos Laborales Los RRHH y las Nuevas Tecnologías Búsqueda...
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Implicación De Los Colaboradores: Trabajo En Equipo
Ayanet
Unidad 1. Definición de equipo de trabajo. 1.1 Concepto de trabajo en equipo. 1.2 Diferencia entra grupo y equipo. 1.3 Dimensiones de los equipos de trabajo. Unidad 2. Tipos de equipos de trabajo. 2.1 Funcionales, interactivos y sincrónicos. 2.2 Diferencias de los equipos de trabajo. 2.3 Equipos de ...
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Estudio Del Trabajo Mtm-2
Cámara Zaragoza
OBJETIVOS: · Aportar a los profesionales los conocimientos y herramientas que les permitan realizar estudios de los métodos y ser generadores de las acciones de mejora continua hacia la reducción de costes y aumento de productividad en los nuevos entornos competitivos. METODOLOGÍA: El proceso de ens...
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Gestión de la Carrera Profesional
Escuela Aragonesa de Habilidades Directivas
OBJETIVOS Al finalizar el seminario, el asistente podrá conocer entre otros: Cómo planificar y gestionar la carrera profesional de los trabajadores de una empresa. Cómo autogestionar una carrera profesional. Cómo detectar y gestionar las competencias transversales en la empresa. CONTENIDOS La Carrer...
(Seminario de rrhh y formación en Zaragoza)
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Entrevista por Competencias
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA 1 Sistema de Competencias 1.1 Que son las competencias laborales 1.2 Las competencias. Componentes, niveles de conductas asociadas 1.3 Cómo se evalúan las competencias laborales U.D. 2 Reclutamiento por competencias 2.1 Análisis de puesto 2.2 Modelos 2.3 Fuentes de reclutamiento 2.4 Fuentes...
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Metodologia del Analisis del Trabajo
Cro2020
Relación secuencial de bloques de módulos formativos: -Metodología del análisis de trabajo. Duración : -Prácticas 48 horas -Conocimientos profesionales 24 horas -Evaluaciones 8 horas Denominación del módulo: METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO. A) Prácticas Dados una serie de supuestos: • Realizar ...
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Gestión Del Tiempo y Gestión Del Estrés
Escuela Aragonesa de Habilidades Directivas
OBJETIVOS Al finalizar el seminario, el asistente podrá conocer entre otros: Cómo administrar mejor un recurso muy escaso: el tiempo. Cómo localizar a los "ladrones del tiempo" y cómo neutralizarlos. Cómo afrontar situaciones de estrés. Cómo conciliar vida profesional y vida familiar. Cómo analizar ...
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Metodologías para Conocer y Evaluar el Nivel de Satisfacción en una Organización
Instituto Aragonés de Fomento
PROGRAMA La evaluación del clima laboral se constituye en un instrumento clave para la gestión de los recursos humanos de una empresa. Saber pulsar adecuadamente el nivel de motivación y compromiso de la plantilla permite desarrollar acciones que lleven a una mejora de la competitividad. En qué cons...
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50€ IVA inc.
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