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1 Opinión
  • "Me ha gustado el curso. Existe una buena relación calidad-precio" Abril 2010
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- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista Lo que hemos aprendido TEMA 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS - Qué entendemos por competencias...

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4 Opiniones
  • "Curso interesante para profundizar en la grafología desde el punto de vista de la selección." Junio 2011
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  • "Este curso no sólo te puede ayuda a poder realizar una selección de personal en las posibles empesas que puedan contactar contigo, y así pode tener más posibilidades laborales, sino que tambien te ayuda a conocerte a tí mismo y a los demás en las relaciones profesionales. El profesorado y la calidad del temario ha sido muy buena, no sólo en comparación con otros cursos que he hecho, y a los que desde luego no voy a aludir, sino que además ha sido dinámico, entretenido y con mucha participación de los alumnos en las clases y en las pocas praticas que hemos hecho. Y por eso yo, desde aquí pido, no se si los demás alumnos estarán de acuerdo comigo, me imagino que así será, un curso dedicado sólo a ejercicos prácticos, para complementar el realizado, porque podría ser muy interesante y complementario. También recomiendo el curso en cuanto a la atención prestada por el profesorado que ha sido muy personal y directa en todo momento, con cada uno de los alumnos que hemos asistido, y se ha valorado y respetado todos los trabajos y horarios de los asistentes, y se ha prestado todo tipo de facilidades para ponernos al día si en algún momento no hemos podido asiastir al curso impartido Creo que ha sido un curso rentable, en cuanto al conocimiento adquirido y, porque también ha sido innovador y han logardo crear contactos laborales que pueden ser interesantes entre los asistentes. Desde mi punto de vista lo recomiendo al cien por cien, porque hasta incluso por mi porfesión, abogado, "dicen que del diablo", puede ser muy válido para muchas situaciones." Julio 2010
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  • "Una profesora muy didáctica y un contenido muy interesante" Julio 2010
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INTRODUCCIÓN 2 LA GRAFOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN 2.1 Introducción 2.2 Formas De Colaboración Con La Empresa 2.3 Valoración Del Perfil...

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. ¿Por qué es importante realizar una buena selección? El proceso de selección. La posición a ocupar. ¿Qué necesito para esa posición? La cultura de la empresa...

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de gestión por competencias 6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias 7. Metacompetencias Tema 4. Selección...

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“Gestión por competencias “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades...

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. 3. El uso de internet en la selección 4. La gestión por competencias 4. 1. Fundamentación teórica 4. 2. Definición de competencia 4. 3....

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de un sistema de gestión por competencias Metacompetencias TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Captación de candidatos para el proceso...

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2 Opiniones
  • "Este curso lo realize hace poco, y es bastante completo, A pesar de ser corto, aprendes bastante bien sobre como hacer un proceso de seleccion. A mí me ha venido muy bien hacerlo, ya que he aprendido las tecnicas de como lograr contratar a la persona adecuada para los puestos. El tutor siempre esta ahí ante cualquier duda que pueda surgir. En relacion caidad percio es inmmejorable a mi parecer Yo lo recomnedaria" Agosto 2010
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  • "Se trata de un curso bastante básico, pero en cuestión calidad-precio no está mal." Julio 2010
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características del headhunting 23 la venta de la empresa 24 selección por competencias 25 inteligencia emocional 26 ejercicios prácticos modulo 2: planes...

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1 Opinión
  • "El curso es bastante bueno y muy aplicable para el trabajo- su calidadad es buena." Septiembre 2010
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de Selección 4.1.- Entrevista de selección 4.2.- Pruebas de conocimientos 4.3.- Pruebas psicométricas 4.4.- Pruebas de personalidad 4.5.- Técnicas de Simulación...

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