Cursos de Selección por competencias

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MÉTODO Y LUGAR
PRECIO
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  • 150 € o menos
TEMÁTICA
  • Todos 146
  • Recursos humanos 144
  • Gestión de proyectos 1
  • Creación de empresas 1
TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 21
  • En 3 meses 21
  • En 6 meses 21
  • En 9 meses 21
  • En 1 año 21
  • Después de 1 año 19
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 31
  • Profesionales 9
  • Empresas 13
  • Desempleados 6
  • Estudiantes 3
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 14
  • Nivel básico 2
  • Nivel intermedio 3
  • Nivel avanzado 9
DURACIÓN
  • Horas 27
  • Días 50
  • Semanas 21
  • 3 Meses 14
  • 6 meses 5
  • 9 meses 7
  • Año(s) 8
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Taller 8
  • Seminario 4
  • Prácticas en empresa 3
  • Titulación oficial 1
  • Baremable 1
  • Bonificable 26
21 - 40 de 146 resultados
Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment
1 opinión
Pridem

...Objetivo del curso: Te prerpara como: Técnico en Selección por Competencias, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas. Dirigido a: DIRIGIDO A: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales... Ver más

  • Curso
  • Online
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150 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Para trabajar profesionalmente EXPERTO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, SELECCIÓN DE PERSONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS. Tambien te prepara para mejorar tu formacion y mejorar en tu labor profesional. Dirigido a: "OBJETIVO GENERAL: Establecer las bases necesarias... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
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600 
IVA inc.
Formación de calidad al mejor precio garantizado.
Euroinnova Formación

... equipos y seleccionando los mejores profesionales con las últimas técnicas, implementando la gestión de personal basada en las competencias y desarrollando el plan de formación de una organización a partir de las necesidades de la plantilla, entre otros. Para poder acceder a este máster es necesario... Ver más

  • Master
  • A distancia
  • 1 Año
  • A elegir
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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Descuento

900 
IVA exento

...Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Organización, Desarrollo. Selección y formación... Ver más

  • Curso
  • Para empresas
  • Madrid
    y 2 sedes más
  • 16 horas lectivas
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780 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Conseguir por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo... Ver más

  • Curso
  • In company en Barcelona
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1001-2000 €

...Objetivo del curso: "Objetivo general: establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima selección de personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. Objetivos específicos: sintonizar la organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
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465 
IVA inc.
quedan pocas plazas, apúntate ya !
DELENA

... de selección - Distorsiones en las entrevistas de selección - Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista Tema 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS - Qué entendemos por competencias - Cómo surgen los modelos de selección por competencias - Los diccionarios de competencias - La entrevista de incidentes críticos... Ver más

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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189 
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... sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias... Ver más

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220 
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Selección de Personal EIDEC Fundación Panamericana

...Este curso tiene una duración de 12 horas reloj en modalidad presencial ó 2 meses de duración (aproximadamente 40 horas de estudio) en modalidad virtual. El curso analiza y trabaja sobre la aplicación de diversas técnicas en el reclutamiento y selección de personal. Resulta tanto adecuado... Ver más

  • Curso
  • A distancia
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45 
IVA inc.

...Objetivo del curso: El alumno adquirirá los conocimientos necesarios para seleccionar a aquellas personas que puedan adaptarse mejor a la organización y contribuir así con su trabajo a la consecución de la misión y de los objetivos empresariales. Aprenderá a detectar aquellas competencias... Ver más

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  • Online
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70 
IVA exento

...Objetivo del curso: Te prepara como: ·Técnico en Selección, Consultor de Selección, ·Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Selección por Competencias. Dirigido a: DIRIGIDO A: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía... Ver más

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  • Nivel avanzado
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375 
IVA inc.
El proceso de Selección Centro de E-learning UTN FRBA

.... Para finalizar, analizaremos el fenómeno de la entrevista, en sus diferentes modalidades, como herramienta de trabajo poderosa y concreta al momento de seleccionar personas. Programa Cómo realizar la selección de curriculums vitae (CV). Estrategias de contacto y vinculación con postulantes. Cómo administrar... Ver más

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  • 4 Semanas
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71 
IVA inc.

...Contenido del Curso Objetivos del Curso Analizar las necesidades de personal en una empresa. Definir el puesto más idóneo para cubrir esas necesidades y el correspondiente perfil del candidato. Aplicar las técnicas de selección de personal más eficaces. 1. La selección de personal. Análisis... Ver más

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Precio a consultar
Grafología en la Selección de Personal Asociación Baobab para la Orientación

...Objetivo del curso: El objetivo del seleccionador que utiliza la grafología es que la persona seleccionada resulte ser el candidato mas apto para el puesto de trabajo que la empresa necesita cubrir. Dirigido a: A todas aquellas personas que les interese tanto la grafología como la selección... Ver más

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75 
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La Selección de Personal en la Organización Grupo ON Psicólogos Consultores, S. L.

... de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista. El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista. La entrevista por competencia Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario de competencias genéricas. La entrevistas de índice... Ver más

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420 
IVA inc.
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
MBA + MDRH - MBA Y MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa

... de empleo, ETTs, consultoras de selección, etc. Si quieres formarte con este máster, deberás estudiar con la metodología online, y todas las herramientas que te proporciona el curso para trabajar con total comodidad desde tu hogar (campus virtual, servicio de consultas y tutor personal). El programa está... Ver más

  • Master
  • Online
  • 24 Meses
  • A elegir
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
  • Este curso es solo para personas con un nivel de estudios de Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado
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4.100 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Las técnicas de selección de personal facultan para discernir profesionalmente lo más indicado para cada tipo de empresa y el perfil idóneo que se está buscando. El objetivo del curso de selección de personal es dotar de una serie de herramientas y habilidades cognitivas... Ver más

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236 
IVA inc.

...Características generales de la selección de personal. Cultura organizacional y clima organizacional. Proceso de selección: detección de la necesidad, relevamiento de perfil, atracción del candidato, detección de potenciales candidatos. Desarrollo de la búsqueda: rees sociales, portales e empleo... Ver más

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  • 1 Mes
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60 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Comprender por qué es importante disponer de una estructura sistemática de selección de personalConocer el proceso óptimo de selección de personalProfundizar en cada una de las etapas del proceso de selección de personalConocer los aspectos a tener en cuenta para asegurar... Ver más

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Precio a consultar

...Objetivo del curso: Objetivos En esta píldora formativa vamos a encontrar tres objetivos: Garantizar el éxito de la selección. Buscar las competencias de la inteligencia emocional en los candidatos. Adecuar a las personas a los principios y valores de las compañías. Dirigido a: A cualquier persona... Ver más

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24 
IVA inc.