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1) EL PROCESO DE SELECCIÓN Modelo de proceso de selección de personal Planificación de las necesidades de recursos humanos Determinación cuantitativa y cualitativa de personal 2) ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO Análisis y descripción de los puestos...
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Instituto Superior de Psicología ALBORAN
. Influencia del ambiente en el proceso de reclutamiento. Métodos de reclutamiento. El proceso de Selección de Personal. Introducción. Factores que influyen en el proceso de reclutamiento. El proceso de selección. Principales técnicas de selección...
Puenteuropa
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: • Entrevistas personales • Encuestas • Dinámicas de grupo, etc....
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práctico. Actitudes del entrevistador. Ejercicio de diagnóstico de actitudes. 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN Esquema y fases de la entrevista. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo. Perfil profesional y psicológico del candidato...
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OBJETIVOS: Planificar y desarrollar un proceso completo de captación y selección de personal, estableciendo un modelo de actuación. M ETODOLOGÍA: El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento...
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DE PERSONAL Reclutamiento: 1.1.Reclutamiento Interno. 1.2.Reclutamiento Externo. 1.3.Reclutamiento externo a través de Página Web. 1.4.El Anuncio. Selección de Personal: Entrevista: 2.1.Requisitos del entrevistador. 2.2.Secuencia de la entrevista: 1...
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Unidad 1. Selección de personal. 1.1. La importancia de la selección de personal en la empresa 1.2. Factores internos y externos de la selección de personal. 1.3. El proceso completo de la selección de personal. 1.4. Implicaciones y beneficios...
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con la inscripción el derecho a la asistencia al curso y deberá hacer el pago completo del mismo antes de comenzarlo. PRESENTACIÓN: Planteamiento del curso La selección de personal El uso de técnicas psicotécnicas Pruebas de personalidad Entrevista de selección...
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1 INTRODUCCIÓN 2 LA GRAFOLOGÍA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN 2.1 Introducción 2.2 Formas De Colaboración Con La Empresa 2.3 Valoración Del Perfil Del Puesto 2.4 Rasgos Gráficos En Los Perfiles Empresariales 2.5 Los Pilares Del Éxito Laboral 3 ESTUDIO...
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Con este curso de Grafología y Grafoterapia, aprenderás a determinar con rapidez, las características más notables de la persona, con sólo analizar su firma, rúbrica o unas letras determinadas. También comprobarás como se puede tratar a una persona por medio de Grafoterapia, teniendo en cuenta el co...
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, EN LAS ENTREVISTAS. Necesidad de gestionar las emociones. Emociones básicas. Nuevo programa del sistema emocional en la empresa. 3. CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR. Competencias básicas del entrevistador. Barreras en la entrevista. 4. ENTREVISTA DE SELECCIÓN...
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impresión. BLOQUE II 2. CÓMO SE PREPARA EL ENTREVISTADOR. - Tipos de entrevistadores. - Tipos de puestos a cubrir. - El catálogo de requisitos como criterios de selección. - Criterios de selección a candidatos. BLOQUE III 3. LA ESPERA ANTES DE COMENZAR...
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