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Yapa Consulting
Objetivo del curso: Mejorar el desempeño profesional mediante el aprovechamiento eficaz de las relaciones interpersonales con el dominio de técnicas que contribuyen a lograr un elevado nivel de ...
Objetivo del curso: Mejorar el desempeño profesional mediante el aprovechamiento eficaz de las relaciones interpersonales con el dominio de técnicas que contribuyen a lograr un elevado nivel de sintonía con los interlocutores habituales. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Maximizar la consecución de resultados, mejorando la toma de decisiones y la cohesión interna. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 ...
Objetivo del curso: Maximizar la consecución de resultados, mejorando la toma de decisiones y la cohesión interna. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivos del curso: Consolidar técnicas, procesos y actitudes que permitan mejorar la gestión de los impagados, reduciendo los tiempos de cobro y aumentando los ingresos de la empresa, en base a ...
Objetivos del curso: Consolidar técnicas, procesos y actitudes que permitan mejorar la gestión de los impagados, reduciendo los tiempos de cobro y aumentando los ingresos de la empresa, en base a lograr acuerdos negociados más beneficiosos. →
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Establecer las claves necesarias y entrenar los comportamientos adecuados para aprovechar mejor las reuniones, acortando su duración y superando los errores más habituales.
Establecer las claves necesarias y entrenar los comportamientos adecuados para aprovechar mejor las reuniones, acortando su duración y superando los errores más habituales. →
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Objetivo del curso: Identificar las dimensiones y los factores clave de la eficiencia profesional de un jefe de equipo y estructurar las funciones directivas involucradas. Incorporar las ventajas que ...
Objetivo del curso: Identificar las dimensiones y los factores clave de la eficiencia profesional de un jefe de equipo y estructurar las funciones directivas involucradas. Incorporar las ventajas que una correcta motivación aporta a la eficiencia individual y colectiva, identificando el factor oportuno y el grado de iniciativa conveniente para cada colaborador. Entrenar las intervenciones directamente relacionadas de los jefes de equipo, aplicando las herramientas de comunicación que favorezcan la venta de ideas a sus colaboradores y se minimicen las resistencias a corregir comportamientos improductivos. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar estas competencias. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Desarrollar la habilidad de realizar presentaciones orales eficaces, incorporando los conocimientos, técnicas y métodos que permitan comunicar con más éxito nuestros proyectos, ...
Objetivo del curso: Desarrollar la habilidad de realizar presentaciones orales eficaces, incorporando los conocimientos, técnicas y métodos que permitan comunicar con más éxito nuestros proyectos, presentaciones y planes de acción. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Analizar y entrenar los criterios, procesos y herramientas que permitan dirigir al equipo de venta hacia los objetivos propuestos. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta ...
Objetivo del curso: Analizar y entrenar los criterios, procesos y herramientas que permitan dirigir al equipo de venta hacia los objetivos propuestos. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Proveer a los coordinadores de la agencia de una metodología de acción comercial y de liderazgo con el equipo que les permita alcanzar los objetivos comerciales, de forma ...
Objetivo del curso: Proveer a los coordinadores de la agencia de una metodología de acción comercial y de liderazgo con el equipo que les permita alcanzar los objetivos comerciales, de forma progresiva e impulsando el desarrollo sostenido de sus colaboradores. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Consolidar los conceptos, procedimientos y actitudes comerciales en los vendedores para reforzar la efectividad de su acción comercial, preservando la calidad del servicio ...
Objetivo del curso: Consolidar los conceptos, procedimientos y actitudes comerciales en los vendedores para reforzar la efectividad de su acción comercial, preservando la calidad del servicio brindado a los clientes. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Adquirir y/o actualizar los conocimientos y herramientas necesarios en el ámbito del diseño y evaluación para que las acciones formativas derivadas consigan la máxima ...
Objetivo del curso: Adquirir y/o actualizar los conocimientos y herramientas necesarios en el ámbito del diseño y evaluación para que las acciones formativas derivadas consigan la máxima implicación de los participantes y contribuyan al cumplimiento de objetivos del área involucrada. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Proveer los elementos esenciales para construir un modelo de gestión de recursos humanos por competencias en todo tipo de organizaciones: definición, utilidad en la gestión y el ...
Objetivo del curso: Proveer los elementos esenciales para construir un modelo de gestión de recursos humanos por competencias en todo tipo de organizaciones: definición, utilidad en la gestión y el desarrollo de personas, cómo identificarlas y cómo evaluarlas. Dirigido a: Analistas de RRHH y otros interesados en la materia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Realizar sesiones de negociación de manera que se alcancen acuerdos satisfactorios para ambas partes. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de ...
Objetivo del curso: Realizar sesiones de negociación de manera que se alcancen acuerdos satisfactorios para ambas partes. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Maximizar las bonificaciones asignadas por la “Fundación Tripartita” (ex FORCEM) a través del nuevo modelo de formación continua, consolidando los criterios para argumentar ...
Objetivo del curso: Maximizar las bonificaciones asignadas por la “Fundación Tripartita” (ex FORCEM) a través del nuevo modelo de formación continua, consolidando los criterios para argumentar la toma de decisiones implicada. Dirigido a: Profesionales encargados de la financiación de acciones formativas o deben que tomar decisiones sobre las mismas y responsables de la relación con la “Fundación Tripartita”. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos. Distinguir las principales fuentes de ...
Objetivo del curso: Establecer las diferentes etapas que configuran el enfoque moderno de la selección de personal, considerando sus respectivos objetivos. Distinguir las principales fuentes de reclutamiento y revisar los aspectos claves de un anuncio de búsqueda de candidatos. Incorporar los elementos esenciales para realizar una entrevista de selección exitosa que asegure disponer de candidatos cuyo perfil. Dirigido a: Profesionales que realizan funciones de selección o deben que tomar decisiones sobre las mismas. Más información en yapaconsulting.com. →
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Objetivo del curso: Consolidar los conocimientos, métodos y actitudes necesarias para incrementar el nivel de ventas cruzadas. Identificar una estructura de la venta y las técnicas propias de cada ...
Objetivo del curso: Consolidar los conocimientos, métodos y actitudes necesarias para incrementar el nivel de ventas cruzadas. Identificar una estructura de la venta y las técnicas propias de cada etapa para actuar de manera ágil y profesional. Utilizar la venta cruzada para reforzar nuestro asesoramiento/argumentación y superar objeciones planteadas por los clientes. Dirigido a: Profesionales con responsabilidades comerciales que busquen rentabilizar su gestión. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Consolidar y entrenar la metodología del coaching para disponer de herramientas efectivas que impulsen y ayuden a autogestionar los cambios deseados, tanto personales como ...
Objetivo del curso: Consolidar y entrenar la metodología del coaching para disponer de herramientas efectivas que impulsen y ayuden a autogestionar los cambios deseados, tanto personales como profesionales. Analizar el estado actual y la propia responsabilidad en la consecución de los objetivos propuestos. Aplicar las condiciones de una buena definición de objetivos de mejora personal y profesional y concretar los planes de acción necesarios. Incorporar herramientas y reforzar la actitud para gestionar los cambios que genera este proceso, desde el enfoque de la PNL. Dirigido a: Aquellos/as que quieren aprovechar todo su potencial y están comprometidos/as con su éxito y satisfacción personales. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Consolidar la visión sobre el mundo empresarial para mejorar la toma decisiones y la gestión del negocio. Adquirir conocimientos y herramientas para administrar los principales ...
Objetivo del curso: Consolidar la visión sobre el mundo empresarial para mejorar la toma decisiones y la gestión del negocio. Adquirir conocimientos y herramientas para administrar los principales departamentos de una empresa. Complementar la formación teórica y práctica de las personas con responsabilidades de gestión. Dirigido a: Profesionales que buscan consolidar la visión sobre el mundo empresarial para mejorar la toma decisiones y la gestión del negocio. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Enfrentar la resolución de un problema de forma sistemática para que las soluciones seleccionadas sean las mejores posibles, unificando distintos estilos de trabajo y potenciando ...
Objetivo del curso: Enfrentar la resolución de un problema de forma sistemática para que las soluciones seleccionadas sean las mejores posibles, unificando distintos estilos de trabajo y potenciando la sinergia entre las personas involucradas. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Desarrollar la habilidad de realizar presentaciones orales eficaces, incorporando los conocimientos, técnicas y métodos que permitan comunicar con más éxito nuestras ideas y ...
Objetivo del curso: Desarrollar la habilidad de realizar presentaciones orales eficaces, incorporando los conocimientos, técnicas y métodos que permitan comunicar con más éxito nuestras ideas y persuadir a nuestro auditorio. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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Objetivo del curso: Revisar los hábitos de trabajo y optimizar la administración del tiempo. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como ...
Objetivo del curso: Revisar los hábitos de trabajo y optimizar la administración del tiempo. Dirigido a: Profesionales que deseen mejorar esta competencia. En grupos de 10 participantes como máximo. →
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