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Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network

Den Business Challenge - Juego de Negocios


Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network (Estados Unidos)

Formación a empresas - Online

Duración

30 Horas

Inicio

01/04/2009

Dirigido a

Directivos, gerentes y profesionales con alto potencial de desarrollo. Gerentes de empresas que par... ver másticipan en mercados de intensa dinámica o que desean mantenerse preparados para enfrentar exitosamente situaciones inesperadas.

$2.000 (USD) - (1.327€) IVA inc.

Descuento. El precio se determina para cada empresa en función de las características de la simulación a realiz... ver másar (tipo de negocio, complejidad de la empresa, cantidad de empresas competidoras, duración del juego, tipo de aplicación de la simulación, etc.).

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Detalles del curso

Tipo Formación a empresas Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Certificado / Título Escuela de Formación Empresarial DEN
Alumnos por clase 20
Documentos Folleto digital
Dirigido a Directivos, gerentes y profesionales con alto potencial de desarrollo. Gerentes de empresas que participan en mercados de intensa dinámica o que desean mantenerse preparados para enfrentar exitosamente situaciones inesperadas.
Para qué te prepara Para conducir empresas en situaciones complejas, con escenarios cambiantes y en mercados fuertemente competitivos. Para trabajar en equipos directivos de alta exigencia. Para elaborar decisiones bajo presión, con información incierta o insuficiente.
Precio $2.000 (USD) - (1.327€) IVA inc.
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Temario

Den Business Challenge - Juego de Negocios

Qué es el DENBC:
El DEN Business Challenge (DENBC) es un juego de negocios que se realiza íntegramente por medio de Internet, en el que los participantes enfrentan el desafío de dirigir una empresa en un mundo virtual, en competencia y colaboración con otras y en un contexto que varía en forma similar a lo que ocurre en la realidad de los negocios.
Es una práctica intensiva y una puesta a prueba de sus conocimientos y de su capacidad de adquirirlos rápidamente, de su templanza, de su perseverancia, de su capacidad de trabajo en equipo, de su capacidad de adaptación a los cambios, de su visión, de su capacidad de manejo de la incertidumbre, de su capacidad de discernir cuál información es la importante, de su habilidad para organizar actividades complejas.
Una persona que ha participado en este juego ha puesto a prueba y perfeccionado sus capacidades directivas en situaciones de alta exigencia, lo cual la ha dejado mejor preparada para asumir posiciones relevantes en una organización que busca el liderazgo en los negocios.

Aplicaciones:

El DENBC tiene tres aplicaciones principales.
1. La más común es la capacitación para la conducción de una empresa o de un área de la misma. Dado que se trata de una actividad intensiva, el DENBC es estimulante de la dinámica y la apertura de visión y el pensamiento a un mundo complejo para los gerentes actuales, y un excelente medio para capacitar a profesionales que tienen potencial para serlo.
2. Una aplicación no tan frecuente, aunque muy importante, es a la evaluación del potencial humano en la organización, en especial de profesionales con potencial de desarrollo para ocupar cargos gerenciales y directivos.
3. La tercera aplicación es derivada de las otras dos. Un juego de negocios intensivo como el DENBC, si se mantiene un espíritu de sana competencia entre los equipos, es un excelente medio para que los participantes tomen conciencia de las oportunidades que existen para dinamizar su organización y encuentren los caminos para colaborar en ello. Este tipo de juego influye directamente en las formas de trabajo en equipo, en el espíritu de sana competencia (espíritu deportivo) y en la comprensión de que la única forma de tener éxito en los negocios es trabajar en colaboración.

Características:
El DENBC para capacitación tiene las siguientes características diferenciales:
* En cada instancia de decisión se da información complementaria para el aprendizaje, además del apoyo del instructor. Esa información se brinda en la forma de contenidos académicos, explicaciones audiovisuales, artículos y referencias a información disponible en Internet.
* En las primeras instancias la información que se brinda para la interpretación de la situación del contexto siempre es verdadera, con diversos grados de relevancia.
* En determinadas instancias del juego se realizan debates entre todos los participantes para compartir las experiencias y potenciar el aprendizaje.
* Para lograr una clara percepción de la relación entre acciones y efectos, en este formato se suele contemplar la competencia entre empresas en mercados abiertos de gran tamaño, o bien se considera que no existe la competencia. Con ello se evita que las acciones de unas empresas alteren los resultados de las otras, lo cual sería difícil de interpretar.
* A los participantes se les da un entrenamiento previo sobre trabajo en equipo en entornos virtuales.

Adaptación:
El DENBC se puede realizar con diversos modelos de gestión empresarial. Cuando una empresa lo solicita para su propia aplicación, puede ser adaptado a las características del negocio que ella proponga.


Organización:

El DENBC es organizado por la Escuela de Formación empresarial DEN, una división de Distance Educational Network.
La intervención de EFE DEN asegura que la realización del juego, así como la adaptación del mismo cuando sea necesaria, se hará en los máximos niveles de calidad.

Certificación:
Al terminar el juego, los participantes que lo hayan completado recibirán el certificado de participación extendido por la Escuela de Formación Empresarial de Distance Educational Network.
Cuando se trate de un juego competitivo, los miembros del equipo ganador recibirán una distinción especial.

Demostración:
Puede ver una demostración de un juego de negocios DENBC en la dirección: http://www.dednet.org/demo/index.esimulation.html

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Sobre Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network

Descripción del centro
El Centro de Capacitación Avanzada (http://www.cencav.com) es una división de Distance Educational Network (http://www.dednet.org).

Se especializa en la organización y el suministro de medios para actividades de capacitación en empresas o instituciones, especialmente dirigidas al desarrollo de competencias laborales de aplicación inmediata. Sus actividades se realizan a distancia y en ciertos casos incluyen instancias presenciales.

Vuelca a la capacitación empresarial la experiencia de 10 años de trayectoria de DEN con instituciones y empresas de primera línea. En particular se especializa en procesos de aprendizaje con alta incidencia de actividades prácticas individuales y colaborativas, actividades de experimentación, simulaciones sistémicas y de otros tipos, aplicación asistida y distribución del conocimiento dentro de la organización.

Además, brinda apoyo a algunas instituciones para realizar actividades educativas de características similares a las del centro.
Ventajas de estudiar en Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network
El Centro de Capacitación Avanzada ofrece principalmente servicios a empresas, muy valiosos cuando las mismas requieren resultados concretos de sus procesos de capacitación. La principal ventaja de la capacitación realizada por el Centro de Capacitación Avanzada es la calidad de los resultados en cuanto a competencias laborales y sociales, en particular en lo referente a la capacidad de elaboración de decisiones complejas, realización de tareas complejas y construcción de conocimiento colectivo. Para las personas, tomar cursos del Centro de Capacitación Avanzada es muy interesante y entretenido, y garantía de contar con conocimientos aplicables eficazmente y en forma inmediata, que dan la capacidad de generar resultados concretos. La mayoría de esos cursos cuentan con certificación universitaria. Desde el punto de vista operativo, a las ventajas propias del e-learning se suman la extraordinaria amigabilidad de la plataforma de aprendizaje y la eficaz asistencia técnica de DEN.
Breve Historia del centro
Distance Educational Network inició sus operaciones en 1998 y se constituyó como empresa formal en los Estados Unidos de América en 1999, con una sede y el centro de operaciones técnicas en la Argentina. Desde su inicio cuenta con una plataforma propia para educación y capacitación a distancia y teletrabajo. Desde su comienzo colabora con universidades e institutos educativos, caracterizados por su elevado nivel de calidad académica, en la organización, el lanzamiento y la operación de sus sistemas de educación y capacitación a distancia, En 2004 inició sus operaciones en la región del Caribe, con base en la República Dominicana. En 2005 formó el Centro de Capacitación Avanzada, con el nombre inicial de Escuela de Formación Empresarial, cambiado al actual en 2008. En 2006 inició la operación de su sede en México, que quedó constituida como empresa en 2008. Opera especialmente en América y España, y cuenta con alumnos de todo el mundo.
Centro especializado en
Las temáticas principales que trata el Centro de capacitación Avanzada son: a) Propias (en cursos para empresas): dirección y administración de empresas, finanzas, management, gestión de proyectos, gestión de recursos humanos, gestión técnica. b) De instituciones partners de Distance Educational Network: derecho, ingeniería, administración de empresas, salud, etc. c) Especiales: las que necesite cada empresa para la realización de sus actividades de capacitación, basadas en el conocimiento de su propio personal, de consultores externos o de especialistas vinculados al Centro de Capacitación Avanzada. En estos casos el CCA aporta consultoría, capacitación de diseñadores e instructores, producción y administración de contenidos, asistencia técnica, facilitación, administración y todas las funciones necesarias para que los cursos se desarrollen, funcionen y satisfagan plenamente las expectativas en cuanto a desarrollo de competencias y economía de la capacitación.

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