Derecho de la Empresa

Este Máster corresponde al Programa Conjunto Interuniversitario presentado por las Universidades de Deusto, Pontificia de Comillas y Ramón Llull (ESADE), conforme al Convenio Interuniversitario firmado por las tres Universidades que se adjunta como anexo. El Máster en Derecho de la Empresa pretende formar profesionales del Derecho que combinen sólidos conocimientos teóricos con el dominio de las habilidades y destrezas necesarias para el desarrollo eficaz de la actividad jurídica en el marco de la empresa. Sin renunciar a la formación académica del alumno, el propósito fundamental es su especialización profesional, objetivo este último al que se orienta la formación.

Objetivos:

• Identificar y aplicar la normativa, así como la doctrina y jurisprudencia, a cada acontecimiento relativo a la empresa en sus diversas vertientes: mercantil, laboral, procesal, penal, civil, concursal, administrativa, fiscal...
• Detectar y saber interpretar las diferentes dimensiones, tanto económicas como jurídicas, de cada hecho que afecte a la empresa, cómo se interrelacionan, y los efectos que cada una de ellas produce a la empresa o sus partícipes.
• Conocer, saber elaborar e interpretar los principales documentos de tipo jurídico relacionados con el devenir de la empresa a lo largo de la vida de la misma, incluyendo de manera básica los procesales.
• Conocer y aplicar las técnicas contables, de elaboración y análisis de estados financieros, de otros elementos de gestión, así como aplicar el corpus jurídico regulador de estos aspectos.
• Aplicar a cada caso concreto las normas deontológicas propias de la profesión del operador jurídico en relación con la empresa.
• Ser capaz de redactar escritos, dictámenes y trabajos de investigación básicos, de manera individual o en grupo, exponerlas públicamente y defender los argumentos o puntos de vista propios.

El elemento central de atención serán las competencias específicas del campo jurídico aplicadas a la empresa. En este entendimiento se plantea fundamentalmente el logro de las siguientes competencias.

• Conocimiento de una segunda o ulterior lengua extranjera en su vertiente jurídico-empresarial
• Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de relevancia en una cuestión concreta.
• Capacidad para planificar y llevar a cabo tareas jurídicas complejas de modo autónomo.
• Capacidad para encontrar soluciones nuevas o imaginativas en el planteamiento de un problema o en la utilización de recursos jurídicos con diversos enfoques.
• Capacidad para identificar cuestiones jurídicas relevantes partiendo de un conjunto complejo de hechos no estructurado jurídicamente.
• Capacidad para exponer el conocimiento con un dominio adecuado de las habilidades orales y escritas propias de la profesión jurídica.
• Capacidad para redactar con fluidez textos jurídicos elaborados, empleando la terminología técnicamente apropiada.
• Capacidad para leer una amplia diversidad de trabajos complejos en relación con el derecho y sintetizar sus argumentos de forma precisa.
• Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinares como experto en derecho y contribuir efectivamente a sus tareas.
• Capacidad para asesorar sobre las posibles resoluciones de un caso y para diseñar estrategias alternativas conducentes a las distintas soluciones.
• Capacidad para identificar y seleccionar información estadística o numérica relevante y emplearla en un informe.
• Destreza en el uso de las herramientas informáticas relevantes y capacidad para determinar sus propias necesidades tecnológicas.
• Conciencia de la dimensión ética de las profesiones jurídicas.

Contenido:

Materias instrumentales y desarrollo de competencias específicas (5 créditos)
Derecho de sociedades (3 créditos):
Tipología societaria. Estatuto del socio. El órgano de administración y la responsabilidad del administrador. Joint ventures y agrupaciones de empresarios. Derecho corporativo comunitario. Práctica societaria: fundación de sociedades, funcionamiento de los órganos societarios, gestión de la documentación societaria, llevanza de secretarías de consejo, Registro mercantil.
Sistema financiero: banca, mercado de valores y seguro (2 créditos):
Ordenación del mercado financiero: sujeto, objeto y clases. Normas de transparencia y gobierno corporativo: compliance. Instituciones de inversión colectiva. Contratación bursátil. Instrumentos financieros derivados. Ofertas públicas de suscripción y venta de valores. Ordenación del sistema bancario. Contratación bancaria. Derecho del seguro.
Derecho concursal (1 crédito):
Declaración del concurso: efectos. Administración concursal. Informe de la administración concursal: masa activa y pasiva. Fases de convenio y liquidación. Calificación del concurso. Conclusión y reapertura del concurso. Normativa procesal. Normativa internacional. Incidencia del concurso en los ámbitos laboral, penal, financiero y fiscal.
Operaciones de capital (2 créditos):
Operaciones de aumento y reducción de capital. Fusiones y adquisiciones. Procesos de auditoría legal (due diligence). Escisiones y segregación.

Propiedad intelectual, propiedad industrial y derecho de la competencia (3 créditos):
Propiedad intelectual. Derechos de imagen. Derechos sobre las creaciones industriales. Protección de los signos distintivos de la empresa, las denominaciones de origen y los diseños. Creaciones informáticas y nombres de dominio. Regulación nacional y comunitaria de la defensa de la competencia. Concentraciones empresariales. Régimen de la competencia desleal.

Derecho contractual (4 créditos):
Condiciones generales de la contratación y Derecho de consumo. Contrato de compraventa. Contrato de comisión. Contratos de distribución comercial. Contrato de transporte. Contratación marítima. Contratación por medios electrónicos. Elementos internacionales de la contratación. Responsabilidad.

Derecho de daños (3 créditos):
Nociones introductorias: responsabilidad civil contractual y extracontractual. Responsabilidad extracontractual y la llamada responsabilidad civil ?derivada de delito?. Sistema de responsabilidad extracontractual. Elementos de la responsabilidad civil: conducta dañosa, daño de relativa certeza, relación de causalidad, imputación objetiva y subjetiva del daño. Contenido de la responsabilidad civil: la pretensión indemnizatoria. Responsabilidad civil del profesional. Responsabilidad de las Administraciones Públicas. Otros sistemas de indemnización de daños: el seguro.

Conjuntos inmobiliarios y arrendamientos urbanos (2 créditos):
Vivienda y préstamo hipotecario. Arrendamientos urbanos. Propiedad horizontal. Multipropiedad. Práctica notarial y registral.

Derecho tributario (5 créditos):
Impuesto sobre sociedades y planificación fiscal internacional. Impuesto sobre la renta y sobre el patrimonio. Impuesto sobre el valor añadido y transmisiones patrimoniales. Impuesto sobre sucesiones. Procedimientos tributarios.

Contratación administrativa, sectores regulados, medio ambiente y urbanismo (6 créditos):
La contratación pública en el marco de la Unión Europea. Tipos de contratos. La figura del contratista: requisitos de capacidad. Procedimientos de contratación. Régimen jurídico de los contratos administrativos típicos y especiales. Procedimientos de contratación en sectores especiales. Sectores regulados. Medio ambiente y urbanismo.

Derecho penal de la empresa (3 créditos):
Especialidades de la teoría del delito en el ámbito de la delincuencia empresarial. Relaciones entre el Derecho penal de la empresa y el Derecho administrativo. Responsabilidad penal de las personas jurídicas y en el seno de las personas jurídicas. Estafas y apropiaciones indebidas empresariales. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial; relativos al secreto empresarial y contra el mercado y los consumidores. Insolvencias punibles. Delitos societarios. Delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social. Delitos contra los derechos de los trabajadores.

Contratación laboral y seguridad social (3 créditos):
Modalidades del contrato de trabajo. Salario y retribuciones. Contenido del contrato: tiempo de trabajo, vicisitudes, suspensiones e interrupciones. Extinción del contrato: el despido. Derecho social comunitario. El sistema español de seguridad social. Contratación de trabajadores extranjeros.

Gestión de recursos humanos (2 créditos):
Política de personal: planificación y gestión de los recursos humanos. Reclutamiento. Desarrollo de las carreras profesionales. Gestión, evaluación y compensación del rendimiento. Negociación colectiva: tipos de convenios, contenido y proceso de negociación. Conflictos colectivos y derecho de huelga.

Resolución judicial y extrajudicial de conflictos (5 créditos):
Procesos judiciales y empresa. Arbitraje, mediación y otros sistemas alternativos de resolución de conflictos.

Contabilidad y análisis de estados financieros (3 créditos):
Elementos de contabilidad general, superior y de sociedades. El balance: estructura, modelos y análisis patrimonial. La cuenta de resultados: modelos y análisis. El estado de cash flow: estructura y análisis. Análisis de ratios. Fraudes y estados financieros falsos. Normas internacionales de contabilidad.

Política de empresa (2 créditos):
Organización de la empresa. Administración y gestión estratégica. Internacionalización y globalización. Marketing e investigación de mercados. Valoración de empresas. Gestión de empresas jurídicas.

Deontología (1 crédito):
Los principios de actuación del abogado: independencia, honradez y secreto profesional. La responsabilidad del abogado. Venias y honorarios profesionales. Publicidad. Relaciones del abogado en su ejercicio profesional. Función social de la profesión.

Seminarios de actualización y perfeccionamiento (3 créditos):
Con este módulo se persigue garantizar la actualidad permanente del programa mediante el ofrecimiento de seminarios complementarios que aborden las cuestiones jurídicas más innovadoras en el marco temporal en el que se desarrolla el Máster.

Resolución de un supuesto integrado -examen final- (2 créditos):
En él se abordará la resolución práctica de una o varias cuestiones jurídicas desde una perspectiva multidisciplinar que exigirá atender a los diversos aspectos -materiales y procesales- de los problemas planteados.