Desarrollo Del Plan de Formación
Curso
En Barcelona y Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Dirigido a
Para empresas
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Lugar
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Horas lectivas
16h
Dirigido a: Responsables/técnicos de Formación que tengan que realizar Planes de Formación en su Organización.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Opiniones
Temario
ENCUADRE ESTRATEGICO DE LA FORMACIÓN
• Por qué hacer formación en una Organización; criterios económicos y de gestión.• Principios pedagógicos de la formación de adultos. Conocimientos, habilidades y actitudes en la formación. Cómo trabajarlo desde los Planes de Formación.
• El plan de formación. Principios y claves para el éxito.
DISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN
• Fases y estructura de un Plan de Formación.
• Integración del Plan de Formación en la Estrategia de la compañía. Definición de la Política de Formación.
• Metodología y herramientas de la Detección de necesidades formativas.
• Transformación de necesidades o problemas en acciones formativas.
• Matriz formación/Departamento.
• Elaboración de presupuesto y estructura de control de gestión.
• Proceso de diseño de acciones formativas.
• Modalidades de formación, cuál elegir.
• Principios fundamentales de metodología.
• Criterios base para la elección de proveedores. Plantilla discriminativa.
• El Catálogo de Formación. Herramienta de apoyo.
• Venta interna del Plan de Formación.
EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
• Para qué evaluar. Utilidades de la Evaluación.
• Qué se mide en la evaluación del Plan de Formación.
• Cómo se mide. Herramientas y metodologías.
• Dificultades que nos podemos encontrar en el desarrollo de los Planes.
Información adicional
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