Desarrollo de Destinos Turísticos

UNED - Fundación General

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Información importante

  • Postgrado
  • A distancia
  • 420 horas de estudio
Descripción

Objetivo del curso: Se trata de proveer de conocimientos globales acerca de la forma en la cual se diseña, planifica, promociona y gestiona un destino turístico.
Dirigido a: Diplomados y Titulados superiores que vayan a desarrollar su trabajo o lo estén desarrollando en empresas e instituciones afines.

Información importante

Requisitos: El alumno deberá incluir en el sobre de matrícula de la UNED fotocopia compulsada del título oficial que le da acceso al curso

Centro acreditado u homologado: Título Propio de Experto Universitario expedido por la UNED.

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¿Qué aprendes en este curso?

Camarero
Gestión del patrimonio
Turismo sostenible
Destinos turísticos

Temario

  1. Introducción (6 créditos).

  2. Procesos y Funciones de las Administraciones Publicas en Turismo (6 créditos).

  3. Logística y vías de canalización hacia el Destino Turístico I (6 créditos).

  4. Hospitalidad y procesos lúdicos en el Destino Turístico I (6 créditos).

  5. Recursos Turísticos e infraestructura (6 créditos).

  6. Función de Intermediación. Márketing y Distribución Turística I (6 créditos).

  7. Tecnologías y Nivel de Gestión del Conocimiento (6 créditos).

  8. Inversión y Rentabilidad. Control y simulación (6 créditos).

  9. Logística y vías de canalización hacia el Destino Turístico II (6 créditos).

  10. Hospitalidad y procesos lúdicos en el Destino Turístico II (6 créditos).

  11. Trade y Estructuras turísticas (6 créditos).

  12. Calidad en turismo (6 créditos).

  13. Función de Intermediación. Márketing y Distribución Turística II (6 créditos).

  14. Gestión de patrimonios y productos conexos (6 créditos).

  15. Trabajo de Experto (6 créditos).

  16. Trabajo de Especialista (6 créditos).

  17. Trabajo de Máster (6 créditos)

Itinerario

Economía del sector turístico. Legislación turística, Entorno, el trade y la intermediación en el sector, el acercamiento a los destinos, agencias y tour operadores, logística, hospitalidad y procesos lúdicos, la calidad en el sector, turismo especializado, gestión del patrimonio, etcétera (Todo ello desde el punto de vista del desarrollo sostenible del destino turístico).

TÍTULOS

  • Experto: El alumno deberá realizar 6 módulos de los ofertados, más el módulo de trabajo de Experto (42 créditos).

  • ­- Especialista: El alumno deberá realizar 8 módulos de los ofertados, más el módulo del trabajo de Especialista (54 créditos).

  • ­- Master: El alumno deberá realizar 15 módulos de los ofertados, más el trabajo del módulo de Master (96 créditos).

Presentación y Objetivos

El programa que se propone pretende ocupar un espacio en la formación de los profesionales vinculados, o que desean hacerlo, al sector turístico que aún no ha sido abordado en España. Se trata de proveer de conocimientos globales acerca de la forma en la cual se diseña, planifica, promociona y gestiona un destino turístico.
En el desarrollo y explotación de un destino turístico colaboran, y en su caso condicionan, desde quienes "acercan" al cliente al destino, los que le atienden, alojan y ofrecen todo tipo de servicios, los que gestionan el servicio, hasta las autoridades públicas de la zona. Todos ellos tienen misiones diferentes y complementarias a la hora de hacer que un determinado lugar geográfico pase a convertirse en un destino turístico sostenible a ofertar.
Por lo general las misiones de cada uno de los agentes mencionados en el párrafo anterior suelen verse de forma aislada e individualizada lo que conlleva en muchos casos ausencia de información, duplicidades y ausencia de la consiguiente eficiencia.
Se trata de una master encaminado a preparar a titulados superiores para las tareas de dirección de proyectos encaminados a desarrollar el sector del turismo. También se dirige a quienes trabajando en cualquier tipo de empresas vinculadas al sector deseen actualizar o mejorar sus conocimientos en estas materias.
Se trata de un Master especializado en el que se prepara al alumno mediante la descripción de la realidad empresarial que conforma el sector así como desde la óptica de la administración y de la industria de servicios que interactúa con el mismo , el manejo de las técnicas al servicio de la toma de decisiones gerenciales al respecto y la formación básica en las diferentes áreas funcionales de las administraciones públicas y de las empresas vinculadas al sector desde un enfoque eminentemente práctico.

Metodología y Actividades

  • Metodología propia de la enseñanza a distancia.

  • Textos propios en todas las materias.

  • 3-4 sesiones de conferencias por año académico.

  • Trabajo anual.

  • Seminarios anuales de simulación.

  • Seguimiento de cada módulo mediante prueba de conjunto, trabajo tutorizado y en algunos casos evaluaciones a distancia.

Material Didáctico Obligatorio

Textos propios del curso que elaborados por el equipo docente para cada módulo en concreto se actualizan anualmente por tratarse de materias sujetas a numerosas variaciones. Anexos y lecturas complementarias.

Atención al Alumno

  • Tutorías todos los miércoles lectivos del curso en horario de 16 a 19,30

  • Consultas vía telefónica.

  • Consultas vía fax.

  • Consultas vía correo electrónico.

  • Tres a cuatro reuniones por curso en las que se imparten conferencias por profesores y especialistas en las diferentes materias del programa.

Criterios de Evaluación y Calificación

  • Pruebas a distancia y evaluaciones para cada módulo.

  • Trabajo individualizado para cada módulo y otro general de carácter anual obligatorio.

  • Seminarios de simulación

En todos los casos la calificación es global y requiere obtener un mínimo de 5 puntos sobre diez como media de las diferentes pruebas a realizar.

Duración y Dedicación

El programa se inicia en noviembre y tendrá una duración máxima de cinco años académicos.
Reuniones presenciales cada año en noviembre, enero, marzo y junio
El programa requiere una dedicación continuada que se estima en 10/20 horas por semana en función de la preparación previa del alumno.

Equipo Docente

  • D. Jose Almaraz Pestana (Director) Departamento: Sociología I, Teoría, Metodología y Cambio Social

  • D. Fernando Muñoz Oñate (Dir. Adjunto)

Colaboradores

  • D. José Almaraz Pestana

  • D. Javier Callejo Gallego

  • D. Luis Alfonso Camarero Rioja

  • D. Julio Del Pino Artacho

  • D. Luis Buñuel Salcedo

  • D. Emilio Gómez Calcerrada

  • D. Víctor Moneo Ocaña

  • D. Fernando Muñoz Oñate

  • D. Leandro Ortega Robles

Información adicional

Prácticas en empresa:

Enfoque eminentemente práctico.


Alumnos por clase: 400

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