OBJETIVOS: . Conocer y delimitar las funciones del nuevo mando. . No utilizar en exceso el poder formal y conocer por qué debemos desarrollar a nuestros colaboradores.
. Saber actuar eficazmente en función de cada situación.
METODOLOGÍA:El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento de integración de los conocimientos adquiridos en los hábitos del pensamiento y de acción de quienes lo adquieren. Se trata de "enseñar a hacer" mediante la práctica, participando desde el principio en el análisis de los problemas, la recomendación de medidas a tomar y el descubrimiento de las técnicas necesarias para solucionarlos. El enfoque de este curso es eminentemente teórico-práctico, con una finalidad última, que será la de aplicar las técnicas de manera inmediata en el ámbito profesional futuro de los participantes.PARTICIPANTES:El programa está dirigido a licenciados en Derecho, Económicas, Relaciones Laborales o Empresariales, Pedagogía y Psicología, así como a responsables de departamentos de Recursos Humanos.PROGRAMA: 1. EL PROCESO DIRECTIVO . Responsabilidad sobre personas
. La actual dimensión del mando en la empresa
. Autoridad, Competencia profesional y la confianza en nuestro equipo
2. LIDERAZGO . ¿Qué es?
. La influencia
. Cómo se llega a ser líder
. Estilos de liderazgo
. Liderazgo situacional
3. MOTIVACIÓN. . Mitos acerca de la motivación
. Factores que contribuyen a la satisfacción
. Factores que provocan insatisfacción
. Teorías motivacionales
. Utilización de la dirección del éxito. Reconocer positivamente a los colaboradores
4. TRABAJO EN EQUIPO . Equipos de trabajo y claves
. Los roles en el equipo de trabajo
. Puesta en marcha de un equipo
5. DIRECCIÓN DE REUNIONES . Tipologías de reuniones. La finalidad
. Planificación y preparación de la reunión
. El seguimiento
. Animación de reuniones participativas
. Situaciones particulares
6. COMUNICACIÓN . Contenido o forma
. El proceso de comunicación
. Tendencias según vocabulario
. Desarrollo efectivo del proceso de comunicación
PROFESORADO:JUAN ROSILLO MORILLODiplomado en Ciencias Empresariales, Master en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla, Master en
Prevención de Riesgos Laborales, ex Directivo sector distribución, sectorautomoción. Consultor de empresa.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 36 horas lectivas que se impartirán en sesiones de lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas, en el período comprendido desde el 25 de noviembre de 2009 al 18 de enero de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 540€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (405€).
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
