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Desarrollo de Habilidades para Supervisores y Residentes de Obra

Talents Strategy Co.
En León (México)

US$ 90 - (84 )
+ IVA

Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • León (México)
  • 10 horas lectivas
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

El Ingeniero Residente debe ser un Profesional de la Ingeniería (o Arquitectura), con los conocimientos técnicos mínimos necesarios para velar por la adecuada ejecución de la obra en concordancia con los Planos de Proyecto, con las normas Técnicas de Construcción vigentes, con la Planificación estipulada para la ejecución

¿Cuáles son las Características Mínimas (personales) con las que debe Contar el Ingeniero Residente de una Obra?

En términos generales el Ingeniero Residente es una combinación entre un Gerente de Obra, un Ingeniero Inspector, un encargado de seguridad y un maestro de obra (o jefe de obra), entre otras ocupaciones. Por lo tanto, además de una experiencia media, es necesario que posea una serie de cualidades personales que le permitan sobrellevar los variados aspectos de una obra, por lo que el Ingeniero Residente debe:
Poseer la capacidad de diferenciar cuáles son las tareas o actividades que tienen prioridad dentro de una obra. Tengamos en cuenta que, pese a que toda obra debe contar con una adecuada planificación (teórica la mayoría de las veces), surgirán eventualidades que tienen que ser resueltas en el momento.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
León
Arapiles 109 Col. Vibar, 37353, Guanajuato, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al término del curso, los participantes identificarán nuevas herramientas para la planeación, organización, dirección y control de obra con el fin de desarrollar habilidades que permitan la mejora de la calidad, eficientar los tiempos constructivos, la comunicación y mando apropiado de contratistas y destajistas, así como del aprovechamiento de los recursos humanos y materiales.

· ¿A quién va dirigido?

Superintendentes, supervisores, residentes, lideres de área y todas aquellas personas responsables de un proceso o proyecto de construcción y del éxito de sus indicadores de calidad, productividad, duración optima y cumplimiento presupuestal.

· Titulación

Al final el evento, el participante recibirá constancia con valor curricular, respaldada por de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, y de la Red Conocer con base en el estándar EC0217

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Se otorga a la compañía 4 horas de actividad de consultoria gratuita en instalaciones propias, para evaluar desempeño de los participantes y diagnosticar causas raíz, ademas de plantear planes de acción preventivos y correctivos.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

A partir de la solicitud de información responsable comercial del curso, se pondrá en contacto telefónicamente para identificar con claridad la necesidad y brindar atención detallada de contenido temático, fechas, horario, costos y facilidades de pago.

Opiniones

J

01/09/2016
Lo mejor Aprender nuevas tecnologías y procedimientos en el proceso y canalización de ejecución de obras.

A mejorar El tiempo continuo hace tedioso el aprendizaje, recomiendo curso de varias secciones.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A

01/09/2016
Lo mejor El curso en general me pareció excelente, la capacidad y conocimiento del Ing. Francisco, tu buena interacción con el grupo.

A mejorar El sonido tan acústico de la sala.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
P

01/09/2016
Lo mejor Excelente esquema de información, salí muy satisfecha de los métodos que puedo implementar para mejorar mis labores constructoras, me llevo un buen sabor y espero seguir participando en más temas.

A mejorar Todo bien.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
J

01/09/2016
Lo mejor Excelente la aplicación del tema y el contenido muy bien desarrollado.

A mejorar Todo me gustó.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
F

01/09/2016
Lo mejor Me gustó conocer cosas nuevas sobre métodos de programa y planificación de obras.

A mejorar La acústica no es la adecuada, había mucho eco en la sala.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Edificación
Administración
Maestro
Administración de obra
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en equipo
Orden
Seguridad y Limpieza de Obra
Administración Eficiente de Almacenes e Inventarios de Obra
Calidad total
Vivienda
Calidad Total de Proyectos de Construcción
Planeacion
Programación y control de obra

Temario

1.- Conceptos de Administración de obra

· Evolución de los sistemas edificación en serie

· Los 5 principios rectores : Productividad, Calidad, Costo, Eficiencia, Tiempo

· Procesos constructivos que generan valor / VA NVA


· Aplicaciónes del concepto obra Inteligente / Lean Construction 


2.- Liderazgo, Comunicación y trabajo en Equipo.

· Paradigmas del supervisor y el líder

· Principios y Valores

· Liderazgo privado (Planeación y Administración del Tiempo)

· Liderazgo publico (Sinergia y Motivación)

· Control Vs Compromiso

3.- Filosofía 5´S para una obra ordenada, segura y limpia

· El cambio cultural

· Origen de la filosofía de las 5 `S

· 1er principio: Sentido de Utilidad (Seiri)

· 2do principio: Limpieza Preventiva (Seiso)

· 3er principio: Organización (Seiton)

· 4to principio: Control Visual (Seiketsu)

· 5to principio: Disciplina y Nuevos Hábitos (Shitsuke)

· Proceso de Implementación y responsabilidad del mando

4.- Administración Eficiente de Almacenes e Inventarios de Obra

· Organización fisica del almacen.

· Manejo de controles y auxiliares de inventarios

· Administración economica de los inventaarios

· Picking (Preparación de Pedidos)

· Sistemas Justo a Tiempo & Just in Place

5.- Calidad Total de Proyectos de Construcción

· Cultura de calidad dentro de la empresa

· Principales Causas de la No Calidad

· Los costos de la calidad

· Relación entre calidad y productividad.

· Diseño y prevención de errores (AMEF y POE)

· Métodos cualitativos para la mejora de la calidad

· Métodos cuantitativos para la mejora de la calidad

6.- Desarrollo de Contratistas - Destajistas

· Desarrollo de contratistas: alianza ganar- ganar

· Principios de Multifuncionalidad y Especialización

· Técnicas de supervisión eficiente del desempeño - Check List

· Conceptos de remuneración paralela y salario emocional

· Liderazgo centrado en diciplina colaborativa (Mando)

7.- Planeación , Programación y Control de Obra

· Planeación de necesidades de obra (Maestro de Edificación)

· Mapeo de procesos y estudio de capacidad

· Planeación de necesidades de materiales

· Programación de edificación nivelada: Heijunka 1A1

· Se deberia hacer, se puede hacer: se hara. / Last Planner System

· Principios de edificación con garantia de termino

· Procesos Urgentes, Importantes y Triviales. (Mano y Puño)

Medición, control y mejora de resultados

Información adicional

Estimado Visitante.

Me  da mucho gusto poder saludarte, espero que la participación en el evento resulte interesante a tus expectativas de desarrollo academico. Quiero comentarte que el diseño de este tipo de curso, esta planteado para que se facilite para ti y tu compañía la implementación de los conceptos de HABILIDADES PARA SUPERVISORES Y RESIDENTES, brindándote, derivando del curso una serie de alternativas con las que puedes dar continuidad a lo aprendido. 

1.- 
Reuniones privadas entre el instructor-consultor y compañía (2horas gratuitas) para analizar la visión, despejar dudas del concepto  y apoyar a la  estrategia de implementación. 

2.-
 Replicar el curso a toda la compañía, en tus propias instalaciones y dias convenientes a un  costo preferencial. 

3.- Facilitar las actividades de implementación a través de estrategias de consultoria y acompañamiento. 

Como mencione al inicio de la actividad,  mi mejor intención es que tAl final el evento, el participante recibirá constancia con valor curricular, respaldada por de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, y de la Red Conocer con base en el estándar EC0217e;ndar EC0217arrollan conjuntamente con un servidor , un programa de consultoria y acompañamiento técnico,  buscando mejorar los indicadores a través de la implementación de lalos conceptos de HABILIDADES PARA SUPERVISORES Y RESIDENTES.  Alternativa que pongo a tu disposición

Atentamente
MII Juan Francisco Pérez Herrera
Talents Strategy Co.

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