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Desarrollo organizacional y humano

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Definición de estrategia. La estrategia clásica. Clasificación de la estrategia. Definición de planeación estratégica. Objetivos de la planeación estratégica. Administración estratégica. ... [+más ]
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Temario

Desarrollo organizacional y humano
Definición de estrategia. La estrategia clásica. Clasificación de la estrategia. Definición de planeación estratégica. Objetivos de la planeación estratégica. Administración estratégica. Tipos y características de la estrategia. Sus Componentes. Proceso de planeación estratégica tradicional. La filosofía. La misión. La visión. Los valores. El tribunal. Historia Chihuahua. Tricoel. Trife. Triel. Un sistema. Recurso humano. Motivación. Dinero versus reconocimiento. Las etapas en el desarrollo de un equipo. Team building. Las c´s del trabajo en equipo. Participación y el trabajo en equipo. La metodología. ¿Por qué es importante formular la misión corporativa del t.e.p.j.f.? Conclusiones. Bibliografía. Fuente: http://www.ilustrados.com/
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octavio
julio, 2008 muy bueno  

en lo personal es bueno y muy completo espero que sigan asi por favor saludos a todos los que como yo nos hes posible tomar estos cursos
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Jose cruz
julio, 2008 muy bueno  

Bastante organizado los temas, claros y concretos, lo que nos permite mejorar la información dirigida a los estudiantes
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Juan de Dios
julio, 2008 no tengo opinión  

No tengo el material como para dar mi opoinión. Si puse tres horas fue por no saber que contenido ni el volumen de la mopnografía, lo mismo lo aplico para el nivel
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willian enrique
enero, 2008 como ser exitoso en una organizacion   

si deseamos recursos proactivos y espeditos en sus funciones encomendadas dentro de una organizacion debemos contar con una gerencia de alto nivel ya que de eso depende en gran parte el exito de una empresa un barco sin timon no llega a encañar con feliz termino por eso las organizaciones tienen que contar primero con un gerente de recursos humanos de alto nivel organizativo y segundo con un estaff con deseos de aprender cada mas de los oficios encomendados por la gerencias de ahi depende el exito de las empresas, el desarrollo de las empresas esta basado en varios puntos basicos, comunicacion, direccion y control bases del exito total de una organizacion.
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pedro
octubre, 2007 bueno  

me parece buena su propuesta en este tipo de cursos, y seguire participando de ellos, así como, los recomendare como una opción de consulta y enriquecimiento
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