Introducción Cuando más se intenta tener ideas
creativas, menos ideas se nos ocurren. En tiempos de crisis esta sensación
de bloqueo puede agudizarse. Ya no funciona lo de antes y hay que hacer
cosas nuevas, encontrar nuevas fórmulas. Muchos opinan que "las ideas o se
tienen o no se tienen". Pero, como decía Jack Foster, «una idea no es otra
cosa que una nueva combinación de viejos elementos». Los seres humanos
podemos encontrar en nosotros mismos la
creatividad que necesitamos, sólo
hay que aprender a activarla, abasteciéndonos de esos "viejos elementos".
Las ideas que acaban siendo un éxito no son fruto de una genialidad
puntual, sino que detrás de ellas siempre se encuentran tres ingredientes:
tesón, confianza e ilusión.
La creatividad no es un don de
unos pocos, sino que es el fruto de un proceso mental que todos podemos
desarrollar siguiendo el ciclo: observación, replanteamiento, inspiración,
visualización, modelación y
diseño y venta e implementación. ("Creciendo
como Líder", EUNSA, 2009.)
Temario-
Observación
y replanteamiento.En el programa trabajaremos cómo expandir
las percepciones para poder descubrir posibilidades nuevas que aún no
vemos. Ahondaremos en el qué y el para qué del proyecto.
-
Inspiración
y visualización.
Facilitaremos un espacio para la
inspiración y la visualización. Se trata de estirar las ideas,
extrapolarlas, proyectarlas: imaginar cómo será el proyecto una vez
implementado.
-
Modelación y Diseño.
Tras
la visualización es necesario enfocar, modelar el proyecto con un contorno
determinado, diseñar un plan de acción para llevarlo a la realidad.
teniendo en cuenta el contexto y los agentes implicados. Aprenderemos a
ilustrar el proyecto gráficamente, a modo de "story board". Las piezas no
encajan todas a la primera, sino que el puzzle final requiere de paciencia
y perseverancia.
-
Venta e Implementación.
Siempre
que surge algo nuevo, suele ser recibido con recelo. Aprenderemos a prever
oposiciones, obstáculos, burocracias... Tendremos que planear cómo
convencer a gente clave y tener en cuenta fases y tiempos de
implementación.
MetodologíaTodos los
participantes deben acudir al seminario con un proyecto sobre el que
quieran trabajar de manera creativa. La metodología del programa destaca
por su carácter innovador. Va a estar centrada en impulsar el desarrollo
de la
creatividad del directivo, conduciéndole hacia otras maneras de
observar, de percibir, de plantearse los temas. Para ello, contaremos con
la presencia de varios artistas, que facilitarán la inmersión del
directivo en un mundo de mayor expansión creativa. Los profesores
conectarán estas experiencias con las fases de la creatividad propias del
lanzamiento e implementación de ideas y proyectos empresariales. Se
realizarán además, conferencias, casos prácticos y reuniones de trabajo en
equipo para el
diseño, modelación, e implementación del proyecto.
Beneficios
Para
el directivo:· Descubrir y desarrollar su capacidad creativa
· Aprender
a aumentar las percepciones, a ganar en perspectiva y a replantear temas
· Incorporar
herramientas que facilitan salir de situaciones de bloqueo
Para
la empresa:· Contar con directivos preparados para tener
iniciativas y saber implementarlas
· Impulsar una cultura de mejora
continua, de no rendirse ni acomodarse
· Facilitar una actitud de
apertura al cambio y al aprendizaje
