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Cursos de Administración de recursos humanos para desempleados en Guipúzcoa
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Realicé él curso de Excel avanzado y pude ampliar mis conocimientos al respecto. Muy contenta con él aprendizaje obtenido ya qué gracias a las clases dinámicas se hizo fácil adquirir los nuevos conocimientos. Felicitaciones al docente. Lo recomiend...
← | →
- Subvencionado
- Donostia-san Sebastian
- Nivel intermedio
- Febrero
- 60h - 2 Meses
¿Quieres mejorar tus habilidades comunicativas y aplicarlas al ámbito laboral? Emagister.com aumenta su catálogo formativo con la incorporación del curso UF0346 – Comunicación efectiva y trabajo en equipo impartido por el centro URKO Servicios de Prevención S Coop. Esta formación se enmarca en la categoría de recursos humanos. El objetivo es favorecer la integración y...
subvencionado por el Estado
¿Quieres mejorar tus habilidades comunicativas y aplicarlas al ámbito laboral? Emagister.com aumenta su catálogo formativo con la incorporación del curso UF0346 – Comunicación efectiva y trabajo en equipo impartido por el centro URKO Servicios de Prevención S Coop. Esta formación se enmarca en la categoría de recursos humanos. El objetivo es favorecer la integración y...
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Realicé él curso de Excel avanzado y pude ampliar mis conocimientos al respecto. Muy contenta con él aprendizaje obtenido ya qué gracias a las clases dinámicas se hizo fácil adquirir los nuevos conocimientos. Felicitaciones al docente. Lo recomiend...
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- Subvencionado
- Donostia - San Sebastian
- 670h - 6 Meses
- Prácticas en empresa
El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
subvencionado por el Estado
- Subvencionado
- Donostia-san Sebastian
- Octubre
- 670h - 134 Días
La gestión integrada de Recursos Humanos es una de las principales tendencias en el mundo empresarial actual. Esta práctica radica en la interacción e integración de cada uno de los subsistemas que componen un sistema de gestión del capital humano. En otras palabras, se trata de gestionar de forma conjunta todas aquellas acciones que tienden a entender a los trabajadores...
subvencionado por el Estado
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