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Detección, Prevención y Manejo del Estrés Laboral


élogos (España)

Curso subvencionado - Online

Duración

135 Horas

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Residentes en España

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Tipo Curso subvencionado Duración 135 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Prioridad para Trabajadores en activo, desempleados, autónomos, cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia (ver requisitos en la ley) y el personal al servicio de las administraciones públicas (formación intersectorial).
Requisitos
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Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Detección, Prevención y Manejo del Estrés Laboral

UNIDAD 1. CONCEPTO DE ESTRÉS
1.1. ESTRÉS Y ANSIEDAD
1.2. EL ESTRÉS COMO ESTÍMULO. FACTORES DE ESTRÉS
1.3. ESTRÉS FÍSICO Y ESTRÉS PSICOLÓGICO
1.4. EL ESTRÉS COMO RESPUESTA
1.5. ESTRÉS Y TRASTORNOS PSICOLÓGICOS Y PSICOSOMÁTICOS
1.6. ESTRÉS Y FATIGA
UNIDAD 2. ESTRÉS LABORAL
2.1. FUENTES DE ESTRÉS LABORAL
2.2. DESGASTE LABORAL O “BURN-OUT”
2.3. ESTRÉS TECNOLÓGICO
2.4. PROBLEMAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
2.5. DESEMPLEO, JUBILACIÓN Y CAMBIO DE TRABAJO
UNIDAD 3. ESTRÉS LABORAL (II). ACOSO MORAL Y ACOSO SEXUAL
3.1. ACOSO MORAL O “MOBBING”
3.2. COMPORTAMIENTOS QUE CONSTITUYEN EL “MOBBING”
3.3. CAUSAS DEL ACOSO LABORAL
3.4. PSICOLOGÍA DE LA VÍCTIMA
3.5. PSICOLOGÍA DEL ACOSADOR
3.6. EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
3.7. ACOSO SEXUAL
UNIDAD 4. SATISFACCIÓN LABORAL, CLIMA LABORAL Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
4.1. INTRODUCCIÓN: MANEJO DEL ESTRÉS EN LAS ORGANIZACIONES.
4.2. SATISFACCIÓN LABORAL
4.3. CLIMA LABORAL
4.4. EVALUACIÓN DEL EMPLEADO
4.5. AUMENTO DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
UNIDAD 5. LA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO
5.1. COMUNICACIÓN
5.2. PLANES DE COMUNICACIÓN
5.3. COMUNICACIÓN DIRECTA
5.4. ESCUCHAR
5.5. GESTIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD 6. CONSEJOS GENERALES: CÓMO ABORDAR EL ESTRÉS
6.1. INTRODUCCIÓN: MANEJO DEL ESTRÉS PARA DIRECTIVOS Y EMPLEADOS.
6.2. HABILIDADES DE AFRONTAMIENTO
6.3. CAMBIOS EN EL ESTILO DE VIDA
6.4. APOYO SOCIAL
6.5. DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD 7. GESTIÓN DEL TIEMPO Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
7.1. TRABAJO PRODUCTIVO CONTRA EL ESTRÉS
7.2. PLANTEAMIENTO GENERAL EN LA GESTIÓN DEL TIEMPO
7.3. INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE GESTIÓN DEL TIEMPO
7.4. GESTIÓN DOCUMENTAL Y DE LA MESA DE DESPACHO
7.5. DELEGAR
UNIDAD 8. TRATAMIENTO CLÍNICO DEL ESTRÉS
8.1. LA DECISIÓN DE ACUDIR A LA TERAPIA
8.2. TERAPIAS PSICOLÓGICAS
8.3. TERAPIAS COGNITIVAS Y COMPORTAMENTALES
8.4. RELAJACIÓN
8.5. BIOFEEDBACK
8.6. ENTRENAMIENTO ASERTIVO Y EN HABILIDADES SOCIALES

SENSIBILIZACIÓN MEDIO-AMBIENTAL
- MEDIOAMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
- SOCIEDAD Y MEDIOAMBIENTE
- NUEVOS VALORES AMBIENTALES. LA EDUCACIÓN AMBIENTAL

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Sobre élogos

Descripción del centro
En élogos somos especialistas en formación y por ello nuestras soluciones incorporan las más avanzadas tecnologías y metodologías orientadas a la eficacia.

La estrategia de élogos es desarrollar soluciones de formación sólidas y eficaces, basándose en sus 20 años de experiencia en la consultoría de formación y en la adecuada combinación de tecnologías y nuevas metodologías. A tal efecto, construye proyectos blended (presencial y online) que ayudan a transformar a las personas en líderes, gestionar cambios y desarrollar hábitos, conocimientos y habilidades, en función de las necesidades reales de sus clientes. Cuenta con el compromiso de más de 250 personas y 200 colaboradores, que trabajan para crear soluciones a medida enfocadas a alcanzar los objetivos de negocio de las organizaciones más importantes del país. La consultora apuesta por la inversión en I+D, con un equipo de 30 personas que idean y ofrecen nuevas soluciones que permitan superar los retos que se presentan.
Ventajas de estudiar en élogos
élogos ofrece soluciones diferenciadoras, porque el desarrollo de las personas requiere una evolución constante en las metodologías de formación. Por ello, sus cursos, 100% subvencionados, se adaptan a la vida laboral, ya que son a distancia, el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno y siempre se orientan a la formación específica que necesita cada profesión y cada trabajador. Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario en el año 2007, y por consiguiente, tambien su vida personal.
Breve Historia del centro
élogos dispone de una plataforma para el outsourcing integral de la formación (educalogos) y de espacios virtuales de aprendizaje (EVA) propios, que utilizan con eficacia más de 80.000 alumnos al año. En e-learning ofrece el diseño de contenidos a medida orientados a saber, conocer y hacer y posee más de 200 títulos propios y otros cientos de su partner Netg, con los que configura soluciones blended, que son gestionadas y animadas por un equipo de expertos. A través de su alianza con SumTotal, ofrece el mejor LMS (Learning Management System) para la gestión del aprendizaje en las organizaciones y su alianza con Auralog le permite ofrecer la mejor solución de idiomas con la última versión de los contenidos Tell me More.
Centro especializado en
MEJORA TUS POSIBILIDADES DE TRABAJO: ¿Vale la pena hacer un curso online?Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario o pudieron encontrar un mejor trabajo y por tanto, tambien su vida personal. ¿Qué pasos debo seguir para hacer uno de vuestros cursos? 1º Rellena el formulario. 2º Irás a una página donde detallamos los pasos a seguir y documentos que debes enviarnos. 3º Cuando recibamos tu documentación, comprobamos que cumples los requisitos y te asignamos un curso. PLAZAS LIMITADAS SEGÚN TU SECTOR LABORAL ¿Son de verdad gratuitos los cursos online?Sí, todos los cursos son gratuitos para todos los Trabajadores en Activo y Autónomos en España(excepto de las AAPP). ¿Quién es élogos? élogos, la consultora líder de formación en España. Más de 20 años formando a más de 100.000 alumnos al año.

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