Dimensión Organizacional y Políticas Públicas

TEMARIO
Modulo 1:
El proceso de implementación: Su significado. Las características y componentes del proceso de implementación de políticas públicas. Su relación con el diseño y la evaluación. Los diversos enfoques de implementación. El enfoque gerencial. La heterogeneidad de la implementación: su relación con los tipos de políticas. Participación e implementación.
Módulo 2:
La dimensión organizacional de las políticas públicas:El papel de las organizaciones en las políticas públicas. Los instrumentos de políticas: el marco normativo, la estructura organizativa y los mecanismos operativos. Implementación mediante redes organizacionales Redes interorganizacionales: su potencial en el proceso de implementación de programas sociales. Los desafíos de la implementación mediante redes: La importancia de la coordinación y de la capacidad operativa de los actores involucrados. El compromiso y la generación de incentivos. La influencia del diseño y de los factores contextuales.

Módulo 3:
La dimensión gerencias de las políticas públicas. El rol del gerente público en la implementación de políticas. El análisis de las oportunidades. Las habilidades gerenciales requeridas para la implementación: La identificación de actores y su activación selectiva. La importancia de encuadrar, movilizar y conciliar.

Módulo 4
Los problemas en la implementación de políticas. Los condicionantes del proceso de implementación: el proceso formación de la política, el diseño, las organizaciones y relaciones interorganizacionales, la capacidades estatales, el contexto y el rol de la población beneficiaria.