- Definición de clima organizacional. Identificación de la organización.
Es la forma en que un empleado percibe el ambiente que los rodea. El Clima se refiere a las características del medio ambiente de trabajo, estas características son percibidas, directa o indirectamente por los trabajadores y causan repercusiones en el comportamiento laboral.
El Clima es una variante interviniente que media entre los factores organizacionales y los individuales. Las características de la organización son relativamente estables en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma organización, esto afecta el comportamiento y la percepción del individuo tanto dentro de la misma organización como en el cambio de una organización a otra...a en el departamento y 1 Gerente de Recursos Humanos...
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS:
Su sentimiento hacia su Supervisor inmediato con respecto a la confianza que el siente hacia Ud. en esta pregunta el porcentaje fue:...
CONCLUSIONES
Conclusiones Parte I Empleados:...
