Diploma Internacional de Cambridge en Ciencias Empresariales (Clases en Inglés)

• CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS (University of Cambridge Internacional Examinations).

Cambridge International Diploma in Business de University of Cambridge Internacional Examinations pretende dar una visión global y en profundidad de los diferentes campos y estrategias que un profesional se encontrará a lo largo de su futuro laboral, y al mismo tiempo desarrollar y perfeccionar su capacidad de resolución y gestión.
La estructura modular del Título Profesional en Ciencias Empresariales permite adaptar su duración a las disponibilidades de tiempo y dedicación del alumno.
University of Cambridge International Examinations garantiza, a través de sus Evaluaciones y Certificaciones, que los conocimientos adquiridos son de plena equiparación a los más altos estándares Internacionales.

El Diploma Internacional de CAMBRIDGE en EMPRESARIALES de CAMBRIDGE University está compuesto por los módulos:  Organización Empresarial, Comunicación empresarial Eficaz, Marketing, Dirección de Recursos Humanos, Inglés de Negocios

OBJETIVOS:

• Conocer y comprender la economía y el contexto empresarial.
• Planificar la actividad empresarial. Escoger tipo de organización, realizar la planificación legal y la planificación financiera.
• Conocer y desarrollar la estructura interna de una organización empresarial: Tipos y funciones de la estructura, división del trabajo, sistemas de gestión, estilos de dirección, sistemas de comunicación.
• Desarrollar los sistemas de empleo en las organizaciones empresariales. Diseño e implementación de puestos de trabajo y condiciones laborales.
• Gestionar las influencias del entorno sobre las organizaciones empresariales: factores económicos y políticos, factores sociales, legales, tecnológicos.
• Analizar las ubicaciones Óptimas para las empresas.
• Conocer y comprender la relación de una empresa con sus mercados. Establecer objetivos de marketing, desarrollar una política de precios y de atención al cliente.
• Comprender el proceso de comunicación empresarial.
• Producir una documentación empresarial eficaz.
• Identificar y desarrollar las características de la comunicación eficaz en grupos.
• Conocer y desarrollar la entrevista empresarial para la comunicación eficaz.
• Conocer e identificar la función de las ayudas visuales y su aplicación a las comunicaciones empresariales.
• Conocer y gestionar la problemática financiera en los distintos tipos de organizaciones empresariales.

SÍNTESIS DE CONTENIDOS:

• La economía y la cultura emprendedora.
• Tipos de organizaciones empresariales y sus objetivos. Legislación empresarial.
• Planificación financiera empresarial.
• Planificación estratégica.
• Estructura de las organizaciones empresariales, jerarquía y funciones. Sistemas y estilos de dirección. La motivación y participación de los empleados.
• Los sistemas de comunicación en las organizaciones.
• La organización del trabajo y las condiciones laborales. Derechos y obligaciones de los empresarios y empleados.
• Factores políticos, legales y macroeconómicos que influyen en la actividad empresarial.
• Los factores de ubicación empresarial.
• Los mercados y la orientación al mercado de las empresas.
• El marketing mix. La política de precios.
• Los sistemas de atención al cliente.
• Causas y con secuencias de la mala comunicación.
• Métodos y canales de comunicación empresarial.
• Adecuación de las distintas formas de comunicación.
• Automatización de oficinas y software para la comunicación.
• Principios de la comunicación escrita. Informes, cartas, memorándums, nuevas tecnologías.
• Aspectos legales y de seguridad de la comunicación por Internet.
• Estudio de la comunicación en grupo.
• Realización de reuniones efectivas.
• Las entrevistas empresariales. Tipos, responsabilidades y participantes.
• Técnicas de entrevista.
• Las formas gráficas de comunicación escrita. Gráficos estadísticos, cuadros, organigramas, diagramas de proyectos.
• Uso de las nuevas tecnologías en presentaciones y comunicaciones.
• Los diferentes tipos de organizaciones empresariales. Implicaciones financieras y legales.
• Fuentes de financiación empresarial. Tipología de las necesidades de financiación.
• Informes financieros. Necesidades externas e internas.
• La contabilidad social.
• Normas y prácticas de contabilidad financiera. Procedimientos y técnicas.
• Control de gestión. Objetivos, procedimientos y técnicas.

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