Diploma Internacional Cambridge en Ciencias Empresariales (Ingles) Subvencion hasta 100%

Diploma Internacional de Cambridge en Ciencias Empresariales en BEEI Barcelona

DURACIÓN: 2 Cursos Académicos (525 horas)

CURSO: PRESENCIAL

TITULACIÓN: Los alumnos que aprueben con éxito los exámenes de University of Cambridge International Examinations recibirán el diploma:

• CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS (University of Cambridge Internacional Examinations).

El Cambridge International Diploma in Business de University of Cambridge Internacional Examinations pretende dar una visión global y en profundidad de los diferentes campos y estrategias que un profesional se encontrará a lo largo de su futuro laboral, y al mismo tiempo desarrollar y perfeccionar su capacidad de resolución y gestión.

La estructura modular del Diploma Internacional de CAMBRIDGE en Ciencias Empresariales permite adaptar su duración a las disponibilidades de tiempo y dedicación del alumno. University of Cambridge International Examinations garantiza, a través de sus Evaluaciones y Certificaciones, que los conocimientos adquiridos son de plena equiparación a los más altos estándares Internacionales.

El Diploma INTERNACIONAL de CAMBRIDGE en CIENCIAS EMPRESARIALES está compuesto por tres áreas básicas de carácter obligatorio, más dos enfoques de especialización.

Marketing, Organización de Empresa, Comunicación empresarial, Dirección de Recursos Humanos

Inglés de Negocios, Prácticas remuneradas en empresas: optativa

OBJETIVOS:

• Conocer y comprender la economía y el contexto empresarial.

• Planificar la actividad empresarial.

• Escoger tipo de organización, realizar la planificación legal y la planificación financiera.

• Conocer y desarrollar la estructura interna de una organización empresarial: Tipos y funciones de la estructura, división del trabajo, sistemas de gestión, estilos de dirección, sistemas de comunicación.

• Desarrollar los sistemas de empleo en las organizaciones empresariales.

• Diseño e implementación de puestos de trabajo y condiciones laborales.

• Gestionar las influencias del entorno sobre las organizaciones empresariales: factores económicos y políticos, factores sociales, legales, tecnológicos. Analizar las ubicaciones óptimas para las empresas.

• Conocer y comprender la relación de una empresa con sus mercados.

• Establecer objetivos de marketing, desarrollar una política de precios y de atención al cliente.

• Comprender el proceso de comunicación empresarial.

• Producir una documentación empresarial eficaz. Identificar y desarrollar las características de la comunicación eficaz en grupos.

• Conocer y desarrollar la entrevista empresarial para la comunicación eficaz.

• Conocer e identificar la función de las ayudas visuales y su aplicación a las comunicaciones empresariales.

SÍNTESIS DE CONTENIDOS:

La economía y la cultura emprendedora. Tipos de organizaciones empresariales y sus objetivos. Legislación empresarial. Planificación financiera empresarial. Planificación estratégica. Estructura de las organizaciones empresariales, jerarquía y funciones. Sistemas y estilos de dirección. Motivación y participación de los empleados. Sistemas de comunicación en las organizaciones. La organización del trabajo y las condiciones laborales. Derechos y obligaciones de empresarios y empleados. Factores políticos, legales y macroeconómicos que influyen en la actividad empresarial. Los factores de ubicación empresarial. Los mercados y la orientación al mercado de las empresas. Marketing mix. La política de precios. Sistemas de atención al cliente. Causas y con secuencias de la mala comunicación. Métodos y canales de comunicación empresarial. Adecuación de las distintas formas de comunicación. Automatización de oficinas y software para la comunicación. Principios de la comunicación escrita. Informes, cartas, memoràndums, nuevas tecnologías. Aspectos legales y de seguridad de la comunicación por Internet. Estudio de la comunicación en grupo. Realización de reuniones efectivas. Entrevistas empresariales. Tipos, responsabilidades y participantes. Técnicas de entrevista. Formas gráficas de comunicación escrita. Gráficos estadísticos, cuadros, organigramas, diagramas de proyectos. Uso de las nuevas tecnologías en presentaciones y comunicaciones. Diferentes tipos de organizaciones empresariales. Implicaciones financieras y legales.

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